{"id":542339,"date":"2026-05-09T20:12:44","date_gmt":"2026-05-09T20:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/542339\/"},"modified":"2026-05-09T20:12:44","modified_gmt":"2026-05-09T20:12:44","slug":"los-medicos-gallegos-desconvocan-la-huelga-medica-mientras-madrid-y-cataluna-mantienen-los-paros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/542339\/","title":{"rendered":"Los m\u00e9dicos gallegos desconvocan la huelga m\u00e9dica mientras Madrid y Catalu\u00f1a mantienen los paros"},"content":{"rendered":"

F\u00e1tima del Reino Iniesta
<\/strong>El comit\u00e9 de huelga m\u00e9dico de Galicia, <\/strong>integrado por M\u00e9dicos Unidos por sus Derechos (MUD), <\/strong>la Asociaci\u00f3n MIR Espa\u00f1a (AME) y O\u2019Mega, <\/strong>ha decidido desconvocar la huelga <\/strong>tras alcanzar un acuerdo con la Xunta que, seg\u00fan las organizaciones, supone \u00abun avance hist\u00f3rico para la profesi\u00f3n m\u00e9dica en Galicia\u00bb.<\/strong> El pacto abre un plazo de cinco a\u00f1os para avanzar hacia un modelo en el que las guardias tengan car\u00e1cter voluntario y recoge mejoras en la jornada, en los descansos, en las retribuciones y en la planificaci\u00f3n de plantillas.<\/p>\n

La decisi\u00f3n en Galicia contrasta con la situaci\u00f3n en otras comunidades aut\u00f3nomas. En la Comunidad de Madrid, el comit\u00e9 de huelga m\u00e9dica y facultativa mantiene los paros tras calificar de \u00abdecepcionante\u00bb <\/strong>la reuni\u00f3n mantenida este viernes con la Consejer\u00eda de Sanidad.<\/strong> En Catalu\u00f1a, Metges de Catalunya ha convocado una nueva jornada de huelga el pr\u00f3ximo 20 de mayo<\/strong> para reclamar mejoras laborales y profesionales.<\/p>\n

Las tres organizaciones explican que la suspensi\u00f3n de la huelga no implica renunciar a sus reivindicaciones<\/strong>, sino abrir una nueva etapa de seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos por la Administraci\u00f3n. \u00abSeguimos vigilantes. Si la Administraci\u00f3n incumple, el conflicto continuar\u00e1 abierto\u00bb, advierten en el comunicado trasladado a los profesionales y al que ha tenido acceso iSanidad.<\/p>\n

El acuerdo en Galicia abre un plazo de cinco a\u00f1os para avanzar hacia un modelo de guardias voluntarias<\/p>\n

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el compromiso de avanzar hacia el fin de las guardias obligatorias. La Administraci\u00f3n acepta trabajar en un modelo sostenible en el que la realizaci\u00f3n de guardias tenga car\u00e1cter \u00abvoluntario\u00bb<\/strong>, utilizando todos los recursos disponibles y, en su defecto, incentivando adecuadamente su realizaci\u00f3n. El plazo previsto para este cambio es de cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Para el comit\u00e9 de huelga, este compromiso supone un cambio de enfoque. \u00abSabemos que no se elimina de hoy para ma\u00f1ana. Pero tambi\u00e9n sabemos que es la primera vez que una comunidad aut\u00f3noma acepta por escrito caminar hacia ese modelo. Hasta ahora, esto era impensable\u00bb, se\u00f1alan.<\/p>\n

El acuerdo incluye tambi\u00e9n la equiparaci\u00f3n progresiva de la hora de guardia a la hora ordinaria<\/strong>. Esta mejora se aplicar\u00e1 en tres fases: un 40% a partir del 1 de enero de 2027, un 30% desde el 1 de enero de 2028 y otro 30% desde el 1 de enero de 2029. Seg\u00fan las organizaciones, esta medida rompe con d\u00e9cadas de infravaloraci\u00f3n del trabajo m\u00e9dico fuera de la jornada ordinaria.<\/p>\n

El comit\u00e9 de huelga gallego advierte de que \u00absi la Administraci\u00f3n incumple, el conflicto continuar\u00e1 abierto\u00bb<\/p>\n

Otro de los compromisos recogidos es la garant\u00eda efectiva de la jornada de 35 horas<\/strong>. El comit\u00e9 destaca que la Administraci\u00f3n reconoce la existencia de desigualdades entre \u00e1reas sanitarias y servicios en los que esta jornada no se cumple de forma real. Por ello, se compromete a reforzar su aplicaci\u00f3n homog\u00e9nea en el conjunto del sistema sanitario gallego.<\/p>\n

El pacto contempla, adem\u00e1s, la libranza de las guardias realizadas los viernes<\/strong> y limita a 15 d\u00edas el plazo para disfrutar el descanso compensatorio. Con esta medida, el comit\u00e9 espera evitar la acumulaci\u00f3n indefinida de descansos pendientes y aportar mayor seguridad jur\u00eddica y organizativa al personal facultativo.<\/p>\n

