{"id":566328,"date":"2026-05-23T12:33:12","date_gmt":"2026-05-23T12:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/566328\/"},"modified":"2026-05-23T12:33:12","modified_gmt":"2026-05-23T12:33:12","slug":"trabajadores-de-inditex-mango-o-primark-convocados-este-sabado-a-la-huelga-de-comercio-de-moda-y-calzado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/566328\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Inditex, Mango o Primark convocados este s\u00e1bado a la huelga de comercio de moda y calzado"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores de Inditex, Mango, H&M, Tendam o Primark, entre otras firmas de moda, est\u00e1n llamados a la huelga<\/a> general este s\u00e1bado en toda Espa\u00f1a por UGT<\/a> para protestar contra el recorte de derechos<\/b> que supone el convenio nacional de grandes empresas del textil y el calzado de la Asociaci\u00f3n de Retail Textil Espa\u00f1a (ARTE).<\/p>\n

En concreto, el sindicato califica esta huelga de \u00abhecho hist\u00f3rico\u00bb en el sector, donde nunca se hab\u00eda vivido esta situaci\u00f3n a nivel nacional, por lo que hace un llamamiento a los trabajadores de las grandes empresas de moda y calzado a salir a las calles para protestar<\/b> por el preacuerdo firmado hace unos meses por la patronal y los sindicatos CCOO y Fetico, ya que considera que \u00abelimina derechos a muchos trabajadores de los distintos territorios, carg\u00e1ndose de un plumazo la negociaci\u00f3n colectiva de los territorios y generando una desigualdad inmensa entre trabajadores antiguos y nuevos\u00bb.<\/p>\n

Tras movilizaciones a nivel territorial en las \u00faltimas semanas, el sindicato ha convocado a un par\u00f3n general<\/b> en todo el territorio con protestas ante tiendas de las marcas de moda y centros comerciales. As\u00ed, en Madrid, el sindicato ha convocado una concentraci\u00f3n a las 12.00 horas en la calle Preciados, junto a la Plaza del Callao.<\/p>\n

La negociaci\u00f3n del convenio contin\u00faa con los puntos pendientes despu\u00e9s del preacuerdo alcanzado y UGT apunta a que muchos territorios seguir\u00e1n perdiendo m\u00e1s derechos<\/b>, los que son eliminados de los convenios territoriales y no aparecen en el nuevo de ARTE o son peores para el conjunto de los trabajadores.<\/p>\n

De esta forma, el sindicato alerta de que la diversidad de convenios territoriales provoca que la p\u00e9rdida de derechos sea distinta en cada regi\u00f3n, aunque es cierto que alg\u00fan territorio gana salarialmente y en reducci\u00f3n de jornada, pero pierde en otros derechos como licencias retribuidas, complemento de IT, periodo de vacaciones o contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abNo queremos perder ni uno s\u00f3lo de los derechos actuales, nuestra pretensi\u00f3n es que el convenio colectivo de ARTE sea un convenio de m\u00ednimos, donde prevalezca la negociaci\u00f3n territorial y de empresa, en todos aquellos aspectos que mejoren el de ARTE\u00bb, han se\u00f1alado.<\/p>\n

UGT denuncia que en el preacuerdo firmado se generan desigualdades<\/b> entre los cerca de 200.000 trabajadores del sector y supone una p\u00e9rdida de derechos de manera general. As\u00ed, se\u00f1alan que el acuerdo establece que la diferencia salarial se integrar\u00e1 en un complemento ‘ad personam’, dejando abierto que dichas cantidades puedan ser absorbidas y compensadas en el futuro, lo que supondr\u00e1 una p\u00e9rdida de poder adquisitivo a medio plazo, con salarios congelados.<\/p>\n

Adem\u00e1s, explican que la estructura que se ha pactado posibilita la contrataci\u00f3n de nuevo personal con condiciones econ\u00f3micas inferiores a las actualmente percibidas<\/b> por trabajadores con mayor antig\u00fcedad, creando una dualidad y generando una evidente situaci\u00f3n de sustituci\u00f3n y precarizaci\u00f3n.<\/p>\n

UGT denuncia que a unos trabajadores se les aplicar\u00eda el salario del convenio del territorio y a otros el nuevo de ARTE, por lo que esta diferencia salarial crea un incentivo empresarial para reemplazar a trabajadores con mayor antig\u00fcedad y coste, afectando directamente a la estabilidad en el empleo y vulnerando el principio de igualdad retributiva a igual trabajo.<\/p>\n

Arte reitera que el preacuerdo promueve una mejora real<\/b><\/p>\n

Por su parte, ARTE enfatiz\u00f3 hace un mes que el preacuerdo alcanzado estaba todav\u00eda en negociaci\u00f3n<\/b>, pero que lo acordado promueve la \u00abequidad y mejora real\u00bb de las condiciones laborales de los trabajadores del sector y no recorta derechos. As\u00ed que volv\u00eda a apelar \u00abal di\u00e1logo\u00bb tras las huelgas que se est\u00e1n produciendo por todo el territorio convocadas por UGT.<\/p>\n

\u00abEl convenio a\u00fan est\u00e1 en negociaci\u00f3n y requiere de di\u00e1logo responsable, ya que en este momento el texto del futuro convenio a\u00fan est\u00e1 en construcci\u00f3n. El preacuerdo promueve la equidad y mejora real de condiciones laborales\u00bb, ha asegurado la presidenta de ARTE, Ana L\u00f3pez-Casero.<\/p>\n

Hay que recordar que la patronal textil rubric\u00f3 el pasado 26 de marzo un preacuerdo s\u00f3lo con CCOO y Fetico, y que cont\u00f3 con la negativa de UGT y CIG. Un preacuerdo que llegaba tras m\u00e1s de tres a\u00f1os de negociaci\u00f3n y que conlleva mejoras en materia de contrataci\u00f3n, salarios y jornada laboral para m\u00e1s de 200.000 trabajadores en Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los trabajadores de Inditex, Mango, H&M, Tendam o Primark, entre otras firmas de moda, est\u00e1n llamados a la…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":566329,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,10604,25,24,13,14,11,3906,19,20,3907,9,10,15,16,489,23,12,4479,21,22],"class_list":["post-566328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-convocados","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-inditex","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-mango","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-primark","tag-spain","tag-titulares","tag-trabajadores","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116623914298224592","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/566328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=566328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/566328\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/566329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=566328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=566328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=566328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}