{"id":548120,"date":"2026-05-13T02:20:10","date_gmt":"2026-05-13T02:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/548120\/"},"modified":"2026-05-13T02:20:10","modified_gmt":"2026-05-13T02:20:10","slug":"el-salario-sigue-importando-pero-ya-no-es-el-unico-lenguaje-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/548120\/","title":{"rendered":"\u201cEl salario sigue importando, pero ya no es el \u00fanico lenguaje del talento\u201d"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"0\" data-end=\"524\">El<a href=\"https:\/\/www.rrhhdigital.com\/coffeebreak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"> \u00faltimo episodio de Coffee Break ya est\u00e1 disponible<\/a> y pone el foco en uno de los grandes debates del momento: \u201cM\u00e1s all\u00e1 del salario: c\u00f3mo conquistar el talento en la nueva era laboral\u201d. En esta ocasi\u00f3n, el programa ha contado con la participaci\u00f3n de<strong> Santiago Fern\u00e1ndez de Madrazo, Director de Grandes Cuentas en Pluxee Espa\u00f1a<\/strong>, quien ha compartido su visi\u00f3n sobre c\u00f3mo est\u00e1n evolucionando las estrategias de atracci\u00f3n, motivaci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n del talento en un contexto cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n<p data-start=\"526\" data-end=\"1034\">Durante la conversaci\u00f3n, Fern\u00e1ndez ha abordado la creciente dificultad de las empresas para captar perfiles adecuados, destacando que \u201cel 82% de las organizaciones tienen problemas para captar talento\u201d y que, en muchos casos, los procesos de b\u00fasqueda siguen siendo reactivos. Adem\u00e1s, ha subrayado que el salario ya no es el \u00fanico factor decisivo, situando la <strong>retribuci\u00f3n flexible y los planes de beneficios como una de las principales palancas emergentes, junto con la formaci\u00f3n y las pol\u00edticas de bienestar.<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"1036\" data-end=\"1553\">El episodio tambi\u00e9n profundiza en la evoluci\u00f3n de las expectativas de los empleados, donde la personalizaci\u00f3n de los beneficios y la adaptaci\u00f3n a las distintas etapas vitales juegan un papel clave en entornos con hasta cuatro generaciones conviviendo en la misma organizaci\u00f3n. Asimismo, se aborda la importancia de la comunicaci\u00f3n interna, ya que solo una de cada tres empresas cuenta con planes activos para dar a conocer estos beneficios, un aspecto cr\u00edtico para su verdadero impacto en la experiencia del empleado.<\/p>\n<p data-start=\"1555\" data-end=\"1755\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Con esta entrevista, Coffee Break contin\u00faa explorando los desaf\u00edos reales de los recursos humanos y poniendo sobre la mesa las tendencias que est\u00e1n redefiniendo la relaci\u00f3n entre empresas y talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El \u00faltimo episodio de Coffee Break ya est\u00e1 disponible y pone el foco en uno de los grandes&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":548121,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,88779,95,94,25,24,106575,23],"class_list":{"0":"post-548120","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-coffee-break","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-es","13":"tag-espana","14":"tag-pluxee","15":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116564880736524426","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=548120"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/548120\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/548121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=548120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=548120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=548120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}