{"id":744450,"date":"2026-09-02T18:45:13","date_gmt":"2026-09-02T18:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/744450\/"},"modified":"2026-09-02T18:45:13","modified_gmt":"2026-09-02T18:45:13","slug":"uber-anuncia-el-despido-de-3-300-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/744450\/","title":{"rendered":"Uber anuncia el despido de 3.300 empleados"},"content":{"rendered":"

La multinacional estadounidense de servicios de movilidad y reparto Uber ha anunciado este mi\u00e9rcoles<\/strong>, en un comunicado oficial, una reestructuraci\u00f3n de su plantilla que conllevar\u00e1 la reducci\u00f3n de unos 3.300 puestos de trabajo<\/strong>, el equivalente al 10% de sus aproximadamente 34.000 empleados en todo el mundo.<\/p>\n

En el comunicado publicado <\/a>en la web oficial de Uber<\/a>, su consejero delegado, Dara Khosrowshahi, expresa lo siguiente:<\/p>\n

\u00abHoy, Uber est\u00e1 implementando importantes cambios organizativos. Eliminaremos niveles jer\u00e1rquicos, simplificaremos las estructuras de equipo, perfeccionaremos nuestra estrategia global de ubicaci\u00f3n y centraremos nuestros recursos humanos e inversiones en las mayores oportunidades que tenemos por delante. Como resultado, reduciremos el tama\u00f1o de nuestro equipo en aproximadamente un 10%<\/strong>. Todas las personas cuyos puestos se ver\u00e1n afectados ya han sido notificadas, excepto en los pa\u00edses donde seguiremos el procedimiento local correspondiente\u00bb, comienza explicando el CEO de Uber.<\/p>\n

Una reducci\u00f3n del 10% de la plantilla global<\/p>\n

\u00abEsta no fue una decisi\u00f3n que tomamos a la ligera, ya que tendr\u00e1 un impacto real en nuestros compa\u00f1eros y amigos que han trabajado arduamente para Uber. Es importante aclarar que estos cambios tienen que ver con nuestra organizaci\u00f3n y nuestras prioridades<\/strong>, no con las contribuciones de nadie a Uber, las cuales siempre valoraremos. Seguro que se preguntan: ‘\u00bfPor qu\u00e9, y por qu\u00e9 ahora?’, sobre todo teniendo en cuenta el excelente rendimiento de nuestro negocio\u00bb, continua el consejero delegado de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n


\n Relacionado
\n <\/p>\n

\u00abEn los \u00faltimos cinco a\u00f1os, Uber ha crecido exponencialmente, triplicando pr\u00e1cticamente nuestros ingresos. Hemos desarrollado nuevos productos, incursionado en nuevos sectores, llegado a m\u00e1s consumidores y apoyado a m\u00e1s personas que generan ingresos, convirti\u00e9ndonos en una empresa mucho m\u00e1s grande y s\u00f3lida. Sin embargo, este crecimiento tambi\u00e9n ha tra\u00eddo consigo complejidad: m\u00e1s niveles jer\u00e1rquicos, mayor coordinaci\u00f3n, una propiedad m\u00e1s fragmentada<\/strong> y, en algunos casos, estructuras que ten\u00edan sentido cuando las empresas eran m\u00e1s peque\u00f1as, pero que ya no nos resultan \u00fatiles en nuestra escala actual\u00bb prosigue el l\u00edder iran\u00ed.<\/p>\n

Reducir empleo prescindible e invertir en crecimiento<\/p>\n

\u00abPara mejorar esto, hemos reducido los roles centrados principalmente en la coordinaci\u00f3n y hemos clarificado el alcance de los roles de coordinaci\u00f3n que se mantienen. Tambi\u00e9n hemos reducido el n\u00famero de niveles de gesti\u00f3n ampliando el alcance de los gerentes, particularmente donde ten\u00edamos \u00abmicroequipos\u00bb de solo 1 o 2 reportes. En total, hemos reducido el n\u00famero de empleados que se encuentran a 7 o m\u00e1s niveles del CEO en un 20% y el n\u00famero de microequipos en casi un 50%. El resultado es un organigrama m\u00e1s simple orientado a la creaci\u00f3n en lugar de la gesti\u00f3n<\/strong>\u00ab, explica el comunicado.<\/p>\n

De esta forma, Uber anuncia un recorte de m\u00e1s de 3.000 empleos con el que no solo pretende ahorrar en puestos que ya considera prescindibles, sino emplear ese ahorro, seg\u00fan el comunicado, en \u00abreinvertir en crecimiento, innovaci\u00f3n y las capacidades m\u00e1s importantes en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La multinacional estadounidense de servicios de movilidad y reparto Uber ha anunciado este mi\u00e9rcoles, en un comunicado oficial,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":744451,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,5509,25,24,23,18611],"class_list":["post-744450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-business","tag-economia","tag-economy","tag-empleo","tag-es","tag-espana","tag-spain","tag-uber"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/744450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=744450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/744450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/744451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=744450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=744450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=744450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}