{"id":541714,"date":"2026-05-09T12:05:24","date_gmt":"2026-05-09T12:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/541714\/"},"modified":"2026-05-09T12:05:24","modified_gmt":"2026-05-09T12:05:24","slug":"ugt-exige-blindar-el-modelo-social-frente-a-la-amenaza-de-desregulacion-y-austeridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/541714\/","title":{"rendered":"UGT exige blindar el modelo social frente a la amenaza de desregulaci\u00f3n y austeridad"},"content":{"rendered":"

Con motivo del D\u00eda de Europa, y cuando se cumplen 40 a\u00f1os de la adhesi\u00f3n de Espa\u00f1a a la Comunidad Econ\u00f3mica Europea, UGT reivindica un proyecto europeo asentado en la democracia, la paz y la cohesi\u00f3n social. Cuatro d\u00e9cadas de integraci\u00f3n han permitido avances relevantes en derechos laborales y protecci\u00f3n social, pero hoy ese modelo se enfrenta a un punto de inflexi\u00f3n que pone en riesgo su propia raz\u00f3n de ser.<\/p>\n

El sindicato alerta de que el debate pol\u00edtico comunitario est\u00e1 girando de forma preocupante hacia una visi\u00f3n desequilibrada, centrada casi exclusivamente en la competitividad, el control del gasto y el retorno de las reglas fiscales. Bajo la influencia de los informes Letta y Draghi, se consolida una agenda que relega el pilar social europeo a un plano secundario y presenta como inevitables decisiones que pueden tener un alto coste social.<\/p>\n

UGT considera especialmente grave que conceptos como la \u201csimplificaci\u00f3n normativa\u201d o la reducci\u00f3n de cargas administrativas se utilicen para justificar procesos de desregulaci\u00f3n. No se trata de mejorar la eficacia de las normas, sino de debilitarlas. El regreso de la disciplina fiscal no puede convertirse en una nueva etapa de austeridad que vuelva a descargar el ajuste sobre la clase trabajadora, erosionando derechos conquistados tras d\u00e9cadas de negociaci\u00f3n y conflicto social.<\/p>\n

La misma preocupaci\u00f3n se extiende al avance acelerado de la Inteligencia Artificial en los centros de trabajo. Sin un marco normativo s\u00f3lido, la digitalizaci\u00f3n puede traducirse en nuevas formas de precariedad: gesti\u00f3n algor\u00edtmica opaca, falsa autonom\u00eda, intensificaci\u00f3n del trabajo y sesgos discriminatorios. Para UGT, no bastan principios generales: son necesarios derechos exigibles y un papel efectivo de la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

En paralelo, la propuesta del denominado \u201c28.\u00ba r\u00e9gimen europeo\u201d plantea un riesgo evidente de fragmentaci\u00f3n social, al facilitar marcos normativos a la carta que permitir\u00edan eludir convenios colectivos nacionales y fomentar el dumping social.<\/p>\n

El debate sobre el futuro presupuesto de la Uni\u00f3n Europea refuerza estas preocupaciones. El aumento del gasto en seguridad y defensa no puede financiarse debilitando los fondos de cohesi\u00f3n ni frenando una transici\u00f3n ecol\u00f3gica justa.\u00a0<\/p>\n

UGT defiende que cualquier apoyo econ\u00f3mico a las empresas debe estar vinculado de forma estricta al mantenimiento del empleo, a salarios dignos y al respeto de los derechos laborales. El crecimiento econ\u00f3mico solo es leg\u00edtimo si mejora la vida de las personas y refuerza la cohesi\u00f3n social.<\/p>\n

Europa debe reforzar su modelo social, no ponerlo en riesgo. Su fortaleza no se medir\u00e1 por su capacidad militar ni por los m\u00e1rgenes de beneficio empresarial, sino por su capacidad para garantizar trabajo digno, servicios p\u00fablicos de calidad y derechos efectivos. Blindar el modelo social europeo y proteger a la clase trabajadora sigue siendo la base imprescindible para una Europa unida, democr\u00e1tica y con futuro.
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