\n Hospital Universitario de Fuenlabrada. <\/p>\n
La Comunidad de Madrid ha logrado el apoyo un\u00e1nime de los sindicatos para la incorporaci\u00f3n del personal laboral<\/strong>, y con convenio propio, del Hospital Universitario de Fuenlabrada, como personal estatutario <\/strong>en el Servicio Madrile\u00f1o de Salud (Sermas). Se trata de un procedimiento del que se beneficiar\u00e1n m\u00e1s de 2.000 profesionales y que, como avanz\u00f3 Redacci\u00f3n M\u00e9dica, estaba ya en el \u00faltimo proceso de la negociaci\u00f3n<\/a>.\u00a0<\/p>\n La viceconsejera de Sanidad, Laura Guti\u00e9rrez, ha participado este jueves en la r\u00fabrica del acuerdo que valida el proceso de integraci\u00f3n voluntaria <\/strong>de este personal laboral, como personal estatutario del complejo. El acuerdo ha sido firmado por el Sermas, la Direcci\u00f3n de la Empresa P\u00fablica Hospital Universitario de Fuenlabrada, el comit\u00e9 de empresa del mismo y los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid.<\/p>\n El acuerdo, cuyas negociaciones se iniciaron el pasado 18 de febrero, regula el procedimiento y las condiciones de este proceso<\/strong>, para que se realice con las m\u00e1ximas garant\u00edas y consenso<\/strong>. El proceso se abrir\u00e1 mediante Orden de la Consejer\u00eda de Sanidad, que, tras recabar los informes preceptivos, conllevar\u00e1 la apertura de un plazo de solicitud. Adem\u00e1s, se asegura el seguimiento del acuerdo con la constituci\u00f3n de una comisi\u00f3n paritaria.<\/p>\n El documento, adem\u00e1s, incorpora soluciones que garantizan retribuciones brutas anuales <\/strong>y dem\u00e1s condiciones laborales para los profesionales con integraci\u00f3n plena en el Sermas. Se mantienen \u00edntegramente el centro de trabajo, la jornada, los turnos, los horarios, y los puestos de trabajo, carrera profesional y antig\u00fcedad, as\u00ed como los conceptos de compensaci\u00f3n retributivos <\/strong>que aseguran la ausencia de p\u00e9rdida econ\u00f3mica dentro del marco normativo vigente.<\/p>\n
\n\tVoluntariedad del proceso de integraci\u00f3n
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\nAsimismo, se establece la voluntariedad del proceso de integraci\u00f3n <\/strong>del personal laboral en el r\u00e9gimen estatutario, conforme al Decreto 8\/2007 de la Comunidad de Madrid, as\u00ed como el mantenimiento del r\u00e9gimen laboral para quienes no opten por dicha integraci\u00f3n<\/strong>, en el marco del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, en virtud de lo dispuesto en la Ley 5\/2025.<\/p>\n