{"id":668714,"date":"2026-07-20T23:43:27","date_gmt":"2026-07-20T23:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/668714\/"},"modified":"2026-07-20T23:43:27","modified_gmt":"2026-07-20T23:43:27","slug":"despidio-a-un-obrero-que-se-negaba-a-trabajar-los-sabados-al-grito-de-aqui-mando-yo-el-cese-ha-sido-nulo-y-el-empleado-recibira-una-indemnizacion-por-danos-y-perjuicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/668714\/","title":{"rendered":"Despidi\u00f3 a un obrero que se negaba a trabajar los s\u00e1bados al grito de \u00abaqu\u00ed mando yo\u00bb: el cese ha sido nulo y el empleado recibir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios"},"content":{"rendered":"

Para un joven de la provincia de Florencia<\/a> (Italia), firmar un contrato indefinido como pe\u00f3n de alba\u00f1il <\/b>a principios de abril de 2026 fue un respiro en un mercado laboral donde la estabilidad escasea.<\/p>\n

Seg\u00fan recoge el diario La Nazione<\/b>, el acuerdo fijaba 40 horas semanales <\/b>repartidas de lunes a viernes y dos obras que atender, una en el \u00e1rea florentina y otra en Pistoia. Sin embargo, la tranquilidad apenas dur\u00f3 un mes. A comienzos de mayo, el trabajador recibi\u00f3 una carta de despido que, seg\u00fan ha quedado probado, no respond\u00eda a ning\u00fan motivo<\/b> profesional sino a una reacci\u00f3n col\u00e9rica del titular de la empresa. La posterior batalla judicial ha terminado con una sentencia que devuelve al empleado su puesto y le reconoce una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

La grabaci\u00f3n que desmont\u00f3 la versi\u00f3n del empresario<\/p>\n

Al impugnar el cese ante el tribunal civil de Florencia,<\/b> el operario aport\u00f3 una conversaci\u00f3n grabada<\/a> que se convirti\u00f3 en la prueba decisiva.<\/p>\n

La pieza de La Nazione<\/b> explica que el audio, el propietario de la empresa le increpa por no haberse presentado el s\u00e1bado con frases literales como: \u00abAqu\u00ed mando yo, aqu\u00ed el s\u00e1bado se trabaja;<\/b> no viniste el s\u00e1bado, para m\u00ed se acab\u00f3, cerrado, ya no hay contrato, te juro que te hice el despido\u00bb. Esas palabras, pronunciadas tras negarse el joven a ampliar su jornada a un d\u00eda no previsto en el contrato, llevaron al juez Carlo Chiriaco a calificar el despido de \u00abretorsivo\u00bb. <\/b><\/p>\n

Frente a ello, la defensa de la empresa sostuvo que el operario \u00abhab\u00eda sido contratado espec\u00edficamente <\/b>para la ejecuci\u00f3n de los trabajos en las dos obras, pr\u00f3ximas a su finalizaci\u00f3n, como se indicaba claramente en el contrato\u00bb, y que la relaci\u00f3n laboral concluy\u00f3 \u00abpor la finalizaci\u00f3n de dichos trabajos\u00bb.<\/b><\/p>\n

\"Juicio\"Juicio<\/b> PexelsUn contrato indefinido que invalida el argumento del fin de obra<\/p>\n

El magistrado rechaz\u00f3 esa justificaci\u00f3n. Comprob\u00f3 que el documento suscrito no era un encargo temporal sino un contrato de trabajo a tiempo indeterminado<\/b>. La empresa, adem\u00e1s, no consigui\u00f3 acreditar que los trabajos estuvieran realmente a punto de terminar ni que existiera una urgencia de pocas semanas; al contrario, el tribunal entendi\u00f3 que la contrataci\u00f3n respond\u00eda a una \u00abexigencia organizativa de largo plazo\u00bb.<\/b><\/p>\n

La sentencia determina que \u00abel despido es carente de causa\u00bb<\/b> y aplica la \u00abtutela reintegratoria\u00bb, lo que implica la readmisi\u00f3n inmediata del empleado y el abono de una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios. Esa compensaci\u00f3n queda fijada con arreglo a la \u00faltima retribuci\u00f3n de referencia para el c\u00e1lculo del finiquito, cubriendo los salarios que dej\u00f3 de percibir desde la ruptura ilegal de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

El fallo, fechado el 20 de julio de 2026,<\/b> no solo anula el cese sino que censura la actuaci\u00f3n del empleador, recordando que las condiciones pactadas en un contrato indefinido no pueden modificarse unilateralmente al grito de \u00abaqu\u00ed mando yo\u00bb<\/b>.<\/p>\n

La rotundidad de la grabaci\u00f3n y la solidez del v\u00ednculo contractual dejaron sin recorrido la estrategia de la compa\u00f1\u00eda, que intent\u00f3 hacer pasar una represalia verbal por una simple finalizaci\u00f3n de obra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Para un joven de la provincia de Florencia (Italia), firmar un contrato indefinido como pe\u00f3n de alba\u00f1il a…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":668715,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[121618,17,18,20356,5509,13,14,11,61,62,63,64,628,19,20,9,10,15,16,12,2752,21,22,65,66,67],"class_list":["post-668714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-internacional","tag-b51m","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-despidos","tag-empleo","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-internacional","tag-international","tag-international-news","tag-internationalnews","tag-italia","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-titulares","tag-trabajo","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias","tag-world","tag-world-news","tag-worldnews"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668714"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/668714\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/668715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=668714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=668714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}