(Bloomberg) — Uber Technologies Inc. eliminar\u00e1 unos 3.300 puestos de trabajo, o el 10% de su plantilla mundial, en el marco de una profunda reestructuraci\u00f3n destinada a reducir los niveles jer\u00e1rquicos y reasignar el gasto a sus negocios de transporte compartido, reparto y robotaxis. <\/p>\n
El director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, anunci\u00f3 los cambios en un correo electr\u00f3nico obtenido por Bloomberg News, en el que se\u00f1alaba que el crecimiento de Uber en los \u00faltimos a\u00f1os ha creado \u00abm\u00e1s niveles, m\u00e1s coordinaci\u00f3n, una propiedad m\u00e1s fragmentada y, en algunos casos, estructuras que ten\u00edan sentido cuando las empresas eran m\u00e1s peque\u00f1as, pero que ya no nos sirven bien a nuestra escala actual\u00bb. <\/p>\n
Suscr\u00edbase aqu\u00ed al bolet\u00edn Morning Briefing Espa\u00f1ol y conozca nuestro canal de WhatsApp <\/p>\n
Los recortes reducir\u00e1n el n\u00famero de gerentes de la compa\u00f1\u00eda en un 20%, y algunos pasar\u00e1n a desempe\u00f1ar funciones sin personal a cargo, seg\u00fan dijo un portavoz de Uber. Sin embargo, la empresa no revel\u00f3 qu\u00e9 porcentaje de los gerentes ser\u00e1 despedido. Los recortes tambi\u00e9n afectan a empleados que no ocupan cargos gerenciales. <\/p>\n
Para hacer que Uber sea \u00abm\u00e1s simple y r\u00e1pida\u00bb, la compa\u00f1\u00eda reducir\u00e1 a la mitad el n\u00famero de \u00abmicroequipos\u00bb con uno o dos integrantes y disminuir\u00e1 la cantidad de empleados que se encuentran a m\u00e1s de siete niveles jer\u00e1rquicos del director ejecutivo, se\u00f1al\u00f3 Khosrowshahi. La empresa tambi\u00e9n simplificar\u00e1 sus principales grupos de ingenier\u00eda, ciencia y entregas, incluida la combinaci\u00f3n de sus tres equipos de operaciones para restaurantes, comercio minorista y su servicio de entregas de marca blanca. <\/p>\n
Las acciones de Uber borraron las p\u00e9rdidas anteriores y subieron hasta 1,7% en las operaciones previas a la apertura del mercado tras el anuncio. <\/p>\n
Asimismo, como parte de un esfuerzo continuo para que m\u00e1s empleados trabajen presencialmente en oficinas clave, Uber tambi\u00e9n establecer\u00e1 que, en adelante, solo alrededor del 1% de los empleados pueda trabajar de forma remota. <\/p>\n
Khosrowshahi afirm\u00f3 que los cambios \u00abgenerar\u00e1n ahorros que pretendemos reinvertir en crecimiento, innovaci\u00f3n y las capacidades que ser\u00e1n m\u00e1s importantes en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb. Se\u00f1al\u00f3 que se realizar\u00e1n m\u00e1s inversiones en conductores, repartidores y comerciantes de todo el mundo, adem\u00e1s de mejoras en su negocio principal y en el trabajo destinado a construir un \u00abfuturo aut\u00f3nomo\u00bb. <\/p>\n
La medida se produce despu\u00e9s de que Uber se comprometiera a destinar m\u00e1s de US$10.000 millones a asociaciones de robotaxis en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, en momentos en que busca transformar su servicio en la plataforma de referencia para solicitar un veh\u00edculo aut\u00f3nomo. La compa\u00f1\u00eda ha reasignado capital de otras formas durante el \u00faltimo a\u00f1o, incluida la reducci\u00f3n de sus participaciones en algunas empresas y las inversiones en Avride Inc., Lucid Group Inc., Nuro Inc. y Rivian Automotive Inc. <\/p>\n
Los despidos se producen despu\u00e9s de recortes m\u00e1s espec\u00edficos que la compa\u00f1\u00eda de transporte compartido realiz\u00f3 este a\u00f1o en sus departamentos de atenci\u00f3n al cliente y recursos humanos. <\/p>\n
A diferencia de las grandes tecnol\u00f3gicas, que en los \u00faltimos a\u00f1os han realizado frecuentes recortes de empleo en medio del fuerte gasto en inteligencia artificial, Uber hab\u00eda evitado reducciones masivas desde la pandemia de covid-19. En mayo, anunci\u00f3 que frenar\u00eda el ritmo de contrataciones. Los recortes revelados el mi\u00e9rcoles reducen la plantilla total de Uber a poco menos de 30.000 personas, aproximadamente el mismo nivel de 2021. <\/p>\n
Khosrowshahi no mencion\u00f3 el impacto de la IA en su anuncio, pero los cambios tambi\u00e9n est\u00e1n impulsados por el deseo de utilizar m\u00e1s esta tecnolog\u00eda en las operaciones diarias. Los recortes de puestos se est\u00e1n llevando a cabo en Estados Unidos y otros pa\u00edses donde opera la compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n
Nota Original: Uber to Cut 3,300 Jobs, Seeking to Reduce Management Layers (1) <\/p>\n
M\u00c1S CONTENIDO EN ESPA\u00d1OL: <\/p>\n
Suscr\u00edbase aqu\u00ed al Morning Briefing Espa\u00f1ol <\/p>\n<\/li>\n
Bloomberg en espa\u00f1ol est\u00e1 en LinkedIn <\/p>\n<\/li>\n
Conozca nuestro canal de WhatsApp <\/p>\n<\/li>\n
Usuarios terminal: vea la versi\u00f3n espa\u00f1ol de Daybreak en DAYB <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n