{"id":533994,"date":"2026-05-05T05:26:18","date_gmt":"2026-05-05T05:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/533994\/"},"modified":"2026-05-05T05:26:18","modified_gmt":"2026-05-05T05:26:18","slug":"los-centros-de-sevilla-y-malaga-entraran-en-el-ere-de-la-consultora-inetum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/533994\/","title":{"rendered":"Los centros de Sevilla y M\u00e1laga entrar\u00e1n en el ERE de la consultora Inetum"},"content":{"rendered":"

\n La consultora tecnol\u00f3gica Inetum ha trasladado formalmente su expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) a los sindicatos, en una comunicaci\u00f3n en la que la firma no alega \u00abning\u00fan motivo\u00bb para adoptar esta medida ni especifica nig\u00fan colectivo afectado<\/strong>, si bien la empresa ya avanz\u00f3 a finales de abril que afectar\u00eda hasta a un 5% de su plantilla en Espa\u00f1a, que son unos 425 de sus 8.500 trabajadores\n <\/p>\n

\n Seg\u00fan la comunicaci\u00f3n formal, el expediente afectar\u00e1 a los centros de trabajo de M\u00e1laga y Sevilla. La consultora cuenta con 350 trabajadores en Andaluc\u00eda, y su sede princpal est\u00e1 en Sevilla TechPark. Entre sus clientes est\u00e1n Bidafarma, Heineken, Cosentino o la Agencia Digital de Andaluc\u00eda.\n <\/p>\n

\n Tambi\u00e9n afectar\u00e1, en alguna medida, a las oficinas de Inetum repartidas por toda Espa\u00f1a, concretamente Huesca, Zaragoza, Ciudad Real, Barcelona, Tarragona, Madrid, Valencia, Alicante, A Coru\u00f1a, Asturias, Vizcaya, Las Palmas, Murcia, Baleares, Navarra, Cantabria, Badajoz, Valladolid y La Rioja.\n <\/p>\n

\n En este contexto, la consultora ya explic\u00f3 que ha tomado esta decisi\u00f3n tras realizar un \u00abexhaustivo an\u00e1lisis t\u00e9cnico y de capacidad\u00bb <\/strong>de la compa\u00f1\u00eda.\n <\/p>\n

\n En concreto, de las distintas sociedades que conforman Inetum en el pa\u00eds, las medidas se centran exclusivamente en Inetum Espa\u00f1a S.A.<\/strong>\n <\/p>\n

Calendario de negociaci\u00f3n<\/p>\n

\n De la comunicaci\u00f3n se desprende que la comisi\u00f3n representativa se conformar\u00e1 en una semana, por parte de los sindicatos con presencia en los distintos comit\u00e9s de empresa de Inetum Espa\u00f1a, guardando la proporci\u00f3n de su representatividad. En principio, s\u00f3lo impactar\u00e1 a perfiles t\u00e9cnicos, por lo que no se ver\u00edan afectados los profesionales vinculados a servicios centrales o de soporte.<\/strong>\n <\/p>\n

\n Posteriormente, se convocar\u00e1 la constituci\u00f3n de la mesa negociadora<\/strong>, en la que se presentar\u00e1n todos los informes, argumentos y pretensiones de la empresa.\n <\/p>\n

\n Tras ello, los sindicatos analizar\u00e1n estos informes para determinar si realmente hay motivos para el ERE que se plantea o no.\n <\/p>\n

\n \u00abY en caso de que s\u00ed los hubiera, se empezar\u00eda a hablar de las condiciones (reducir el n\u00famero de afectados, excluir a colectivos vulnerables, aumentar las indemnizaciones, etc.). Hay que ir paso a paso andando en este camino\u00bb, han concluido estas mismas fuentes en la comunicaci\u00f3n.\n <\/p>\n

\u00abEstrategia de transformaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n

\n Inetum propuso a finales de abril un ERE en Espa\u00f1a de hasta un m\u00e1ximo del 5% de la plantilla en el marco de su \u00abestrategia de transformaci\u00f3n\u00bb.\n <\/p>\n

\n En cuanto a los perfiles impactados, Inetum detall\u00f3 que estos son t\u00e9cnicos, por lo que no se ver\u00edan afectados los profesionales vinculados a servicios centrales o de soporte. La firma destac\u00f3 que se trata de una medida de \u00abcar\u00e1cter puntual que no contempla fases posteriores\u00bb.\n <\/p>\n

\n \u00abLa direcci\u00f3n de Inetum afronta este procedimiento bajo los principios de m\u00e1xima responsabilidad social, transparencia y respeto hacia todas las personas de la organizaci\u00f3n\u00bb, indic\u00f3, a\u00f1adiendo que la decisi\u00f3n no contempla la supresi\u00f3n de l\u00edneas de negocio, \u00ablo que garantiza el mantenimiento de los est\u00e1ndares de calidad habituales, sin impacto en la prestaci\u00f3n del servicio a los clientes ni en la actividad diaria de la plantilla\u00bb<\/strong>.\n <\/p>\n

\n Desde la multinacional explicar\u00f3n que el objetivo es adaptar su estructura a las exigencias actuales del mercado espa\u00f1ol, con lo que impulsa esta \u00abreorganizaci\u00f3n con una visi\u00f3n de futuro, orientada a responder a las crecientes demandas de sus clientes\u00bb.\n <\/p>\n

\n \u00abEsta medida responde a los desaf\u00edos de un sector tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a sometido a una continua evoluci\u00f3n y a la presi\u00f3n de una competencia multinacional agresiva, factores que han convertido el mercado espa\u00f1ol en un escenario altamente competitivo\u00bb, detall\u00f3 la firma, apuntando que a este contexto se suma la transformaci\u00f3n del mercado del talento, un contexto pol\u00edtico y econ\u00f3mico incierto y la necesidad de responder a las nuevas expectativas de los clientes.\n <\/p>\n

\n As\u00ed, Inetum concluy\u00f3 que, bajo esta premisa, la compa\u00f1\u00eda intenta \u00abevolucionar su propuesta de valor y operativa con un modelo de ‘delivery’ m\u00e1s transversal y din\u00e1mico\u00bb.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La consultora tecnol\u00f3gica Inetum ha trasladado formalmente su expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) a los sindicatos, en…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":533995,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,4114,95,94,104771,17205,25,24,3855,1171,23],"class_list":{"0":"post-533994","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-centros","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-entraran","13":"tag-ere","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-malaga","17":"tag-sevilla","18":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116520313954354017","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533994\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/533995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}