Osakidetza y el Sindicato M\u00e9dico de Euskadi (SME) firmaron este lunes un acuerdo por el que Salud se compromete a revisar el modelo de guardias … y a aplicar una serie de mejoras retributivas para los facultativos. La iniciativa fue calificada de \u00abhist\u00f3rica\u00bb por el Gobierno vasco al implicar modificaciones en el modelo de trabajo del personal facultativo y abrir la puerta a poner fin a las jornadas de 24 horas de trabajo continuadas, por otras de 17 o 12 horas, para facilitar un mejor descanso de los profesionales. <\/p>\n
Con estas mejoras, que incluyen entre otra serie de medidas el pago de hasta 300 euros m\u00e1s al mes por el complemento de productividad o la subida del precio de la hora de guardia, Salud conf\u00eda en que la huelga m\u00e9dica contra el Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad reduzca su impacto en Euskadi. Espera, al menos, que los galenos retomen las horas extra por las tardes (peonadas) para aligerar las listas de espera. Sin embargo la manera en la que ha sido negociada esta propuesta, \u00fanicamente con el SME, y el hecho de que incluya mejoras laborales y salariales para un solo colectivo profesional ha enfadado al resto de sindicatos con representaci\u00f3n en Osakidetza. Hasta el punto de que ayer, en la sesi\u00f3n de la mesa sectorial en la que se someti\u00f3 a votaci\u00f3n el acuerdo, todas las centrales salvo el SME dejaron plantada a la direcci\u00f3n general de Osakidetza.<\/p>\n
Este gesto muestra el rechazo de SATSE, ELA, LAB, UGT y CCOO a un documento que, seg\u00fan afirman, se ha \u00abnegociado de espaldas\u00bb a la mesa sectorial y de la mayor\u00eda sindical de la entidad. Critican que \u00abes discriminatorio ya que al beneficiar solo a un colectivo establece una jerarqu\u00eda de profesionales de primera y de segunda\u00bb en Salud. Defienden que las mejoras deben extenderse a todos los sanitarios, no solo a una categor\u00eda. <\/p>\n
El plante de ayer fue la primera muestra de rechazo de las centrales al acuerdo, pero no ser\u00e1 la \u00faltima. Las organizaciones prev\u00e9n mantener una serie de reuniones en las pr\u00f3ximas fechas para definir qu\u00e9 movilizaciones van a llevar a cabo tras el verano. Avanzan un \u00aboto\u00f1o caliente\u00bb durante el que previsiblemente realicen convocatorias de huelga en toda Osakidetza. De forma paralela son varias las organizaciones que van a iniciar acciones legales para recurrir este pacto e intentar anularlo al considerar que supone una mejora encubierta del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de Osakidetza de 2009. Sostienen que este solo se puede modificar en el seno de la mesa sectorial a trav\u00e9s de un consenso con la mayor\u00eda social, como detalla CCOO.<\/p>\n
La de ayer fue tambi\u00e9n una jornada de comunicados en el que cada sindicato fij\u00f3 su postura. Muy duro fue el emitido por SATSE con el consejero de Salud y con el SME. Dice que el departamento, \u00abfruto de las presiones y del secuestro del sistema sanitario provocado por la huelga m\u00e9dica, cede y plantea un acuerdo basado casi en su totalidad en medidas econ\u00f3micas dirigidas solo al colectivo m\u00e9dico\u00bb. El sindicato de enfermer\u00eda afe\u00f3 al consejero Alberto Mart\u00ednez que, \u00abmientras habla de buscar consensos con el conflicto del Estatuto Marco en Madrid, en Euskadi negocia solo con un sindicato que representa al 10% del personal de Osakidetza y a menos de un tercio de los m\u00e9dicos\u00bb. Al SME le achaca de que \u00abdurante los 7 meses que ha durado la huelga m\u00e9dica no ha planteado ninguna propuesta para solucionar el tema en la mesa sectorial, manteniendo reuniones peri\u00f3dicas fuera de ella\u00bb.<\/p>\n
