No hay duda que el \u00e9xito de una empresa depende la mayor parte de sus trabajadores.<\/b> El esfuerzo diario de estos, as\u00ed como el hecho de trabajar bajo unos objetivos, hacen posible que los negocios salgan adelante. Pese a ello, lo cierto es que los trabajadores no son todos iguales y dentro de una misma empresa se pueden llegar a encontrar distintos perfiles.\u00a0<\/b><\/p>\n
Por ello, hay algunas personas que no encajan en determinadas corporaciones, o no se llegan a adaptar, un pensamiento que comparte el millonario Jos\u00e9 El\u00edas<\/b>, due\u00f1o de la cadena de supermercados La Sirena, as\u00ed como de otros negocios. As\u00ed, a trav\u00e9s de su perfil en X, el empresario ha revelado qu\u00e9 tipo de trabajadores no contratar\u00eda jam\u00e1s<\/b> bajo ning\u00fan concepto.\u00a0<\/p>\n
\u00abLo que m\u00e1s me cabrea de un empleado\u00a0no es que tome una mala decisi\u00f3n,\u00a0es que no tome ninguna\u00bb, ha destacado El\u00edas. Por ello, cuenta que en las paredes de sus oficinas se puede leer la siguiente frase:\u00a0BLV – B\u00fascate la vida<\/b><\/b><\/b><\/b>. Es la misma que da nombre a mi podcast y, sobre todo, mi principal filosof\u00eda de gesti\u00f3n empresarial\u00bb.\u00a0<\/p>\n
El millonario asegura que nunca se enfadar\u00eda con alguien por tomar una mala decisi\u00f3n, pero que requiere en sus empresas de trabajadores que sean proactivos. \u00abPuedo entender perfectamente que alguien meta la pata<\/b><\/b><\/b><\/b>. De hecho, lo primero antes que la no-decisi\u00f3n. Eso s\u00ed me parece imperdonable\u00bb.\u00a0<\/p>\n
\u00abCuando contrato es para que me solucionen problemas, no para que me los traigan a m\u00ed<\/b><\/b>. Si lo tengo que hacer yo, esa persona no me sirve\u00bb, ha a\u00f1adido El\u00edas.\u00a0<\/p>\n
De esta forma, en su publicaci\u00f3n de X revela que la clave para que un equipo funcione es que el empresario de \u00abautonom\u00eda y confianza\u00bb. <\/b>\u00abPor eso en mis empresas nadie me pregunta qu\u00e9 hacer o c\u00f3mo hacerlo. Si tienen dudas, miran a la pared y ya saben mi respuesta: BLV\u00bb, a\u00f1ade.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"No hay duda que el \u00e9xito de una empresa depende la mayor parte de sus trabajadores. El esfuerzo…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":52916,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,15279,25,24,4596,2467,5342,57,23],"class_list":{"0":"post-52915","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-economia","10":"tag-economy","11":"tag-elias","12":"tag-es","13":"tag-espana","14":"tag-habla","15":"tag-jose","16":"tag-millonario","17":"tag-sobre","18":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52915"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52915\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}