{"id":526512,"date":"2026-05-01T01:26:06","date_gmt":"2026-05-01T01:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/526512\/"},"modified":"2026-05-01T01:26:06","modified_gmt":"2026-05-01T01:26:06","slug":"el-primer-convenio-de-residencias-de-navarra-tendra-un-salario-minimo-de-1-500-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/526512\/","title":{"rendered":"El primer convenio de residencias de Navarra tendr\u00e1 un salario m\u00ednimo de 1.500 euros"},"content":{"rendered":"

\n Tras a\u00f1os de lucha, 5.000 personas empleadas<\/strong> vinculadas al sector<\/a> de las residencias<\/a> van a disponer de su primer convenio sectorial en Navarra. A\u00f1os de movilizaci\u00f3n, huelgas y reivindicaci\u00f3n.\n<\/p>\n

\n LAB, CCOO y UGT<\/strong> han rubricado este jueves con la patronal el preacuerdo, que cubre a 4.500 trabajadoras y trabajadores en 70 residencias, y se ampl\u00eda a otros centros, como los de d\u00eda, psiqui\u00e1tricos y servicios de ayuda a domicilio. De esta forma, estas centrales estiman que estas condiciones laborales van a beneficiar a m\u00e1s de 5.000 profesionales.\n<\/p>\n

\n El convenio, con una vigencia de cuatro a\u00f1os -desde noviembre de 2026 hasta 2030<\/strong>-, establece subidas salariales escalonadas de hasta un 11%, con un salario m\u00ednimo de 1.500 euros.\n<\/p>\n

\n El Gobierno foral aumentar\u00e1 su presupuesto en 30 millones m\u00e1s cada a\u00f1o<\/strong> para financiar la subida salarial de los trabajadores y trabajadoras en este convenio y para concertar 300 plazas m\u00e1s de residencias y centros de d\u00eda.\n<\/p>\n

\n Para que las empresas cumplan con el incremento retributivo, el departamento de Derechos Sociales destinar\u00e1 casi tres millones m\u00e1s este a\u00f1o para aplicar el aumento que ser\u00e1 efectivo en el \u00faltimo trimestre de 2026. <\/strong>\n<\/p>\n

\n Desde 2027, el Gobierno aprobar\u00e1 22 millones m\u00e1s en cada ejercicio para cumplir con la subidas salariales y ocho millones m\u00e1s para la financiaci\u00f3n p\u00fablica de 300 nuevas plazas.\n<\/p>\n

71 horas de jornada menos en el periodo<\/p>\n

\n La jornada en 2026 alcanzar\u00e1 las 1.720 horas, y se han acordado reducciones en los ejercicios siguientes: 30 horas menos en 2027; 15 menos en 2028; 20 menos en 2029 y seis menos en 2030. Las plantillas disfrutar\u00e1n de cuatro d\u00edas de asuntos propios y avances en el complemento de bajas.\n<\/p>\n

Maeztu agradece el trabajo de todos y todas<\/p>\n

\n La consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, ha calificado el texto como \u201cun hito<\/strong> y un avance imprescindible\u201d. \u201cLos cuidados son esenciales para sostener la vida y la sociedad, con este preacuerdo avanzamos mucho en las condiciones laborales de tantas personas, mayoritariamente mujeres, que cuidan en las residencias y centros de d\u00eda. Esperamos que tenga un merecido reconocimiento social<\/strong>\u201d, ha detallado la consejera, quien ha agradecido el trabajo de los agentes sociales.\n<\/p>\n

300 plazas m\u00e1s<\/strong><\/p>\n

El Gobierno de Navarra se compromete a invertir ocho millones para incrementar en 300 el n\u00famero de plazas con financiaci\u00f3n p\u00fablica. As\u00ed, espera ampliar en 150 plazas concertadas en residencias, cien en centros de d\u00eda y 50 en transporte avanzado. Estas plazas se sumar\u00e1n a las que actualmente tiene concertadas: 2.500 en residencias para personas mayores; 400 en centros de d\u00eda; 200 de estancia diurna y 300 de transporte adaptado (para la asistencia a centro de d\u00eda). El n\u00famero de plazas concertadas ha aumentado un 25% desde el inicio del Gobierno de Chivite, ha recordado el Ejecutivo.<\/p>\n

