{"id":547595,"date":"2026-05-12T19:43:22","date_gmt":"2026-05-12T19:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/547595\/"},"modified":"2026-05-12T19:43:22","modified_gmt":"2026-05-12T19:43:22","slug":"habra-despidos-masivos-por-la-ia-en-espana-y-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/547595\/","title":{"rendered":"\u00bfHabr\u00e1 despidos masivos por la IA en Espa\u00f1a y Europa?"},"content":{"rendered":"

Una de las preguntas sobre la IA<\/a> <\/strong>que a\u00fan sigue sin resolverse es la de si la inteligencia artificial provocar\u00e1 una ola de despidos masivos que deje a las econom\u00edas con altas tasas de desempleo. En ese sentido, McKinsey ha lanzado un informe con el foco puesto en Europa, incluida Espa\u00f1a. Las conclusiones os sorprender\u00e1n.<\/strong><\/p>\n


\n\u00a0 <\/p>\n

La IA en Europa<\/p>\n

La inteligencia artificial est\u00e1 avanzando a pasos agigantados y con los agentes de IA el n\u00famero de tareas que se pueden sustituir aumenta. En ese sentido, McKinsey <\/strong>afirma en su informe que en Europa el 58% de las horas de trabajo actual podr\u00edan ser te\u00f3ricamente automatizadas con la tecnolog\u00eda ya existente.<\/strong> De hecho, se anima a decir que el 44% podr\u00edan ser realizadas por agentes,<\/strong> mientras que el 14% de esas horas podr\u00edan ser ejecutadas por robots. Este porcentaje es similar al de Estados Unidos, aunque el informe aclara que se divide en sectores diferentes.\u00a0<\/p>\n

\"Gr\u00c3\u00a1fico
\n\u00a0 <\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Hay que aclarar que el estudio se ha realizado sobre 10 pa\u00edses de Europa<\/strong> que representan m\u00e1s de 3 cuartas partes del PIB<\/a> de la regi\u00f3n, por lo que es bastante representativo. Dicho esto, se estima que la automatizaci\u00f3n en Europa podr\u00eda generar un valor econ\u00f3mico de 1,9 billones de euros para el 2030, pero depende del ritmo con el que se lleve a cabo esta automatizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

De hecho, uno de los riesgos a los que se enfrenta Europa es el de la sobreregulaci\u00f3n. Ya sabemos que la UE especialmente suele tender a regular desarrollos que a\u00fan ni siquiera se han realizado, lo que puede dejar a las compa\u00f1\u00edas europeas en una peor posici\u00f3n para afrontar esta nueva ola tecnol\u00f3gica. Sin embargo, tenemos que se\u00f1alar que en el informe no se habla de que ese 58% de horas automatizables van a llevar a una ola de despidos<\/a><\/strong>,\u00a0sino todo lo contrario: las personas que ejecutan estas tareas podr\u00e1n dedicar esas horas a otras labores que requieran de juicio humano. <\/strong>Es decir, se espera que al menos en el corto plazo gran parte de los empleados colaboren con los agentes de IA.\u00a0<\/p>\n

Si bien nosotros pensamos que hay puestos de trabajo que tienen muy complicada su colaboraci\u00f3n con la IA y esto provocar\u00e1 el despido de personas, s\u00ed que vemos esencial que la decisi\u00f3n \u00faltima la tome el humano. La IA puede proporcionar opciones, pero el trabajador debe ser quien decida y reorganice el trabajo de la propia IA.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 lugar queda Espa\u00f1a?<\/p>\n

En el caso de nuestro pa\u00eds, el esquema que hemos mostrado es muy similar al del resto de Europa. El valor que se podr\u00eda generar en Espa\u00f1a de cara a 2030 se estima en unos 167.000 millones de d\u00f3lares, con el sector manufacturero como uno de los m\u00e1s beneficiados (25.000 millones de d\u00f3lares) as\u00ed como el de comercio minorista y mayorista (22.000 millones de d\u00f3lares). <\/strong>Tambi\u00e9n se podr\u00edan ver beneficiadas las administraciones p\u00fablicas (19.000 millones de d\u00f3lares), aunque ser\u00eda necesario una inversi\u00f3n y disposici\u00f3n del personal a colaborar con estas herramientas.<\/p>\n

Por su parte, se conservar\u00e1n\/seguir\u00e1n us\u00e1ndose el 85% de las habilidades humanas. <\/strong>Es decir, tan solo el 15% de las habilidades pueden ser completamente sustitu\u00eddas por agentes o robots. Esto se traduce en que la gran mayor\u00eda de tareas (75%) que vamos a realizar en nuestro trabajo las vamos a hacer con la colaboraci\u00f3n de la IA.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puestos de trabajo peligran?<\/p>\n

En nuestro pa\u00eds McKinsey se\u00f1ala que entre 2023 y 2025 se produjo una reducci\u00f3n importante del n\u00famero de menciones en los puestos de trabajo de ciertas habilidades.<\/strong> Esto significa que el mercado valora menos estas actividades porque se pueden sustituir. En concreto, la que mayor descenso experiment\u00f3 fue la de t\u00e9cnicas y estrategias de marketing (48 ocupaciones que en 2025 dejaron de incluir esta habilidad en sus requisitos), un sector que puede sufrir<\/strong>, ya que otros como social media o marketing digital tambi\u00e9n aparecen en la lista.\u00a0<\/p>\n

La IA ha llegado para quedarse y en Espa\u00f1a la demanda de perfiles con fluidez en IA se ha multiplicado por 4,4 veces. Es decir, esto ser\u00e1 una nueva habilidad a aprender.\u00a0<\/p>\n

El problema de las empresas<\/p>\n

El problema que podemos encontrar aqu\u00ed y que creemos que est\u00e1 ocurriendo es que muchas compa\u00f1\u00edas ya son conscientes de que la IA ser\u00e1 un elemento que puede cambiar totalmente el juego, pero no saben exactamente d\u00f3nde o c\u00f3mo aplicarlo.<\/strong> Es decir, estamos ante una tecnolog\u00eda que en muchos casos se est\u00e1 adoptando incluso antes de que haya demostrado unos grandes resultados, algo bastante inusual.\u00a0<\/p>\n

En cualquier caso, el futuro dir\u00e1 si finalmente la IA ser\u00e1 lo que promete, as\u00ed como el impacto en el mercado laboral.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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