{"id":613668,"date":"2026-06-18T18:34:15","date_gmt":"2026-06-18T18:34:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/613668\/"},"modified":"2026-06-18T18:34:15","modified_gmt":"2026-06-18T18:34:15","slug":"el-absentismo-laboral-se-situa-en-un-maximo-historico-con-17-millones-de-ausencias-del-trabajo-al-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/613668\/","title":{"rendered":"El absentismo laboral se sit\u00faa en un m\u00e1ximo hist\u00f3rico con 1,7 millones de ausencias del trabajo al d\u00eda"},"content":{"rendered":"

\n El absentismo laboral <\/strong>ha alcanzado un m\u00e1ximo hist\u00f3rico en Espa\u00f1a. Cada d\u00eda faltan a su puesto de trabajo entre 1,6 y 1,7 millones de personas, la mayor\u00eda por baja laboral, lo que supone una tasa de absentismo anual del 7,68% seg\u00fan el \u00faltimo informe elaborado por Adecco<\/a>. Y la situaci\u00f3n empeora si se valoran las ausencias durante el cuarto trimestre de 2025, cuando la tasa se situ\u00f3 en el 7,88%, el nivel m\u00e1s alto de la serie hist\u00f3rica.\n <\/p>\n

\n El envejecimiento de la poblaci\u00f3n y los problemas de salud mental, adem\u00e1s de la duraci\u00f3n de los procesos m\u00e9dicos, est\u00e1n reconfigurando el escenario de un mercado laboral en el que cada empleado pierde 10,9 horas de trabajo al mes<\/strong>, generando un desaf\u00edo para la planificaci\u00f3n de turnos, la cobertura de puestos y los costes asociados a la actividad empresarial, y mermando la productividad, advierte Adecco. La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) <\/strong>ha puesto cifras a esta realidad: valora en unos 33.000 millones de euros el coste asociado a las ausencias laborales, de los que alrededor de 17.000 millones recaen sobre las empresas.\n <\/p>\n

\n La tasa de absentismo ha crecido 0,42 puntos porcentuales en t\u00e9rminos interanuales y m\u00e1s de dos puntos respecto al nivel previo a la pandemia. Este incremento se explica casi en su totalidad por el aumento de las bajas por incapacidad temporal (IT), 1,29 millones al d\u00eda, que alcanzan el 5,97% (+0,29 p.p. interanuales).\n <\/p>\n

\n Entre esas bajas est\u00e1n las generadas por enfermedades profesionales<\/strong>, que crecieron un 6,16% en 2025, un incremento impulsado principalmente por patolog\u00edas asociadas a movimientos repetitivos, sobrecarga f\u00edsica y posturas forzadas. Seg\u00fan el informe elaborado por Adecco, m\u00e1s del 80% de estas patolog\u00edas est\u00e1n vinculadas a agentes f\u00edsicos, con especial incidencia en la industria manufacturera<\/strong>, por lo que apunta la necesidad \u00abde avanzar en pol\u00edticas preventivas m\u00e1s eficaces, principalmente en actividades donde el esfuerzo f\u00edsico y la repetici\u00f3n de movimientos tienen un peso decisivo en la salud de las personas trabajadoras\u00bb.\n <\/p>\n

Industria y construcci\u00f3n<\/p>\n

\n Por sectores, la industria <\/strong>registra la tasa m\u00e1s elevada de absentismo, con un 8,34%, y la construcci\u00f3n <\/strong>alcanza el 6,54%, mientras que los servicios <\/strong>presentan el mayor crecimiento interanual. Hay actividades concretas que superan con mucho la media nacional: los trabajos postales y de correos<\/strong> llegan a unos niveles del 13,28%, un dato que responde a un trabajo con alta exigencia f\u00edsica y poco margen de flexibilidad organizativa.\n <\/p>\n

