{"id":72604,"date":"2025-08-26T04:04:07","date_gmt":"2025-08-26T04:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/72604\/"},"modified":"2025-08-26T04:04:07","modified_gmt":"2025-08-26T04:04:07","slug":"el-hiperbonus-historico-de-ohare-460-millones-por-comprar-vodafone-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/72604\/","title":{"rendered":"El \u2018hiperbonus\u2019 hist\u00f3rico de O\u2019Hare: 460 millones por comprar Vodafone | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

El presidente y consejero delegado de Zegona, Eamonn O\u2019Hare, puede pasar al olimpo de la informaci\u00f3n corporativa. Bajo su tutela, el gestor de inversiones brit\u00e1nico compr\u00f3 Vodafone Espa\u00f1a en junio de 2024 por 5.000 millones de euros a la multinacional Vodafone Group<\/a>. Una operaci\u00f3n m\u00e1s entre las cientos que se cierran todos los a\u00f1os. Pero lo que nadie se esperaba \u2014salvo tal vez el propio O\u2019Hare\u2014 es que un plan de incentivos para directivos le fuera a convertir, merced a esta operaci\u00f3n, en el ejecutivo con un bonus millonario que apunta a ser, si se materializa, uno de los mayores de la historia financiera. <\/p>\n

O\u2019Hare recibi\u00f3 en octubre de 2024 como recompensa del citado plan 34,26 millones de acciones de Zegona, que por entonces cotizaban a 3,571 libras por t\u00edtulo (4,29 euros al cambio de entonces), por lo que su premio se elevaba a 122,35 millones de libras (147 millones de euros). El directivo prefiri\u00f3 mantener esas acciones en su poder al menos dos a\u00f1os, en lugar de venderlas, como prueba de confianza en la firma. Y desde entonces el valor de Zegona ha subido como la espuma y, consiguientemente,<\/a> se han multiplicado las plusval\u00edas latentes del primer beneficiario del plan. Hoy, los t\u00edtulos de Zegona cotizan a 11,6 libras por lo que el premio recibido por O\u2019Hare se ha revalorizado hasta los 397,4 millones de libras (unos 460 millones de euros). <\/p>\n

Si decidiera vender esa participaci\u00f3n, no solo multiplicar\u00eda su patrimonio sino que se convertir\u00eda en el directivo que ha recibido uno de los mayores bonus de la historia a escala mundial. El director de Operaciones de la entidad, Robert Samuelson, recibi\u00f3 un premio algo menor, pero tambi\u00e9n muy jugoso: 16,16 millones de acciones que, a precio actual, valen 187,4 millones de libras (217 millones de euros). Todo esto, con las cifras actuales de valoraci\u00f3n burs\u00e1til. <\/p>\n

El caso es in\u00e9dito desde muchos puntos de vista. Para empezar, los premios corporativos suelen asociarse a la venta de empresas, no a su compra. Adem\u00e1s, la situaci\u00f3n financiera de Zegona no es la m\u00e1s boyante. Compr\u00f3 Vodafone Espa\u00f1a mediante cr\u00e9ditos y la ayuda del propio vendedor (Vodafone Group), sin desembolsar pr\u00e1cticamente ninguna cantidad propia salvo una ampliaci\u00f3n de capital de 300 millones de euros. A consecuencia de ello, mantiene una enorme deuda de 3.715 millones de euros, que ha tenido que refinanciar ya tres veces en el \u00faltimo a\u00f1o<\/a>. El pago de los elevados intereses por esa deuda ha motivado que Zegona perdiera 439 millones de euros en su \u00faltimo ejercicio fiscal (1 de abril de 2024 a 31 de marzo de 2025).<\/a><\/p>\n

Adem\u00e1s, Vodafone Espa\u00f1a, su \u00fanico activo, tambi\u00e9n est\u00e1 en p\u00e9rdidas. Aunque los nuevos gestores, encabezados por el consejero delegado, Jos\u00e9 Miguel Garc\u00eda, han enderezado en parte su deriva comercial, la operadora perdi\u00f3 82,12 millones de euros en el \u00faltimo ejercicio fiscal por gastos no recurrentes como el coste de expediente de regulaci\u00f3n de empleo que la empresa ejecut\u00f3 y el cierre de tiendas propias.<\/a> <\/p>\n

Y es que otra de las aristas del asunto es que el multimillonario plan de incentivos para directivos de Zegona se otorg\u00f3 pr\u00e1cticamente en las mismas fechas en las que se ejecut\u00f3 el ERE para 898 trabajadores, el 28% de la plantilla, de Vodafone Espa\u00f1a<\/a>. Un duro ajuste que Zegona justific\u00f3 en \u201crazones econ\u00f3micas, productivas y organizativas, determinadas por el fuerte deterioro financiero y comercial\u201d. <\/p>\n

