{"id":746498,"date":"2026-09-04T01:02:18","date_gmt":"2026-09-04T01:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/746498\/"},"modified":"2026-09-04T01:02:18","modified_gmt":"2026-09-04T01:02:18","slug":"trabajadores-del-athletic-instan-al-club-a-reconsiderar-su-postura-con-las-invitaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/746498\/","title":{"rendered":"Trabajadores del Athletic instan al club a reconsiderar su postura con las invitaciones"},"content":{"rendered":"

\n Las \u00faltimas semanas est\u00e1n siendo convulsas en el entorno del <\/strong>Athletic<\/strong><\/a> <\/strong>a cuenta de algunas decisiones adoptadas por los actuales mandatarios del club, que son los mismos que han gestionado la entidad en los cuatro \u00faltimos a\u00f1os. Retirada de <\/strong>invitaciones<\/strong><\/a> a los trabajadores de la entidad, jugadores incluidos, pero tambi\u00e9n a expresidentes y exjugadores; <\/strong>que haya empleados y algunos futbolistas de las categor\u00edas inferiores que antes ten\u00edan la comida incluida en Lezama y que ahora no; la gesti\u00f3n de algunas renovaciones y otro tipo de cuestiones han ido haciendo m\u00e1s grande una bola que explot\u00f3 en el Camp Nou, cuando los jugadores del primer equipo masculino se negaron a atender a los periodistas.<\/strong>\n<\/p>\n

<\/p>\n

\"I\u00f1aki<\/p>\n

<\/a><\/p>\n


\n I\u00f1aki Williams responde a las cr\u00edticas por el plante: \u201cEsto no es una rabieta de ni\u00f1os peque\u00f1os, va m\u00e1s all\u00e1\u201d
\n <\/a><\/p>\n

\n \u201cEra darle una se\u00f1al a la Directiva y al presidente, y funcion\u00f3\u201d<\/strong><\/a>, explic\u00f3 Unai Sim\u00f3n,<\/strong> el tercer capit\u00e1n del equipo, solo tres d\u00edas despu\u00e9s del plante, a la conclusi\u00f3n del encuentro frente al Celta de Vigo en Bala\u00eddos. All\u00ed, tanto I\u00f1aki Williams como \u00e9l desvelaron que la cosa ven\u00eda de lejos, que no solo era por las invitaciones y que hab\u00eda m\u00e1s sectores del club implicados. Entre ellos, los trabajadores de la entidad.<\/strong>\n<\/p>\n

\n Estos, tal y como ha podido saber DEIA, le han hecho saber al presidente y a la direcci\u00f3n general de la entidad su malestar por la medida adoptada, <\/strong>de la que tuvieron conocimiento a trav\u00e9s de una carta. As\u00ed, han utilizado ese mismo medio para mostrar su disconformidad con la decisi\u00f3n. En una misiva dirigida al director general y fechada el 22 de agosto, si bien se ha remitido al club recientemente, una vez se han adherido a la misma, cuentan las fuentes consultadas, que \u201cun gran numero de empleados\u201d.\n<\/p>\n

\n Apuntar que muchas de las firmas, cuyo plazo estaba abierto hasta el martes, d\u00eda 1, han llegado despu\u00e9s de que hablaran en Vigo dos de los capitanes,<\/strong> lo que hizo ver entre buena parte de los trabajadores que ten\u00edan el apoyo del primer equipo. Fue a partir de ese momento, en las \u00faltimas horas habilitadas para firmar, cuando volvi\u00f3 a reactivarse el tema.\n<\/p>\n

EL ESCRITO<\/p>\n

\n \u201cQueremos manifestar nuestra m\u00e1s firme oposici\u00f3n a la decisi\u00f3n de eliminar el actual sistema de invitaciones a San Mam\u00e9s y sustituirlo por un seguro m\u00e9dico colectivo\u201d,<\/strong> arrancan en su escrito, al que ha tenido acceso este peri\u00f3dico y que est\u00e1 fechado el s\u00e1bado, coincidiendo con el primer partido del Athletic en la presente temporada.\n<\/p>\n

