{"id":517393,"date":"2026-04-25T22:10:13","date_gmt":"2026-04-25T22:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/517393\/"},"modified":"2026-04-25T22:10:13","modified_gmt":"2026-04-25T22:10:13","slug":"los-autonomos-ahorrarian-hasta-9-000-euros-por-empleado-si-ayudan-a-reducir-la-obesidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/517393\/","title":{"rendered":"Los aut\u00f3nomos ahorrar\u00edan hasta 9.000 euros por empleado si ayudan a reducir la obesidad"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Casi un 80% del coste asociado al exceso de peso se traduce en p\u00e9rdidas laborales<\/a>\n<\/li>\n
  2. Las pymes miden las consecuencias de la obesidad, pero no las causas<\/a>\n<\/li>\n
  3. Peque\u00f1as mejoras en el peso reducen los costes y aumentan la productividad<\/a>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    La obesidad ya supone un coste potencial de 292.363 millones de euros en Espa\u00f1a; el equivalente a cerca del 8% del PIB si se tiene en cuenta su impacto global. Y una parte muy relevante de esa factura acaba repercutiendo<\/strong> directamente en la actividad de aut\u00f3nomos y pymes\u00a0en forma de bajas, absentismo laboral y p\u00e9rdida de productividad.<\/strong><\/p>\n

    En un encuentro organizado por el Observatorio de Bienestar Organizacional (OBBIO), y a partir de un informe elaborado por los laboratorios Lilly Espa\u00f1a y la Fundaci\u00f3n Weber, varios expertos advirtieron adem\u00e1s de que no actuar frente a este problema sale m\u00e1s caro<\/strong> que intervenir:<\/strong> el 15,2% de los trabajadores<\/strong><\/a> vive con obesidad, mientras que el 39,8% presenta sobrepeso.<\/p>\n

    Para peque\u00f1os negocios con plantillas reducidas o con un fuerte peso del propio aut\u00f3nomo en la operativa diaria, el dato m\u00e1s relevante es que cerca del 80% del coste asociado a la obesidad se traduce en p\u00e9rdidas laborales,<\/strong> ya sea por incapacidad temporal, menor rendimiento o dificultades para mantener el ritmo de trabajo. Ese impacto no se limita a la salud f\u00edsica, sino que alcanza a la organizaci\u00f3n diaria<\/strong>, al descanso, a la concentraci\u00f3n y a<\/strong> la capacidad real de sostener <\/strong>la actividad, <\/strong>sobre todo en sectores donde cada jornada cuenta.<\/p>\n

    OBBIO reuni\u00f3 en Madrid a perfiles m\u00e9dicos y empresariales para analizar un problema que a menudo se interpreta como una cuesti\u00f3n individual, cuando en realidad tiene una dimensi\u00f3n econ\u00f3mica y laboral muy concreta.<\/strong> La directora de Data y Tecnolog\u00eda de la Fundaci\u00f3n Weber, Elena Garc\u00eda Garc\u00eda, resumi\u00f3 esa idea: \u201cLa obesidad debe tratarse como una prioridad<\/strong> de salud p\u00fablica\u201d y que el enfoque debe ser integral, incorporando tanto el \u00e1mbito sanitario como el empresarial.<\/p>\n

    Casi un 80% del coste asociado al exceso de peso se traduce en p\u00e9rdidas laborales<\/p>\n

    Seg\u00fan los datos expuestos durante la jornada, incluso si se consideran \u00fanicamente las principales comorbilidades \u2013esto es,\u00a0padecer varios problemas de salud al mismo tiempo\u2013\u00a0<\/strong>que vienen asociadas a esta enfermedad, el coste se situar\u00eda en torno al 3% del PIB, una cifra que refleja la magnitud de un problema que afecta a millones de trabajadores<\/strong> y, por extensi\u00f3n, a la estructura productiva.<\/p>\n

