{"id":546379,"date":"2026-05-12T02:53:24","date_gmt":"2026-05-12T02:53:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/546379\/"},"modified":"2026-05-12T02:53:24","modified_gmt":"2026-05-12T02:53:24","slug":"las-plantillas-de-hm-y-primark-protestan-por-el-nuevo-convenio-que-compartiran-las-grandes-del-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/546379\/","title":{"rendered":"Las plantillas de H&M y Primark protestan por el nuevo convenio que compartir\u00e1n las grandes del comercio"},"content":{"rendered":"

\n Las plantillas de las empresas textiles del gran comercio han salido este lunes a la calle para protestar contra las condiciones del acuerdo inicial pactado en la Comisi\u00f3n Negociadora del primer Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas Comerciales del Sector del Comercio Textil y del Calzado, con la patronal del sector, ARTE<\/a>, donde est\u00e1n empresas como Inditex, H&M, Primark o Mango. Un preacuerdo que busca regular las condiciones laborales de cerca de 200.000 trabajadores en materia de contrataci\u00f3n, salarios y tiempo de trabajo.\n <\/p>\n

<\/p>\n

La nueva patronal de Inditex, H&M y Primark promover\u00e1 la negociaci\u00f3n colectiva al margen de las pymes textiles<\/p>\n

\"La<\/p>\n

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\n Este lunes, los sindicatos UGT y CGT han protestado ante las tiendas de Primark y H&M, en plena Gran V\u00eda, en el centro de Madrid.\n <\/p>\n

\"Protesta<\/p>\n

\n El Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC-UGT explica que el convenio es \u201cun aut\u00e9ntico atropello a los derechos laborales del sector y una involuci\u00f3n en salarios\u201d.\n <\/p>\n

\n \u201cUGT ha decidido no firmar este convenio por una raz\u00f3n fundamental: no responde a las necesidades reales de las personas trabajadoras ni mejora sus condiciones de vida, consolidando un modelo basado en la precariedad laboral y salarial, adem\u00e1s de una clara involuci\u00f3n de derechos\u201d, explica el sindicato. De ah\u00ed, la protesta de este lunes.\n <\/p>\n

\n UGT critica que el convenio firmado por los sindicatos CCOO, Fetico y por ARTE, abre la puerta a \u201cuna mayor desregulaci\u00f3n del tiempo de trabajo, con medidas que afectan a la conciliaci\u00f3n y que incrementan la incertidumbre en la organizaci\u00f3n de la jornada, penalizando especialmente a colectivos ya de por s\u00ed vulnerables en el sector, como mujeres y personas con contratos a tiempo parcial\u201d.\n <\/p>\n

\n Por su parte, CGT rechaz\u00f3 el acuerdo de convenio al entender que \u201clejos de mejorar las condiciones laborales, consolida recortes, una postura que el sindicato considera injustificable frente a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica marcadamente positiva de las empresas del retail\u201d.\n <\/p>\n

\n CGT tambi\u00e9n apunta la \u201cp\u00e9rdida directa de derechos adquiridos y empeoramiento de condiciones, como acabar con la voluntariedad de domingos y festivos, contratos formativos abusivos, contrataciones temporales precarias, p\u00e9rdida de d\u00edas de asuntos propios o complementos extrasalariales en peligro\u201d. \u201cAdem\u00e1s, el sindicato denuncia una clara recentralizaci\u00f3n y desprecio territorial, ya que se otorga m\u00e1s valor a este convenio estatal regresivo que a los derechos consolidados en convenios provinciales, ignorando la realidad de cada zona\u201d.\n <\/p>\n

\n Por su parte, ARTE defendi\u00f3 hace unos d\u00edas que el acuerdo contempla definir \u201cseis categor\u00edas profesionales homog\u00e9neas para todo el territorio nacional\u201d y que \u201cel texto incorpora diversas mejoras en las condiciones de trabajo de las plantillas, lo que deja patente el esfuerzo negociador del sector para seguir avanzando en su profesionalizaci\u00f3n y revalorizar el comercio textil\u201d.\n <\/p>\n

\n Abogan por \u201cdefinir un marco com\u00fan de referencia que elimine las desigualdades y que promueva la igualdad de las personas trabajadoras de nuestro sector\u201d. Entre los acuerdos, ARTE destaca \u201cla garant\u00eda de que ninguna persona trabajadora del sector sufra p\u00e9rdida alguna en sus condiciones salariales\u201d. \u201cEn el caso de que existan cuant\u00edas superiores derivadas del marco previo, se articular\u00e1n mecanismos de garant\u00eda (complemento\u00a0ad personam) para garantizar los derechos de las y los profesionales. Adem\u00e1s, se establecer\u00e1n incrementos salariales para 2027 y 2028\u201d.\n <\/p>\n

\n Tambi\u00e9n, \u201cla reducci\u00f3n progresiva de la jornada laboral anual en 50 horas. La actual jornada media de 1.790 horas pasa a 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028\u201d.\n <\/p>\n

<\/p>\n

La patronal de Inditex, H&M, Primark y Mango llega a un preacuerdo que acerca el primer convenio nacional textil<\/p>\n

\"La<\/p>\n

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\n Por otra parte, ARTE destaca que \u201cel descanso semanal de dos d\u00edas, como norma general, y se establecen fines de semana de calidad: ocho en el 2026, 10 en el 2027 y 11 en el 2028\u201d. Tambi\u00e9n, \u201cla mejora de la contrataci\u00f3n a tiempo parcial garantizando un m\u00ednimo de 24 horas semanales de contrataci\u00f3n\u201d y la \u201cvoluntariedad del trabajo en domingos y festivos, y establecimiento de un plus de hasta 80 euros en 2028, de aplicaci\u00f3n progresiva desde 2026, siempre respetando cuant\u00edas superiores existentes\u201d.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las plantillas de las empresas textiles del gran comercio han salido este lunes a la calle para protestar…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":546380,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17,18,3903,106302,17226,25,24,13,14,4645,13056,11,19,20,4403,9,10,15,16,524,6837,489,5440,23,12,21,22],"class_list":{"0":"post-546379","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-comercio","11":"tag-compartiran","12":"tag-convenio","13":"tag-es","14":"tag-espana","15":"tag-featured-news","16":"tag-featurednews","17":"tag-grandes","18":"tag-h","19":"tag-headlines","20":"tag-latest-news","21":"tag-latestnews","22":"tag-m","23":"tag-news","24":"tag-noticias","25":"tag-noticias-destacadas","26":"tag-noticiasdestacadas","27":"tag-nuevo","28":"tag-plantillas","29":"tag-primark","30":"tag-protestan","31":"tag-spain","32":"tag-titulares","33":"tag-ultimas-noticias","34":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116559348101609256","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=546379"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546379\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/546380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=546379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=546379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=546379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}