\n En el informe difundido este jueves no hay datos por comunidades aut\u00f3nomas, pero seg\u00fan el estudio del pasado a\u00f1o, Andaluc\u00eda <\/strong>se encontraba entre las comunidades aut\u00f3nomas con una menor carga de absentismo laboral. Las m\u00e1s afectadas eran Asturias, Arag\u00f3n y Pa\u00eds Vasco.\n <\/p>\n

\n El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas<\/strong>, explica que \u201cel absentismo est\u00e1 cambiando la forma de gestionar las plantillas. Las empresas necesitan m\u00e1s flexibilidad, mejores pol\u00edticas de salud laboral y nuevas estrategias de organizaci\u00f3n del trabajo\u201d.\n <\/p>\n

La CEOE reclama medidas a las administraciones<\/p>\n

\n El \u00faltimo informe de Adecco se publica en un contexto de intenso debate empresarial<\/strong> sobre c\u00f3mo reducir el absentismo laboral. La patronal, en una jornada sobre la materia, ha trasladado a las administraciones una bater\u00eda de propuestas orientadas, por un lado, a reforzar los controles sobre las bajas y, por otro, a aliviar los costes que asumen las compa\u00f1\u00edas durante los procesos de incapacidad temporal.\n <\/p>\n

\n Entre las principales demandas figura el refuerzo de los recursos sanitarios<\/strong>, con un aumento tanto de profesionales de la salud como de inspectores m\u00e9dicos en los servicios p\u00fablicos y en las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. El objetivo es agilizar la gesti\u00f3n y el seguimiento de las bajas.\n <\/p>\n

\n Para la CEOE, resulta igualmente prioritario ampliar las competencias de las mutuas y adelantar los controles m\u00e9dicos<\/strong>. En este sentido, la patronal propone introducir revisiones obligatorias a los tres, seis y nueve meses de las bajas por incapacidad temporal, frente al sistema actual, en el que las evaluaciones m\u00e1s exhaustivas comienzan a partir de los 365 d\u00edas. Asimismo, plantea que la inspecci\u00f3n m\u00e9dica supervise los procesos cuya duraci\u00f3n supere la frecuencia habitual, independientemente de su origen o patolog\u00eda.\n <\/p>\n

\n En el \u00e1mbito de los costes empresariales, las organizaciones empresariales reclaman cambios en la financiaci\u00f3n de las contingencias comunes<\/strong>. En concreto, solicitan que la Seguridad Social asuma tanto la prestaci\u00f3n como las cotizaciones correspondientes a los d\u00edas 4 a 15 de baja, actualmente a cargo de las empresas. Argumentan que cerca del 69% de los procesos de incapacidad temporal no superan ese periodo.\n <\/p>\n

\n Por \u00faltimo, los empresarios demandan la exoneraci\u00f3n del 100% de las cotizaciones en los contratos de sustituci\u00f3n destinados a cubrir a trabajadores de baja, una medida que proponen extender tambi\u00e9n al colectivo de aut\u00f3nomos.\n <\/p>\n

\n Las peticiones de los empresarios han tenido una respuesta r\u00e1pida de la ministra de Sanidad, M\u00f3nica Garc\u00eda<\/strong>, quien recuerda que las bajas laborales \u00abno son absentismo\u00bb, sino que son \u00abun acto m\u00e9dico, en el que igual que un m\u00e9dico te prescribe un f\u00e1rmaco, te prescribe que no puedes ir a trabajar\u00bb. En ese sentido, pidi\u00f3 a la CEOE que \u00abdeje de banalizar\u00bb con este asunto.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El absentismo laboral ha alcanzado un m\u00e1ximo hist\u00f3rico en Espa\u00f1a. Cada d\u00eda faltan a su puesto de trabajo…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":613669,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[50540,7521,82,95,94,25,24,1903,9416,5137,23],"class_list":["post-613668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-absentismo","tag-ausencias","tag-business","tag-economia","tag-economy","tag-es","tag-espana","tag-historico","tag-laboral","tag-maximo","tag-spain"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116772554124696882","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=613668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/613668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/613669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=613668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=613668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}