    Durante la presentaci\u00f3n del informe, los expertos destacaron los costes indirectos, que son los que m\u00e1s afectan al d\u00eda a d\u00eda de las empresas<\/strong> y que en muchos casos pasan desapercibidos. P\u00e9rdidas de productividad, dificultades para mantener la concentraci\u00f3n, mayor accidentabilidad o menor capacidad f\u00edsica son algunas de las<\/strong> consecuencias que terminan impactando<\/strong> en la cuenta de resultados<\/strong> de aut\u00f3nomos y pymes.<\/p>\n

    Elena Garc\u00eda Garc\u00eda explic\u00f3 que el estudio no se limita a analizar los costes sanitarios directos, sino que incorpora elementos como el presentismo, el absentismo o la incapacidad laboral, que tienen un peso creciente en la econom\u00eda.<\/strong> En este sentido, subray\u00f3 que, adem\u00e1s \u201cde lo que cuesta<\/strong> tratar la enfermedad, debe tenerse en cuenta todo lo que ocurre alrededor en t\u00e9rminos de productividad, calidad de vida y funcionamiento de las organizaciones\u201d.<\/p>\n

    A ese impacto econ\u00f3mico se suma una dimensi\u00f3n social y emocional que tambi\u00e9n tiene consecuencias en el \u00e1mbito laboral. Seg\u00fan los datos compartidos, el 96% de las personas con obesidad sufre alg\u00fan grado de afectaci\u00f3n emocional, mientras que el 66% percibe discriminaci\u00f3n en procesos de selecci\u00f3n o en el acceso a nuevos puestos, lo que limita sus oportunidades profesionales y condiciona su desarrollo<\/strong> dentro de las empresas.<\/p>\n

    La Dra. Ana Segura Grau, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, insisti\u00f3 en que \u201cla obesidad no es solo una enfermedad,<\/strong> sino un conjunto de problemas que afectan a la vida personal, familiar y laboral de los pacientes\u201d. Y destac\u00f3 que incluso peque\u00f1as reducciones de peso pueden traducirse en mejoras significativas en movilidad, calidad de vida y rendimiento en el trabajo.<\/p>\n

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    Las pymes miden las consecuencias de la obesidad, pero no las causas<\/p>\n

    Desde el \u00e1mbito empresarial, los expertos coincidieron en que muchas organizaciones ya son conscientes del impacto de la obesidad en t\u00e9rminos de bajas y rendimiento, pero todav\u00eda no profundizan lo suficiente en sus causas.<\/strong> Mayte Mart\u00ednez Villacorta, socia directora de Wonest, se\u00f1al\u00f3 que las empresas \u201cmiden el absentismo y los datos<\/strong> de salud, pero eso refleja las consecuencias, no el origen<\/strong> del problema\u201d.<\/p>\n

    \"De
    \nDe izqda. a derecha: Ignacio Rojo (Lilly), Bel\u00e9n Viscasillas (OBBIO-Ferrovial), Daniela Silva (Cigna Healthcare Espa\u00f1a), Rebeca Fdez. Farp\u00f3n (OBBIO-Serveo), Ana Segura Grau, (Hospital Universitario San Francisco de As\u00eds), Elena Garc\u00eda Garc\u00eda (Fundaci\u00f3n Weber) y Mayte Mart\u00ednez Villacorta, (Wonest).<\/p>\n

    En este sentido, apunt\u00f3 que factores como el estr\u00e9s, la falta de descanso, el entorno familiar o los h\u00e1bitos de vida tienen un papel determinante en el desarrollo de la obesidad y en su cronificaci\u00f3n. \u201cTodo eso impacta directamente en el rendimiento,<\/strong> en la concentraci\u00f3n y en la disponibilidad real de la persona\u201d, explic\u00f3, al tiempo que defendi\u00f3 la necesidad de dise\u00f1ar programas m\u00e1s integrales y conectados entre s\u00ed.<\/p>\n