Incide SATSE en que el acuerdo es \u00abdiscriminatorio\u00bb al incluir iniciativas como flexibilidad horaria o una mayor reducci\u00f3n de la jornada laboral que la actual solo para los facultativos. Adem\u00e1s se cuestiona Amaia Mayor, secretaria de esta central en Euskadi, \u00abc\u00f3mo van a controlar la autogesti\u00f3n de las agendas o la flexibilidad horaria para garantizar que la actividad ordinaria se convierte en extraordinaria y se paga como horas extra\u00bb. Tambi\u00e9n se pregunta \u00abcu\u00e1nto va costar estas mejoras salariales Porque a la mesa sectorial no han tra\u00eddo ninguna memoria econ\u00f3mica\u00bb.<\/p>\n
ELA tambi\u00e9n se mostr\u00f3 muy cr\u00edtica. Considera que pacto implica que \u00abel personal facultativo tendr\u00e1 que hacer menos guardias, pero a cambio har\u00e1 horas extra; es decir, la carga de trabajo no se reducir\u00e1, solo ser\u00e1 m\u00e1s cara\u00bb. La central plantea una serie de medidas para abordar la situaci\u00f3n de los m\u00e9dicos. Entre ellas reclama que Salud contrate a 2.000 m\u00e1s en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os o exija la transferencia de la competencia de los MIR para duplicar los residentes que se forman. Propone adem\u00e1s eliminar de forma paulatina las horas extra y limitar a dos el m\u00e1ximo de guardias que puede hacer un facultativo al mes.<\/p>\n
\n\u00abEje\u00bb de la sanidad p\u00fablica\n<\/p>\n
LAB comparte gran parte de las reivindicaciones de los especialistas, pero entiende que al ser una cuesti\u00f3n estructural la soluci\u00f3n debe mejorar las situaci\u00f3n del conjunto de la plantilla y reforzar la atenci\u00f3n sanitaria. Adem\u00e1s subraya que \u00abel principal problema de los m\u00e9dicos no es el salario, sino la organizaci\u00f3n de la jornada, la garant\u00eda del descanso y la sobrecarga de trabajo. Un incremento retributivo no resuelve esos problemas\u00bb.<\/p>\n
El Sindicato M\u00e9dico de Euskadi, por su parte, defendi\u00f3 que los facultativos son \u00abel eje\u00bb de la sanidad p\u00fablica, cuentan con una formaci\u00f3n m\u00e1s extensa y una mayor responsabilidad que el resto de sanitarios, adem\u00e1s de verse obligados a trabajar muchas m\u00e1s horas para garantizar la atenci\u00f3n a los pacientes dada la falta de profesionales. Por todo ello, y porque el acuerdo negociado con Salud \u00absupone una mejora inmediata en las condiciones laborales\u00bb firmaron ayer el documento. Adem\u00e1s se han creado grupos de trabajo para analizar \u00abla eliminaci\u00f3n progresiva de las guardias, la redimensi\u00f3n de la plantilla y el impulso de la Atenci\u00f3n Primaria\u00bb.<\/p>\n
Desde Osakidetza defendieron que el acuerdo no limita posibles mejoras para otros sanitarios, sino que supone una \u00abactuaci\u00f3n urgente sobre un problema concreto (la huelga m\u00e9dica), cuya incidencia sobre la asistencia sanitaria resulta especialmente relevante\u00bb. Conf\u00edan en que permita mejorar la atenci\u00f3n ya en agosto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Osakidetza y el Sindicato M\u00e9dico de Euskadi (SME) firmaron este lunes un acuerdo por el que Salud se…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":668268,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[121718,17,18,25,24,13,14,11,19,20,30746,6016,26575,9,10,15,16,6115,115885,26058,1138,23,12,21,22],"class_list":["post-668267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-aprobadas","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-mayoria","tag-medicos","tag-mejoras","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-osakidetza","tag-recurrira","tag-sindical","tag-solo","tag-spain","tag-titulares","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116953566779129097","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/668268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=668267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=668267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}