En el \u00e1mbito retributivo, el acuerdo incorpora un incremento consolidado del 20% del complemento de productividad variable (CPV) desde el 1 de enero de 2027<\/strong>, al que se sumar\u00e1 otro incremento acumulado del 20% desde el 1 de enero de 2028. Tambi\u00e9n se actualizar\u00e1n autom\u00e1ticamente las cuant\u00edas de los m\u00f3dulos de exenci\u00f3n de guardias tomando como referencia el valor de la hora de guardia.<\/p>\n

El personal MIR contar\u00e1 con medidas espec\u00edficas. Entre ellas, las organizaciones destacan incrementos retributivos por encima de la media estatal<\/strong>, la creaci\u00f3n de un nuevo complemento, el pago de la quinta guardia y la vigilancia del cumplimiento de las libranzas. El objetivo, seg\u00fan el comit\u00e9, es mejorar las condiciones de los residentes y hacer Galicia m\u00e1s competitiva para captar y fidelizar talento m\u00e9dico joven.<\/p>\n

MUD, AME y O\u2019Mega consideran que el acuerdo supone \u00abun avance hist\u00f3rico para la profesi\u00f3n m\u00e9dica en Galicia\u00bb<\/p>\n

El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 la revisi\u00f3n estructural de las plantillas y de los servicios<\/strong>. Por primera vez, seg\u00fan las organizaciones, se acepta revisar los planes funcionales, evaluar las necesidades reales de personal, analizar los d\u00e9ficits estructurales y dimensionar los servicios en funci\u00f3n de la carga asistencial. El comit\u00e9 subraya que el problema no es solo retributivo, sino tambi\u00e9n organizativo, asistencial y de planificaci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, se crea una mesa de seguimiento<\/strong> que permitir\u00e1 mantener una interlocuci\u00f3n abierta y continua con la Administraci\u00f3n. Este \u00f3rgano ser\u00e1 clave para desarrollar futuras medidas y supervisar el cumplimiento de los compromisos asumidos.<\/p>\n

El documento incluye otros puntos, como el compromiso de evaluar supuestos de jubilaci\u00f3n flexible, la creaci\u00f3n de un grupo de trabajo para regular la actividad realizada en las jornadas voluntarias de tarde y el an\u00e1lisis de los complementos salariales para adecuar las retribuciones a los est\u00e1ndares de la OCDE.<\/p>\n

MUD, AME y O\u2019Mega atribuyen el acuerdo a la movilizaci\u00f3n del colectivo m\u00e9dico durante las \u00faltimas semanas. \u00abNada de esto habr\u00eda sido posible sin vuestra participaci\u00f3n, vuestra presi\u00f3n y nuestra unidad\u00bb<\/strong>, afirman. En su mensaje, insisten en que el pacto no resuelve todos los problemas, pero s\u00ed marca un punto de inflexi\u00f3n. \u00abNo conseguimos todo, pero forzamos el primer cambio real del sistema en a\u00f1os. Esto no termina aqu\u00ed\u00bb.<\/p>\n

Madrid mantiene la huelga<\/strong><\/p>\n

Mientras Galicia abre una nueva fase tras el acuerdo, la Comunidad de Madrid mantiene abierto el conflicto<\/strong>. El comit\u00e9 de huelga m\u00e9dica y facultativa, integrado por Amyts, SIME, MUD y AME, ha calificado de \u00abdecepcionante\u00bb la reuni\u00f3n mantenida este viernes con responsables de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos del Servicio Madrile\u00f1o de Salud (Sermas).<\/p>\n

\u00abHa sido una reuni\u00f3n muy corta, francamente muy decepcionante, despu\u00e9s de m\u00e1s de dos meses y medio desde la primera, en la que se qued\u00f3 que nos entregar\u00edan el acta y un calendario de reuniones que no se ha producido\u00bb ha explicado la secretaria general de Amyts, \u00c1ngela Hern\u00e1ndez.<\/strong><\/p>\n

La huelga m\u00e9dica en Madrid mantiene paros previstos del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio<\/p>\n

El comit\u00e9 madrile\u00f1o recuerda que ambas partes ya mantuvieron una reuni\u00f3n el pasado 11 de febrero como primer paso formal de interlocuci\u00f3n auton\u00f3mica. Aunque la reivindicaci\u00f3n central de la huelga depende del Ministerio de Sanidad, los convocantes subrayan que buena parte de las mejoras laborales que reclaman los facultativos en Madrid son competencia directa de la Consejer\u00eda de Sanidad<\/strong>.<\/p>\n

\u00abTen\u00edamos unas expectativas mayores porque creemos que los problemas de los m\u00e9dicos y de los facultativos en la Comunidad de Madrid tienen muchos puntos de mejora que se pueden implementar desde la propia Comunidad\u00bb, ha se\u00f1alado Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

El comit\u00e9 ha trasladado a la Consejer\u00eda su \u00abdocumento de m\u00e1ximos\u00bb, que incluye, entre otras medidas, la creaci\u00f3n de una mesa de negociaci\u00f3n propia de m\u00e9dicos y facultativos a nivel auton\u00f3mico<\/strong>. \u00abCreemos que lo coherente ser\u00eda empezar dando ejemplo\u00bb, ha defendido la secretaria general de Amyts.<\/p>\n