    La doctora Daniela Silva, especialista en Medicina Interna, tambi\u00e9n subray\u00f3 que el abordaje tradicional basado \u00fanicamente en la alimentaci\u00f3n o el ejercicio es insuficiente, ya que la obesidad responde a factores mucho m\u00e1s complejos. \u201cNo es una simple ecuaci\u00f3n de calor\u00edas,<\/strong> es una enfermedad multifactorial que requiere un enfoque transversal\u201d, <\/strong>afirm\u00f3. E insisti\u00f3 en la importancia de combinar educaci\u00f3n, apoyo psicol\u00f3gico, actividad f\u00edsica y acceso a tratamientos adecuados.<\/p>\n

    En el entorno laboral, estas medidas se traducen en acciones concretas como fomentar pausas activas, facilitar opciones de alimentaci\u00f3n saludable o promover una cultura organizativa que reduzca el estigma. Seg\u00fan explic\u00f3 Silva, \u201clas intervenciones m\u00e1s eficaces <\/strong>son aquellas que<\/strong> combinan distintos aspectos<\/strong> y se mantienen en el tiempo\u201d. Algo especialmente relevante en negocios peque\u00f1os, en los que cualquier mejora en la salud de la plantilla tiene un impacto inmediato.<\/p>\n

    Peque\u00f1as mejoras en el peso reducen los costes y aumentan la productividad<\/p>\n

    Uno de los aspectos m\u00e1s relevantes del informe es que incluso reducciones moderadas de peso pueden generar beneficios econ\u00f3micos significativos. Seg\u00fan los datos expuestos, una p\u00e9rdida de entre el 5% y el 10% del peso corporal<\/strong> puede suponer ahorros relevantes en costes <\/strong>sanitarios<\/strong> y laborales,<\/strong> al reducir la incidencia de enfermedades asociadas y mejorar la capacidad funcional de las personas.<\/p>\n

    Ignacio Rojo, representante de Lilly Espa\u00f1a, destac\u00f3 que \u201clas personas con obesidad que consiguen <\/strong>reducir<\/strong> su peso entre un 5% y un 10% generan ahorros de unos 2.700 euros,<\/strong> y si la p\u00e9rdida es mayor, esos ahorros pueden alcanzar los 9.000 euros\u201d, cifras que reflejan el impacto directo que tiene la mejora de la salud en el sistema y en las empresas.<\/p>\n

    Adem\u00e1s de los costes, los expertos se\u00f1alaron que la mejora en la calidad de vida tiene un efecto directo sobre la productividad y la implicaci\u00f3n de los trabajadores. La doctora Ana Segura Grau explic\u00f3 que con peque\u00f1as reducciones de peso \u201cvemos<\/strong> mejoras muy importantes<\/strong> en movilidad, en energ\u00eda y en capacidad para trabajar\u201d.<\/strong> Lo que refuerza la idea de que intervenir a tiempo no solo reduce costes, sino que mejora el funcionamiento de los negocios.<\/p>\n

    La prevenci\u00f3n, por tanto, se convierte en un elemento clave tanto para el sistema sanitario como para las pymes. Seg\u00fan los expertos, actuar antes de que aparezcan las complicaciones permite <\/strong>evitar costes mucho mayores a medio y<\/strong> largo plazo, algo especialmente relevante para aut\u00f3nomos y pymes que cuentan con menos margen para absorber el impacto de una baja o de una ca\u00edda de rendimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Casi un 80% del coste asociado al exceso de peso se traduce en p\u00e9rdidas laborales Las pymes miden…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":517394,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[44159,22717,25,24,165,9416,73462,26338,166,23],"class_list":["post-517393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-salud","tag-autonomos","tag-empleados","tag-es","tag-espana","tag-health","tag-laboral","tag-micropymes","tag-pymes","tag-salud","tag-spain"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116467638435519524","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}