{"id":53045,"date":"2025-08-17T07:13:08","date_gmt":"2025-08-17T07:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/53045\/"},"modified":"2025-08-17T07:13:08","modified_gmt":"2025-08-17T07:13:08","slug":"jose-elias-jose-elias-revela-el-error-imperdonable-que-nunca-tolera-en-un-trabajador-no-me-sirve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/53045\/","title":{"rendered":"JOS\u00c9 EL\u00cdAS | Jos\u00e9 El\u00edas revela el error imperdonable que nunca tolera en un trabajador: \u00abNo me sirve\u00bb"},"content":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s las personas que han decidido seguir fielmente los\u00a0consejos empresariales de <\/strong>Jos\u00e9 El\u00edas<\/strong><\/a>. El\u00a0presidente de Audax Renovables<\/strong>, entre otros negocios de \u00e9xito como la\u00a0red de supermercados La Sirena<\/strong>, ha conseguido forjar su\u00a0imperio empresarial en Espa\u00f1a<\/strong>\u00a0desde la nada. El\u00a0multimillonario<\/strong>\u00a0se ha convertido en un referente para todos los que quieren\u00a0emprender un nuevo negocio<\/strong>, y todos sus\u00a0v\u00eddeos en redes sociales<\/strong>\u00a0se vuelven\u00a0virales<\/strong>\u00a0en cuesti\u00f3n de minutos.<\/p>\n

Una de las patas fundamentales del \u00e9xito de una empresa es, sin ninguna duda,\u00a0los trabajadores<\/strong>, ya que sin ellos es imposible que cualquier negocio funcione. Por lo tanto, los\u00a0t\u00e9cnicos de Recursos Humanos<\/strong>\u00a0deben acertar en la\u00a0elecci\u00f3n de candidatos<\/strong>\u00a0entre los miles de\u00a0curr\u00edculums<\/strong>\u00a0que pueden recibir algunas de las grandes empresas.<\/p>\n

Cabe recordar que\u00a0Espa\u00f1a<\/strong>\u00a0vive un buen momento laboral, aunque los\u00a0sueldos<\/strong>\u00a0siguen siendo muy inferiores a los de otros pa\u00edses europeos como\u00a0Francia<\/strong>,\u00a0Alemania<\/strong>\u00a0o los\u00a0pa\u00edses n\u00f3rdicos<\/strong>.\u00a0Jos\u00e9 El\u00edas<\/strong>\u00a0ha querido puntualizar en su perfil de\u00a0LinkedIn<\/strong>\u00a0cu\u00e1l es el\u00a0perfil de trabajador<\/strong>\u00a0al que le gusta contratar en su empresa y tambi\u00e9n aquel que ninguna compa\u00f1\u00eda que busque\u00a0triunfar<\/strong>\u00a0deber\u00eda tener en su plantilla.<\/p>\n

\u00abLo que m\u00e1s me cabrea de un empleado no es que tome una mala decisi\u00f3n. Es que no tome ninguna. Tengo una frase colgada por todas las paredes de mis oficinas: ‘b\u00fascate la vida'\u00bb, escribe en un post en la red social por excelencia para hablar de temas\u00a0econ\u00f3micos y laborales<\/strong>. Adem\u00e1s, el\u00a0p\u00f3dcast<\/strong>\u00a0de Jos\u00e9 El\u00edas se llama\u00a0\u00abB\u00fascate la vida\u00bb, algo que el multimillonario lleva a\u00a0rajatabla<\/strong>\u00a0dentro de sus propias empresas.<\/p>\n

\u00abNunca me ver\u00e1s enfadado\u00bb<\/p>\n

\u00abNunca me ver\u00e1s enfadado con alguien por tomar una mala decisi\u00f3n. Puedo entender perfectamente que alguien meta la pata tomando decisiones. De hecho, lo prefiero antes que la no decisi\u00f3n. Eso s\u00ed que me parece imperdonable\u00bb, explica\u00a0Jos\u00e9 El\u00edas<\/strong>\u00a0acerca del perfil de\u00a0trabajador que nunca contratar\u00eda<\/strong>\u00a0para su empresa.<\/p>\n

La\u00a0autonom\u00eda<\/strong>\u00a0es una de las aptitudes de los\u00a0candidatos<\/strong>\u00a0que m\u00e1s valoran las empresas, tal como recalca el propietario de\u00a0Audax Renovables<\/strong>: \u00abCuando contrato es para que me solucionen problemas, no para que me los traigan a m\u00ed. Si lo tengo que hacer yo, esa persona no me sirve. Lo tengo claro: para que un equipo funcione hay que dar autonom\u00eda y confianza. Por eso en mis empresas nadie me pregunta continuamente qu\u00e9 hacer o c\u00f3mo hacerlo. Si tienen dudas, miran a la pared y ya saben mi respuesta\u00bb, concluye el multimillonario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cada vez son m\u00e1s las personas que han decidido seguir fielmente los\u00a0consejos empresariales de Jos\u00e9 El\u00edas. El\u00a0presidente de…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":53046,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,4482,95,94,15279,2308,12863,25,24,23311,2467,7896,23312,1789,23],"class_list":{"0":"post-53045","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-dv","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-elias","13":"tag-empresas","14":"tag-error","15":"tag-es","16":"tag-espana","17":"tag-imperdonable","18":"tag-jose","19":"tag-jose-elias","20":"tag-nunca-tolera-trabajador","21":"tag-revela","22":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53045\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}