Pero si Zegona es una empresa en p\u00e9rdidas y apenas conocida en la City, fuertemente endeudada, que ha comprado otra empresa por ahora tambi\u00e9n en p\u00e9rdidas y que ha tenido que recortar su plantilla, \u00bfpor qu\u00e9 ha cuadruplicado su valor en Bolsa en un a\u00f1o? Seg\u00fan apuntan los analistas esa explosiva revalorizaci\u00f3n se debe principalmente a los aires de consolidaci\u00f3n del sector y, en particular, a las declaraciones de Marc Murtra, presidente de Telef\u00f3nica, el m\u00e1ximo rival de Vodafone en Espa\u00f1a<\/a>. El directivo catal\u00e1n ha insistido una y otra vez desde que tom\u00f3 las riendas de la operadora en la necesidad de que la UE permita procesos de consolidaci\u00f3n en cada pa\u00eds. El mercado podr\u00eda haber interpretado estas palabras como una se\u00f1al del inter\u00e9s de Telef\u00f3nica por hacerse con Vodafone Espa\u00f1a. <\/p>\n

O\u2019Hare, ingeniero aeroespacial de formaci\u00f3n, fue director financiero de los populares supermercados brit\u00e1nicos Tesco entre 2005 y 2009 y de Virgin Media de 2009 a 2013. En 2015, fund\u00f3 Zegona, que presume de que su negocio se basa en el lema \u201ccomprar, arreglar, vender\u201d (buy-fix-sell),<\/a> pero algunos directivos de compa\u00f1\u00edas de telecomunicaciones que han sufrido los embates del fondo brit\u00e1nico cambian el aserto por el de \u201ccomprar, saquear y vender\u201d. La broma sem\u00e1ntica tiene que ver con la agresiva estrategia de la entidad cuando irrumpe en el capital de una empresa, minimizando los riesgos, apalanc\u00e1ndose en la propia sociedad que compra para aportar el menor dinero posible, para a los pocos a\u00f1os venderla con fuertes plusval\u00edas. Con esa filosof\u00eda pronto dirigi\u00f3 su mirada a Espa\u00f1a, con la que compr\u00f3 la asturiana Telecable, vendida a Euskaltel, una operaci\u00f3n por la que O\u2019Hare, su inseparable socio Samuelson y otros directivos se llevaron un premio de 21 millones de euros.<\/p>\n

Muy por encima de la media <\/p>\n

La remuneraci\u00f3n de los principales ejecutivos de Zegona est\u00e1 muy por encima de las firmas cotizadas brit\u00e1nicas. La retribuci\u00f3n media de un consejero delegado del FTSE 100, el \u00edndice de referencia de la City, es de 4,2 millones de libras anuales (4,9 millones de euros). Los bonus pagados por las grandes corporaciones multiplican los emolumentos de los directivos, pero sin llegar a la cuant\u00eda de los del fondo brit\u00e1nico. En 2024, Joe Bae, del fondo KKR, recibi\u00f3 un bonus de 73,1 millones de d\u00f3lares (63 millones de euros). Y Hock Tan, consejero delegado de Broadcom, se llev\u00f3 un bonus de 161,7 millones de d\u00f3lares (140 millones de euros).<\/p>\n

En Estados Unidos, las remuneraciones de los altos ejecutivos de las grandes corporaciones, sueldo y bonus incluidos, son muy espl\u00e9ndidas<\/a>. La clasificaci\u00f3n de los mejor pagados la encabez\u00f3 en 2024, Peter Gassner, jefe de Veeva Systems, una empresa de computaci\u00f3n en la nube centrada en aplicaciones de la industria farmac\u00e9utica, que se llev\u00f3 172,4 millones de d\u00f3lares (148 millones de euros). Le sigue Rick Smith, jefe de Axon Enterprise, que basa su negocio en la fabricaci\u00f3n de armas el\u00e9ctricas de defensa o t\u00e1ser, con 164,5 millones de d\u00f3lares (142 millones de euros). Tobias L\u00fctke, consejero delegado de Shopify, una empresa canadiense de comercio electr\u00f3nico, se llev\u00f3 150 millones de d\u00f3lares. El cuarto consejero delegado mejor pagado de Estados Unidos es un perfecto desconocido para el gran p\u00fablico. Se trata de Jim Anderson, el nuevo jefe de Coherent, una firma tecnol\u00f3gica fabricante de materiales \u00f3pticos que se embols\u00f3 101,5 millones de d\u00f3lares. En el quinto puesto aparece una empresa bien conocida por el p\u00fablico, la cadena de cafeter\u00edas Starbucks, que premi\u00f3 a su jefe, Brian Niccol, con 95,8 millones de d\u00f3lares. En Espa\u00f1a, las remuneraciones son m\u00e1s modestas. Ignacio S\u00e1nchez Gal\u00e1n, presidente de Iberdrola, fue el mejor pagado: recibi\u00f3 14,14 millones de euros en 2024, incluyendo salario base y bonus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El presidente y consejero delegado de Zegona, Eamonn O\u2019Hare, puede pasar al olimpo de la informaci\u00f3n corporativa. Bajo…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":72605,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[28610,82,95,94,25,24,8282,23,6538,2307,8337,11863,19631],"class_list":{"0":"post-72604","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-bolsa-londres","9":"tag-business","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-es","13":"tag-espana","14":"tag-salarios","15":"tag-spain","16":"tag-telecomunicaciones","17":"tag-telefonia","18":"tag-telefonia-internet","19":"tag-vodafone","20":"tag-zegona"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}