El acuerdo incluye la garant\u00eda efectiva de la jornada de 35 horas en el conjunto del sistema sanitario gallego<\/p>\n

Entre las reclamaciones del comit\u00e9 madrile\u00f1o figuran un nuevo modelo de carrera profesional, abierto y permanente; el respeto a la singularidad y responsabilidad del desempe\u00f1o m\u00e9dico; la diferenciaci\u00f3n retributiva A1\/A2; la jubilaci\u00f3n anticipada con coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales; y la subida del pago por guardias al 175%<\/strong>, junto con la extensi\u00f3n de la autocobertura, garantizando la voluntariedad y la remuneraci\u00f3n de la jornada complementaria.<\/p>\n

Los convocantes tambi\u00e9n reclaman mejoras retributivas para residentes, igualdad en la valoraci\u00f3n de servicios en todos los centros, equiparaci\u00f3n del Hospital G\u00f3mez Ulla con el Sermas en retribuciones y movilidad, y medidas espec\u00edficas para Odontolog\u00eda de Atenci\u00f3n Primaria, como l\u00edmites de cupos, dimensionamiento de agendas, recursos m\u00ednimos y mejoras por productividad, turnos de tarde y sobrecarga.<\/p>\n

Tras tres semanas de huelga intermitente desde febrero, con una semana de paro al mes en esta primera fase, la convocatoria se mantiene en Madrid hasta junio<\/strong>, con paros previstos del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.<\/p>\n

Nueva jornada de huelga en Catalu\u00f1a<\/strong><\/p>\n

En paralelo, Metges de Catalunya ha convocado una nueva jornada de huelga el 20 de mayo<\/strong> en la sanidad p\u00fablica y concertada catalana. El sindicato eleva as\u00ed a 11 los d\u00edas de paro convocados desde octubre de 2025 y asegura que mantendr\u00e1 las movilizaciones hasta que la Conselleria de Salud y las empresas proveedoras acepten negociar mejoras en las condiciones laborales y profesionales de los facultativos.<\/p>\n

Metges sostiene que sus reivindicaciones son \u00ablas mismas del primer d\u00eda\u00bb: equiparar la jornada laboral con la del resto de grupos profesionales, acabar con la obligaci\u00f3n de hacer guardias de 24 horas, contar con plantillas suficientes y dimensionadas, planificar agendas con l\u00edmites de pacientes, garantizar la conciliaci\u00f3n real con descansos efectivos e incorporar mejoras estructurales en un convenio espec\u00edfico para el colectivo m\u00e9dico<\/strong>.<\/p>\n

Metges denuncia que el sistema se sostiene por una \u00absobrecarga asumida y planificada\u00bb de los m\u00e9dicos<\/p>\n

Adem\u00e1s, el sindicato ha puesto en marcha la campa\u00f1a Ni un minuto m\u00e1s<\/strong>, con la que pide a los m\u00e9dicos que dejen de realizar toda actividad adicional y voluntaria, como las peonadas, la asunci\u00f3n de m\u00e1s pacientes para cubrir bajas y vacantes, los doblajes de turno o las guardias a\u00f1adidas m\u00e1s all\u00e1 de las estrictamente obligatorias.<\/p>\n

Con esta campa\u00f1a, Metges quiere evidenciar que el sistema se sostiene gracias a una \u00absobrecarga asumida y planificada\u00bb que, seg\u00fan denuncia, suple las deficiencias de plantilla y organizaci\u00f3n con el exceso de trabajo de los m\u00e9dicos.<\/p>\n

De este modo, el conflicto m\u00e9dico mantiene escenarios distintos seg\u00fan la comunidad aut\u00f3noma<\/strong>. Galicia desconvoca la huelga tras cerrar un acuerdo que incluye el horizonte de guardias voluntarias, mejoras retributivas y una mesa de seguimiento. Madrid mantiene los paros ante la falta de avances con la Consejer\u00eda de Sanidad. Catalu\u00f1a suma una nueva jornada de huelga para exigir cambios estructurales en las condiciones laborales del colectivo m\u00e9dico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"F\u00e1tima del Reino IniestaEl comit\u00e9 de huelga m\u00e9dico de Galicia, integrado por M\u00e9dicos Unidos por sus Derechos (MUD),…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":542340,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[3297,17,18,25,24,91325,13,14,11,13181,19,20,9,10,15,16,15735,3905,23,12,21,22],"class_list":{"0":"post-542339","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-espana","8":"tag-a1","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-estatuto-marco","14":"tag-featured-news","15":"tag-featurednews","16":"tag-headlines","17":"tag-huelga","18":"tag-latest-news","19":"tag-latestnews","20":"tag-news","21":"tag-noticias","22":"tag-noticias-destacadas","23":"tag-noticiasdestacadas","24":"tag-politica-sanitaria","25":"tag-sindicatos","26":"tag-spain","27":"tag-titulares","28":"tag-ultimas-noticias","29":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116546447022265449","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=542339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542339\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/542340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=542339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=542339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=542339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}