{"id":580076,"date":"2026-05-31T05:48:51","date_gmt":"2026-05-31T05:48:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/580076\/"},"modified":"2026-05-31T05:48:51","modified_gmt":"2026-05-31T05:48:51","slug":"novedades-de-la-jubilacion-flexible-y-demorada-tras-el-rd-416-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/580076\/","title":{"rendered":"Novedades de la jubilaci\u00f3n flexible y demorada tras el RD 416\/2026"},"content":{"rendered":"<p>El sindicato USO te explica todas las novedades sobre la jubilaci\u00f3n flexible y demorada, en vigor el pr\u00f3ximo 28 de agosto<\/p>\n<p>El Gobierno ha publicado en el BOE el <a href=\"https:\/\/boe.es\/boe\/dias\/2026\/05\/28\/pdfs\/BOE-A-2026-11474.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Real Decreto 416\/2026, de 27 de mayo<\/a>, que actualiza por completo e incluye novedades al r\u00e9gimen jur\u00eddico de la jubilaci\u00f3n flexible y modifica aspectos esenciales de la jubilaci\u00f3n demorada.<\/p>\n<p>Esta norma culmina la reforma iniciada por el Real Decreto-ley 11\/2024 y sustituye \u00edntegramente al anterior Real Decreto 1132\/2002, con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en vigor.<\/p>\n<p>La jubilaci\u00f3n flexible es una modalidad que permite que una persona ya jubilada vuelva a trabajar. As\u00ed, se compatibiliza ese empleo con el cobro de una parte de su pensi\u00f3n. El pensionista mantiene su condici\u00f3n de jubilado pero puede reincorporarse al mercado laboral con jornada reducida y cobrando simult\u00e1neamente una parte de su pensi\u00f3n.<\/p>\n<p>Por otro lado, la jubilaci\u00f3n demorada supone retrasar voluntariamente la jubilaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la edad legal a cambio de incentivos econ\u00f3micos en la pensi\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo entran en vigor las novedades en jubilaci\u00f3n flexible y demorada?<\/p>\n<p>La norma entra en vigor el 28 de agosto de 2026 y no tiene efectos retroactivos. Por tanto, las pensiones ya causadas mantienen el r\u00e9gimen anterior.<\/p>\n<p>Se aplica a todos los reg\u00edmenes de la Seguridad Social, salvo a funcionarios civiles del Estado, Fuerzas Armadas y personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia.<\/p>\n<p>Principales novedades respecto a la jubilaci\u00f3n flexible<\/p>\n<p>La principal novedad es que se ampl\u00eda la jubilaci\u00f3n flexible al trabajo aut\u00f3nomo. Antes solo pod\u00eda compatibilizarse con trabajo por cuenta ajena y a tiempo parcial. Ahora, tambi\u00e9n puede compatibilizarse con la actividad por cuenta propia, siempre que el pensionista no haya estado de alta como aut\u00f3nomo en los 3a\u00f1os anteriores a la jubilaci\u00f3n.<br \/>La jornada compatible debe situarse entre el 33 % y el 80 % de la jornada ordinaria comparable.<\/p>\n<p>En el trabajo por cuenta ajena, la pensi\u00f3n se reduce en proporci\u00f3n inversa a la jornada (igual que antes), pero si la actividad se inicia tras 6 meses desde la jubilaci\u00f3n, se aplican incentivos:<\/p>\n<ul>\n<li>incremento del 25%, si la jornada est\u00e1 entre el 55% y el 80%.<\/li>\n<li>y del 15%, si la jornada est\u00e1 entre el 33% y el 54%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si el trabajo es por cuenta propia la pensi\u00f3n compatible ser\u00e1 siempre del 25%.<\/p>\n<p>El complemento de brecha de g\u00e9nero (antes de maternidad) se reduce en la misma proporci\u00f3n que la pensi\u00f3n, pero podr\u00e1 incrementarse igual que la pensi\u00f3n cuando la actividad se retome transcurridos al menos seis meses desde la jubilaci\u00f3n. No se reconocen complementos a m\u00ednimos durante la compatibilidad. Una vez se produzca el cese de la actividad, se volver\u00e1n a percibir \u00edntegramente tanto el complemento a m\u00ednimos si procede como el de brecha de g\u00e9nero (o maternidad).<\/p>\n<p>Las nuevas cotizaciones no aumentan la pensi\u00f3n, salvo en jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria, donde s\u00ed pueden recalcularse para mejorar la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Modificaci\u00f3n en la jubilaci\u00f3n demorada<\/p>\n<p>El Real Decreto tambi\u00e9n modifica el r\u00e9gimen del complemento de demora, estableciendo que si \u00e9ste se cobra como porcentaje adicional, queda suspendido mientras dure la jubilaci\u00f3n flexible. Sin embargo, si se eligi\u00f3 pago \u00fanico u opci\u00f3n mixta, no se puede acceder a la jubilaci\u00f3n flexible.<\/p>\n<p>Las cotizaciones realizadas durante la jubilaci\u00f3n flexible no supondr\u00e1n aumento en el complemento de demora que hubiese sido previamente reconocido.<\/p>\n<p>En casos distintos de la jubilaci\u00f3n flexible, el Real Decreto modifica el sistema de la denominada \u201copci\u00f3n mixta\u201d del complemento de demora, que combina un porcentaje adicional sobre la pensi\u00f3n con un pago \u00fanico en los supuestos de jubilaci\u00f3n demorada.<\/p>\n<p>Para acceder a esta modalidad se exige acreditar un m\u00ednimo de dos a\u00f1os completos de demora.<\/p>\n<p>El c\u00e1lculo se estructura del siguiente modo:<\/p>\n<ol>\n<li>Entre 2 y 8 a\u00f1os y medio: la mitad del periodo se computa con un incremento del 4% por a\u00f1o y, la otra mitad se abona como pago \u00fanico, incluyendo los semestres restantes.<\/li>\n<li>A partir de 9 a\u00f1os: se reconoce un pago \u00fanico equivalente a 5 a\u00f1os de demora, y el resto del periodo genera un incremento del 4% por a\u00f1o o del 2% por semestre.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Una mejora insuficiente<\/p>\n<p>El Real Decreto 416\/2026 supone la mayor actualizaci\u00f3n del sistema de jubilaci\u00f3n flexible desde 2002. Ampl\u00eda las posibilidades de compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo, introduce incentivos econ\u00f3micos y clarifica aspectos que hasta ahora generaban dudas.<\/p>\n<p>Desde USO pensamos que la nueva regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n flexible sigue penalizando claramente a los aut\u00f3nomos, que solo pueden cobrar el 25% de la pensi\u00f3n. Las cotizaciones realizadas durante la compatibilidad no mejoran la pensi\u00f3n, lo que resta atractivo real a la medida. Adem\u00e1s, el sistema se vuelve m\u00e1s complejo y mantiene incompatibilidades r\u00edgidas con el complemento de demora. En conjunto, la norma avanza, pero deja importantes desigualdades y limitaciones sin resolver.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El sindicato USO te explica todas las novedades sobre la jubilaci\u00f3n flexible y demorada, en vigor el pr\u00f3ximo&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":580077,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[110578,86511,17,18,25,24,13,14,11,110579,8881,19,20,9,10,15,16,12865,23,12,21,22],"class_list":["post-580076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-titulares","tag-usoteinforma","tag-accion-sindical","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-informacion-laboral","tag-jubilacion","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-pensiones","tag-spain","tag-titulares","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116667624127020010","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=580076"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/580076\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/580077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=580076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=580076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=580076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}