Estado del odio LGTBI+ 2026<\/a>, elaborado por la Federaci\u00f3n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m\u00e1s FELGTBI+, un 54% de las personas LGTBI+ declara haber sido v\u00edctima de un hecho de odio. En 2026, el 22% de esta poblaci\u00f3n ha sufrido una agresi\u00f3n; el 36%, acoso; y el 29%, discriminaci\u00f3n. La FELGTBI+ estima que la dimensi\u00f3n del odio podr\u00eda alcanzar a m\u00e1s de 2 millones de personas en Espa\u00f1a.<\/p>\nLa violencia f\u00edsica ha llegado a un 10% de la Poblaci\u00f3n LGTBI+ y el 9% de la poblaci\u00f3n LGTBI ha sido v\u00edctima de agresi\u00f3n sexual. Por su parte, el 17% de poblaci\u00f3n LGTBI+ ha sido objeto de insultos o tratos degradantes y un 13% ha padecido aislamiento. Otro dato a resaltar es que el 9% de la poblaci\u00f3n LGTBI+ ha sufrido la discriminaci\u00f3n a trav\u00e9s de la falta de reconocimiento de un derecho.<\/p>\n
D\u00f3nde hay m\u00e1s odio LGTBI+<\/p>\n
Los lugares en los que el riesgo de odio contra poblaci\u00f3n LGTBI+ son m\u00e1s altos son, en primer lugar, la calle, con un 32% de los casos registrados; los centros de trabajo, con un 13%; y los lugares de ocio y el \u00e1mbito familiar, ambos con un 11%.<\/p>\n
Las mujeres lesbianas y las personas trans son las principales v\u00edctimas de acoso o discriminaci\u00f3n. Por su parte, las agresiones afectan en mayor proporci\u00f3n a personas trans, gais y no binarias.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la FELGTBI+ hace un an\u00e1lisis interseccional y destaca que las situaciones de desigualdad estructural generan un mayor riesgo de vivir discriminaci\u00f3n y odio. En ese sentido, la discapacidad, formar parte de una minor\u00eda racializada, religiosa, \u00e9tnica o ser persona migrante incrementan el riesgo, pero tambi\u00e9n ser joven o tener bajos ingresos.<\/p>\n
Desde USO, sostenemos que no puede existir democracia plena mientras miles de personas contin\u00faen ocultando su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero por miedo al rechazo, al acoso o a perder oportunidades laborales; o bien que la precariedad, discriminaci\u00f3n y violencia sean una constante en las vidas de las personas LGTBIQ+.<\/p>\n
M\u00e1s derechos LGTBIQ+<\/p>\n
En Espa\u00f1a, hemos experimentado un avance sustancial en materia de derechos de las personas LGTBIQ+ con la Ley 4\/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant\u00eda de los derechos LGTBI. Esta establece la obligaci\u00f3n de implantar medidas espec\u00edficas para garantizar la igualdad y prevenir la discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el Real Decreto 1026\/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas de igualdad y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI en las empresas desarrolla estas obligaciones e incorpora la necesidad de negociar protocolos frente al acoso y la violencia LGTBI en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Con estas medidas, se pretende no solo generar las bases para la atenci\u00f3n de casos de discriminaci\u00f3n o acoso, sino establecer medidas preventivas y estrat\u00e9gicas que garanticen la igualdad plena de las personas LGTBIQ+ en el \u00e1mbito laboral, garantizando el acceso al empleo y a la promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n
Negocia tus protocolos con la ayuda de USO<\/p>\n
Si en tu empresa no cuentan con estas medidas, o bien vas a formar parte de la negociaci\u00f3n, desde USO podemos orientarte y acompa\u00f1arte. Recuerda que los decretos por s\u00ed mismos, no producen transformaciones: debemos acompa\u00f1ar su implantaci\u00f3n y exigir su cumplimiento.<\/p>\n
\u201cIncorporar la perspectiva de g\u00e9nero y de derechos humanos en la negociaci\u00f3n colectiva; combatir los discursos de odio y construir entornos laborales seguros y libres de discriminaci\u00f3n, en donde nadie tenga que esconder qui\u00e9n es para conservar su empleo, tiene que ser una prioridad\u201d, reflexiona Sara Garc\u00eda.<\/p>\n
En este d\u00eda de reflexi\u00f3n y reivindicaci\u00f3n, recordamos a quienes sufrieron persecuciones e incluso perdieron la vida por su orientaci\u00f3n sexual, identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero. USO alza la voz por quienes siguen viviendo el odio y la discriminaci\u00f3n y reiteramos nuestro compromiso por construir una sociedad inclusiva y respetuosa en la que no se penalice a las personas por ser quienes son.<\/p>\n
Adem\u00e1s, decimos alto y claro que, ante cualquier intento de regresi\u00f3n en materia de derechos, no daremos ni un paso atr\u00e1s; ning\u00fan discurso reaccionario antiderechos debe fragmentar lo que hemos construido durante a\u00f1os. Ni un paso atr\u00e1s en igualdad, dignidad y derechos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los avances en derechos no se han traducido en cambios sociales: los delitos de odio y la LGTBIfobia…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":556098,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17,18,4901,25,24,13,14,11,2178,19,20,9,10,15,16,23,12,21,22],"class_list":{"0":"post-556097","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-discriminacion","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-featured-news","14":"tag-featurednews","15":"tag-headlines","16":"tag-igualdad","17":"tag-latest-news","18":"tag-latestnews","19":"tag-news","20":"tag-noticias","21":"tag-noticias-destacadas","22":"tag-noticiasdestacadas","23":"tag-spain","24":"tag-titulares","25":"tag-ultimas-noticias","26":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116590593165252609","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=556097"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/556097\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/556098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=556097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=556097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=556097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}