{"id":736983,"date":"2026-08-29T12:55:26","date_gmt":"2026-08-29T12:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/736983\/"},"modified":"2026-08-29T12:55:26","modified_gmt":"2026-08-29T12:55:26","slug":"las-vias-juridicas-que-tendria-julian-alvarez-para-desligarse-del-atletico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/736983\/","title":{"rendered":"Las v\u00edas jur\u00eddicas que tendr\u00eda Juli\u00e1n \u00c1lvarez para desligarse del Atl\u00e9tico"},"content":{"rendered":"<p class=\"ft-text\"><strong>Juli\u00e1n \u00c1lvarez quiere fichar por el Bar\u00e7a pero el Atl\u00e9tico de Madrid no est\u00e1 dispuesto a negociar<\/strong>. El club rojiblanco se remite a los 500 millones de euros de su cl\u00e1usula de rescisi\u00f3n. Ante el bloqueo, una posibilidad son los tribunales. \u00bfTiene el delantero alguna v\u00eda jur\u00eddica para desligarse unilateralmente del Atl\u00e9tico?<\/p>\n<p class=\"ft-text\"><strong>Carlos de Pablo, abogado laboralista especializado en derecho deportivo, apunta a SPORT <\/strong>que existen mecanismos que Juli\u00e1n podr\u00eda estudiar. Una de las posibilidades ser\u00eda discutir judicialmente la proporcionalidad de la cl\u00e1usula. \u00abLa ley permite discutir que una cl\u00e1usula sea desproporcionada. Estamos hablando de una cl\u00e1usula absolutamente restrictiva\u00bb, explica De Pablo.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">En este sentido, aunque el futbolista tiene derecho a extinguir unilateralmente su relaci\u00f3n laboral, al tratarse de un deportista profesional <strong>hay que acudir al Real Decreto 1006\/1985, que regula espec\u00edficamente este tipo de relaciones.<\/strong> <\/p>\n<p class=\"ft-text\"><strong>Su art\u00edculo 16 establece que la extinci\u00f3n por voluntad del deportista<\/strong>, sin causa imputable al club, puede generar una indemnizaci\u00f3n, que en ausencia de pacto fijar\u00eda la jurisdicci\u00f3n laboral atendiendo a factores como el perjuicio causado y las circunstancias deportivas.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">El principal argumento del Atl\u00e9tico ser\u00eda que el jugador acept\u00f3 y firm\u00f3 el contrato.<strong> \u00abLa batalla jur\u00eddica ser\u00e1 que usted la firm\u00f3. Y ah\u00ed el juez podr\u00e1 determinar si es abusiva en t\u00e9rminos de proporcionalidad\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">Precisamente ah\u00ed estar\u00eda una de las claves.<strong> Aunque exista un pacto de 500 millones, la jurisprudencia ha establecido que este tipo de cl\u00e1usulas deben guardar una relaci\u00f3n de proporcionalidad<\/strong> con el perjuicio real y las circunstancias del caso. Por tanto, el hecho de que figure en el contrato no impedir\u00eda necesariamente que Juli\u00e1n pudiera discutir judicialmente su validez o solicitar su moderaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"ft-text\"><strong>En este punto, las pruebas ser\u00edan fundamentales<\/strong>. Si Juli\u00e1n pudiera demostrar que, pese a los 500 millones que figuran en el contrato, el Atl\u00e9tico adquiri\u00f3 alg\u00fan compromiso respecto a su salida, su posici\u00f3n podr\u00eda cambiar. \u00abTodo depender\u00eda de los medios de prueba que tenga Juli\u00e1n. Una conversaci\u00f3n grabada, conversaciones con el CEO o pruebas de que el Atl\u00e9tico prometi\u00f3 algo\u00bb, apunta el abogado.<\/p>\n<p>La v\u00eda del art\u00edculo 50<\/p>\n<p class=\"ft-text\">La otra opci\u00f3n ser\u00eda solicitar la extinci\u00f3n del contrato por justa causa. <strong>De Pablo sit\u00faa esta posibilidad en el art\u00edculo 50 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, que permite al trabajador solicitar judicialmente la extinci\u00f3n cuando existe un incumplimiento grave por parte del empresario.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">En el caso de los futbolistas profesionales, esta relaci\u00f3n laboral est\u00e1 regulada espec\u00edficamente por el Real Decreto 1006\/1985. \u00ab<strong>Juli\u00e1n podr\u00eda extinguir la relaci\u00f3n y plantear una demanda por justa causa<\/strong>\u00ab, se\u00f1ala De Pablo. La clave ser\u00eda acreditar ese incumplimiento, por ejemplo, demostrando que el club incumpli\u00f3 alg\u00fan compromiso adquirido con el futbolista.<\/p>\n<p class=\"ft-text\"><strong>El abogado tambi\u00e9n apunta a una posible situaci\u00f3n de presi\u00f3n psicol\u00f3gica o mobbing<\/strong>, aunque en este caso las exigencias probatorias ser\u00edan todav\u00eda mayores. \u00abLa jurisprudencia ha abierto otra v\u00eda para que el trabajador pueda extinguir la relaci\u00f3n laboral a la espera de la sentencia para ver si ha habido causa o no\u00bb.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">Si Juli\u00e1n optara por romper unilateralmente el v\u00ednculo, <strong>el Atl\u00e9tico podr\u00eda reclamar una indemnizaci\u00f3n y se abrir\u00eda un proceso judicial<\/strong>. El juez deber\u00eda determinar si exist\u00eda una causa que justificara la extinci\u00f3n y cu\u00e1les ser\u00edan sus consecuencias econ\u00f3micas. En ese procedimiento, adem\u00e1s, el futbolista podr\u00eda cuestionar que los 500 millones respondan a un perjuicio real y plantear su car\u00e1cter desproporcionado o abusivo.<\/p>\n<p class=\"ft-text\"><strong>Por tanto, los 500 millones no necesariamente cierran todas las puertas jur\u00eddicas<\/strong>, pero tampoco existe un mecanismo autom\u00e1tico que permita a Juli\u00e1n quedar libre sin consecuencias. Su margen de maniobra depender\u00e1 de la interpretaci\u00f3n del contrato, de la proporcionalidad de la cl\u00e1usula y, sobre todo, de las pruebas que pueda aportar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Juli\u00e1n \u00c1lvarez quiere fichar por el Bar\u00e7a pero el Atl\u00e9tico de Madrid no est\u00e1 dispuesto a negociar. 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