Consejo Estatal de RSE (CERSE)<\/a> tras casi una d\u00e9cada. \u00abLo que este informe defiende -que las empresas tienen responsabilidades reales, exigibles y verificables sobre su impacto en los derechos humanos, en el trabajo decente y en el medio ambiente- es exactamente lo que la Comisi\u00f3n Europea ha decidido poner en cuesti\u00f3n recientemente: lo han llamado simplificaci\u00f3n cuando es, claramente, impunidad y lo justifican en favor de la competitividad\u00bb.<\/p>\nD\u00edaz ha recordado que se trata de una cuesti\u00f3n, una vez m\u00e1s, de voluntad pol\u00edtica: \u00abEste informe desmonta ese argumento con la evidencia de que la competitividad de Europa debe construirse sobre la innovaci\u00f3n y la justicia social, no sobre la carrera a la baja. Espa\u00f1a puede y debe dotarse de una autoridad independiente que supervise el cumplimiento de estas obligaciones. No podemos seguir dependiendo de la buena voluntad para saber si se est\u00e1 cumpliendo. Y ese control necesita consecuencias. Este informe propone restaurar un r\u00e9gimen sancionador proporcional al da\u00f1o causado y a la capacidad econ\u00f3mica de la empresa. Porque sin sanciones cre\u00edbles, la responsabilidad empresarial sigue siendo voluntaria\u00bb.<\/p>\n
La RSE, una estrategia ministerial<\/p>\n
El Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social tiene como una de sus misiones el impulso de la pol\u00edtica del Gobierno en materia de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), en coherencia con el marco europeo de sostenibilidad, diligencia debida y buen gobierno corporativo, promoviendo una visi\u00f3n de corresponsabilidad orientada a un impacto social y ambiental positivo.<\/p>\n
Esta pol\u00edtica ha crecido en importancia en las \u00faltimas d\u00e9cadas, tanto a nivel nacional como internacional, debido al desarrollo por parte de las empresas de una capacidad de respuesta que trasciende el mercado y su funci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
Ello hace que la RSE se sustente en diversos pilares, entre los que destaca la inclusi\u00f3n social, con el objetivo de poner fin a las desigualdades salariales y a la brecha de g\u00e9nero que persisten en el sistema; la vigilancia en materia de derechos humanos y diligencia debida; la implementaci\u00f3n de un modelo participativo de cogesti\u00f3n, en el que las personas trabajadoras cuenten con representaci\u00f3n y puedan participar en la toma de decisiones; la lucha contra el cambio clim\u00e1tico y su contribuci\u00f3n a la consecuci\u00f3n de un desarrollo sostenible en los entornos en los que operan.<\/p>\n
Pese a ello, no es menos cierto que en los \u00faltimos a\u00f1os se han conocido graves incumplimientos en materia de RSE por parte de grandes empresas espa\u00f1olas e internacionales, incluyendo pr\u00e1cticas de ‘greenwashing’, al tiempo que se han generado disfuncionalidades e impactos notorios en el \u00e1mbito laboral y social, que exigen un cambio de paradigma hacia un modelo m\u00e1s respetuoso con los derechos humanos, el entorno local y la sostenibilidad social y medioambiental.<\/p>\n
La RSE se perfila, as\u00ed, como una oportunidad \u00fanica para avanzar hacia pol\u00edticas m\u00e1s ambiciosas y exigentes que transformen el modelo econ\u00f3mico y social en un sistema m\u00e1s justo y responsable. Espa\u00f1a aspira a situarse en la vanguardia de la RSE. En la actualidad, el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social impulsa varias iniciativas para su promoci\u00f3n, entre las que destaca la reactivaci\u00f3n del CERSE como marco de gobernanza de referencia en esta materia o la futura nueva Estrategia Espa\u00f1ola de Responsabilidad Social de las Empresas.<\/p>\n
Ha clausurado el acto Amparo Merino, secretaria de Estado de Econom\u00eda Social, quien ha concluido que hay empresas que quieren hacerlo bien: \u00abEmpresas que no ven la responsabilidad social como una carga, sino como parte de su modelo. Esas empresas necesitan que las reglas sean exigentes para todos. Porque si no, acaban compitiendo en desventaja frente a quienes externalizan sus costes en forma de derechos vulnerados. Desde el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, vamos a ser ambiciosas, porque de nada sirve tener derechos reconocidos en el papel si quien los tiene vulnerados no tiene manera de reclamarlos. La responsabilidad social empresarial ha sido durante demasiado tiempo un terreno de voluntades y buenas intenciones. Nosotras venimos a convertirlo en un terreno de obligaciones y consecuencias: esa es nuestra agenda\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, presenta el informe de la Comisi\u00f3n…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":536362,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[517,17,18,25,24,13,14,11,19,20,9,10,15,16,2330,23,12,58782,21,22],"class_list":{"0":"post-536361","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-actualidad","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-featured-news","14":"tag-featurednews","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-news","19":"tag-noticias","20":"tag-noticias-destacadas","21":"tag-noticiasdestacadas","22":"tag-prensa","23":"tag-spain","24":"tag-titulares","25":"tag-trabajo-y-economia-social","26":"tag-ultimas-noticias","27":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116527820094046001","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/536362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, presenta el informe de la Comisi\u00f3n Internacional de personas expertas en Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), en la sede del Ministerio.
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