LAB: \u00abEs un avance significativo\u00bb<\/p>\n

\n LAB ha destacado en una nota que \u00abel convenio<\/strong> supondr\u00e1 un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y salariales de la plantilla\u00bb.\n<\/p>\n

\n Adem\u00e1s, ha valorado que \u00abse blindar\u00e1n las mejoras laborales existentes<\/strong> en las empresas, es decir, las trabajadoras con mejores condiciones no sufrir\u00e1n p\u00e9rdidas y los salarios m\u00e1s altos continuar\u00e1n increment\u00e1ndose anualmente\u00bb.\n<\/p>\n

\n El sindicato ha sostenido que \u00aben Navarra es posible avanzar en la negociaci\u00f3n propia y hacer frente a la estatalizaci\u00f3n del sector,<\/strong> abriendo as\u00ed un nuevo escenario en el \u00e1mbito laboral y pol\u00edtico\u00bb.\n<\/p>\n

CCOO: \u00abUn paso clave para dignificar condiciones laborales\u00bb<\/p>\n

\n CCOO ha remarcado que \u00abeste convenio supone un punto de partida para fijar las condiciones laborales del sector de los cuidados\u00bb. \u00abSin embargo, el trabajo no queda aqu\u00ed. Los sindicatos y los comit\u00e9s deben velar por el cumplimiento del acuerdo <\/strong>y por el impulso organizativo de las plantillas\u00bb, ha resaltado.\n<\/p>\n

\n As\u00ed, ha afirmado que \u00ablos cuidados son un sector estrat\u00e9gico<\/strong> para cualquier sociedad avanzada\u00bb y, en este sentido, ha considerado que \u00abeste acuerdo es un paso para dignificar las condiciones de las profesionales del sector\u00bb.\n<\/p>\n

UGT: \u00abEs un acuerdo hist\u00f3rico\u00bb<\/p>\n

\n La Federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos de UGT Navarra ha calificado el acuerdo de \u00abhist\u00f3rico\u00bb y ha manifestado que \u00absupone un primer paso para seguir avanzando en la dignificaci\u00f3n de las condiciones laborales\u00bb. \u00abLlevamos m\u00e1s de 20 a\u00f1os intentando sacar adelante un convenio sectorial auton\u00f3mico<\/strong>\u00ab, ha declarado Carmen Iglesias, responsable del sector por parte de UGT.\n<\/p>\n

\n Iglesias ha repetido el compromiso de mejorar ratios, estabilizar empleo, disminuir la parcialidad involuntaria o reforzar la formaci\u00f3n acreditable.\n<\/p>\n

ELA: \u00abConsultaremos a las bases\u00bb<\/p>\n

\n En cambio, ELA ha informado de que consultar\u00e1 con sus bases sobre esta propuesta de convenio, \u00abya que la patronal se niega a la cl\u00e1usula para mantener el poder adquisitivo\u00bb. \u00abLas empresas han mejorado cuestiones clave como las garant\u00edas de aplicaci\u00f3n, la reducci\u00f3n de jornada en d\u00edas enteros, mejoras en la contrataci\u00f3n indefinida, etc, pero no incluye la cl\u00e1usula para asegurar el IPC entre 2027 y 2030<\/strong>\u00ab, ha especificado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tras a\u00f1os de lucha, 5.000 personas empleadas vinculadas al sector de las residencias van a disponer de su…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":526513,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[24219,17,18,17226,25,24,13,14,11,19,20,10873,708,9,10,15,16,977,17073,9753,23,602,12,21,22],"class_list":["post-526512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-24219","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-convenio","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-minimo","tag-navarra","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-primer","tag-residencias","tag-salario","tag-spain","tag-tendra","tag-titulares","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116496721196132555","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=526512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/526512\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/526513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=526512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=526512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=526512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}