{"id":650707,"date":"2026-07-10T05:54:14","date_gmt":"2026-07-10T05:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/650707\/"},"modified":"2026-07-10T05:54:14","modified_gmt":"2026-07-10T05:54:14","slug":"digi-spain-premiara-con-cinco-millones-de-euros-en-acciones-a-sus-directivos-por-el-debut-bursatil-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/650707\/","title":{"rendered":"Digi Spain premiar\u00e1 con cinco millones de euros en acciones a sus directivos por el debut burs\u00e1til | Empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"\">Digi Spain Telecom distribuir\u00e1 un plan de incentivos de 5 millones de euros en acciones entre su alta direcci\u00f3n y empleados clave con motivo de su salida a bolsa el pr\u00f3ximo 16 de julio. <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/companias\/2026-07-09\/digi-fija-en-560-euros-el-precio-de-su-salida-a-bolsa-y-valora-la-compania-en-1662-millones.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Seg\u00fan el folleto aprobado por la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV),<\/a> la firma debutar\u00e1 con una valoraci\u00f3n inicial de 1.662 millones de euros y un precio de 5,60 euros por t\u00edtulo. La operadora reserv\u00f3 para este programa un m\u00e1ximo de 900.000 acciones, representativas del 0,33% del capital social.<\/p>\n<p class=\"\">El consejero delegado de la filial espa\u00f1ola, Marius Varzaru, ser\u00e1 el principal beneficiario y recibir\u00e1 hasta 400.000 t\u00edtulos valorados en 2,24 millones de euros. <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/companias\/2026-07-02\/digi-dispara-las-retribuciones-y-bonus-de-sus-directivos-antes-de-salir-a-bolsa.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Varzarus ya fue en 2025 el ejecutivo mejor pagado del grupo rumano como adelant\u00f3 EL PA\u00cdS\/Cinco D\u00edas<\/a>. El director general adjunto, C\u0103t\u0103lin Neagoe, percibir\u00e1 un m\u00e1ximo de 40.000 acciones, tasadas en 224.000 euros. Los 2,5 millones de euros restantes se distribuir\u00e1n entre otros 118 empleados clave en funci\u00f3n de su antig\u00fcedad y nivel salarial, sin que el folleto desglose los importes individuales.<\/p>\n<p class=\"\">El consejo de administraci\u00f3n aprob\u00f3 este plan para reconocer las aportaciones de la plantilla en el crecimiento de la compa\u00f1\u00eda, que actualmente opera como el cuarto operador en Espa\u00f1a. El programa requiere la validaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Nombramientos y Retribuciones. Los derechos se consolidar\u00e1n tras el debut burs\u00e1til y las acciones se entregar\u00e1n como m\u00e1ximo el 30 de septiembre.<\/p>\n<p class=\"\">Los altos directivos beneficiarios asumieron un compromiso de no venta (lock-up) de los t\u00edtulos durante un periodo de 360 d\u00edas a partir de la cotizaci\u00f3n. Para los empleados de menor rango, este periodo de restricci\u00f3n se reduce a 180 d\u00edas. Este mecanismo de compensaci\u00f3n sigue la pr\u00e1ctica de otras salidas recientes al mercado espa\u00f1ol, como la de Puig en mayo de 2024, donde su presidente ejecutivo percibi\u00f3 9,3 millones de euros en efectivo.<\/p>\n<p class=\"\">En paralelo, la junta general de accionistas de la matriz Digi Communications aprob\u00f3 el pasado 29 de junio <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/companias\/2026-07-02\/digi-dispara-las-retribuciones-y-bonus-de-sus-directivos-antes-de-salir-a-bolsa.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">la eliminaci\u00f3n del l\u00edmite del 500% sobre el sueldo base<\/a> para las remuneraciones variables en acciones de sus consejeros ejecutivos. La multinacional justific\u00f3 la medida por la necesidad de competir por el talento directivo en el sector europeo, dado que los salarios fijos del grupo se sit\u00faan por debajo de la media de sus competidores. Los l\u00edmites para los pagos variables en efectivo se mantienen vigentes.<\/p>\n<p>Congelaci\u00f3n del dividendo <\/p>\n<p class=\"\">La pol\u00edtica financiera de Digi Communications presenta una contradicci\u00f3n interna entre la retribuci\u00f3n a sus inversores y la compensaci\u00f3n a su c\u00fapula directiva. Mientras la multinacional congela el dividendo de los accionistas del grupo rumano y advierte a los futuros inversores de la filial espa\u00f1ola que no percibir\u00e1n retribuciones al menos hasta 2030, la gesti\u00f3n interna se ha caracterizado por un incremento del 28% en el gasto salarial del consejo y la eliminaci\u00f3n de los topes a los bonus variables de los altos ejecutivos.<\/p>\n<p class=\"\">La \u00faltima junta de la matriz congel\u00f3 el dividendo bruto en 0,50 leus rumanos (0,095 euros) por acci\u00f3n, lo que supondr\u00e1 un desembolso de 27,7 millones de euros con cargo al ejercicio 2025, mientras que el gasto en salarios del consejo de administraci\u00f3n aument\u00f3 un 28%, hasta los 5,9 millones de euros.<\/p>\n<p class=\"\">Varzaru se posicion\u00f3 como el directivo mejor pagado de todo el grupo global en 2025 con unos ingresos totales de 2,64 millones de euros, de los cuales 2,29 millones correspondieron a retribuci\u00f3n variable por opciones sobre acciones. El consejero delegado global, Serghei Bulgac, percibi\u00f3 1,39 millones de euros, mientras que el director ejecutivo Valentin Popoviciu alcanz\u00f3 los 1,14 millones de euros. El fundador y presidente, Zolt\u00e1n Tesz\u00e1ri, mantuvo un sueldo de 214.297 euros, compuesto casi \u00edntegramente por retribuci\u00f3n fija.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Digi Spain Telecom distribuir\u00e1 un plan de incentivos de 5 millones de euros en acciones entre su alta&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":650708,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,41955,95,94,2308,25,24,119433,65999,97760,23,6538],"class_list":["post-650707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-business","tag-digi-mobil","tag-economia","tag-economy","tag-empresas","tag-es","tag-espana","tag-marius-varzaru","tag-opv","tag-salida-bolsa","tag-spain","tag-telecomunicaciones"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=650707"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/650707\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/650708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=650707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=650707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=650707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}