\n Con todo lo expuesto y asegurando que \u201cla eliminaci\u00f3n unilateral de una medida con un importante valor simb\u00f3lico y emocional puede producir precisamente el efecto contrario al que se pretende: distanciamiento, desmotivaci\u00f3n y debilitamiento del sentimiento de pertenencia\u201d,<\/strong> solicitan a la entidad que preside Uriarte cinco puntos.\n<\/p>\n

\n Primero, que se suspenda la decisi\u00f3n y se dialogue; segundo, que se le facilite a la plantilla de trabajadores la informaci\u00f3n y los criterios utilizados para evaluar distintas alternativas; tercero, que se abra una negociaci\u00f3n con una representaci\u00f3n de trabajadores;<\/strong> en cuarto lugar que se estudie un nuevo sistema de acceso a San Mam\u00e9s que sea equitativo, sostenible y aplicable al conjunto de la plantilla, sean o no sean socios; y, por \u00faltimo, que el seguro m\u00e9dico se valore de manera independiente.\n<\/p>\n

SUS ARGUMENTACIONES<\/p>\n

\n Dicen compartir \u201cla conveniencia de revisar aquellas pol\u00edticas internas que puedan generar diferencias entre las personas que formamos parte de la organizaci\u00f3n. Sin embargo, no consideramos que la forma de corregir una desigualdad sea privar a toda la plantilla de una posibilidad que contribuye de manera directa a nuestra vinculaci\u00f3n con el club\u201d.<\/strong> Recuerdan que \u201cla condici\u00f3n de ser persona socia para acceder a las invitaciones fue establecida por el propio Athletic\u201d, si bien consideran que \u201celiminar las invitaciones para todas las personas trabajadoras no resuelve esa desigualdad de manera positiva: simplemente la iguala a la baja\u201d.\n<\/p>\n

\n Se\u00f1alan, asimismo, que \u201cel acceso a San Mam\u00e9s no debe entenderse como una mera ventaja, una retribuci\u00f3n en especie o un beneficio social intercambiable por otro\u201d. Y defienden que \u201cpoder estar en San Mam\u00e9s y vivir directamente aquello para lo que trabajamos refuerza el conocimiento de la organizaci\u00f3n, la identificaci\u00f3n con sus objetivos y el sentimiento de pertenencia.<\/strong> Nos permite comprender mejor a nuestros socios y socias, a la afici\u00f3n y la experiencia que el club quiere ofrecer. No es \u00fanicamente una cuesti\u00f3n de ocio: es tambi\u00e9n una forma de mantener vivo el v\u00ednculo entre las personas empleadas y el resultado colectivo de nuestro trabajo\u201d.\n<\/p>\n

SEGURO M\u00c9DICO<\/p>\n

\n S\u00ed valoran positivamente que el Athletic \u201cestudie la implantaci\u00f3n de una seguro m\u00e9dico para toda la plantilla\u201d,<\/strong> que consideran que puede ser \u00fatil como \u201cmedida de bienestar\u201d, pero \u201cpor su distinta naturaleza, creemos que debe incorporarse, en su caso, como una mejora social propia, no a costa de eliminar un elemento tan estrechamente relacionado con nuestra identidad y con nuestra conexi\u00f3n emocional y profesional con el Athletic\u201d.\n<\/p>\n

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\"Sim\u00f3n:<\/p>\n

<\/a><\/p>\n


\n Sim\u00f3n: \u201cEra darle una se\u00f1al a la Directiva y al presidente, y funcion\u00f3\u201d
\n <\/a><\/p>\n

\n En este sentido defienden que \u201cel seguro m\u00e9dico y las invitaciones responden a realidades completamente distintas y no pueden plantearse como beneficios equivalente o sustitutivos\u201d.<\/strong> \u201cTampoco creemos que el posible tratamiento fiscal de ambas medidas deba ser el criterio determinante. El valor de la vinculaci\u00f3n con San Mam\u00e9s no puede medirse \u00fanicamente en t\u00e9rminos econ\u00f3micos o tributarios\u201d, exponen.\n<\/p>\n

LAS FORMAS<\/p>\n

\n Los trabajadores aseguran que cuando en otros clubes se han modificado este tipo de cuestiones, \u201cnormalmente ha sido fruto del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n con las personas afectadas y no de una decisi\u00f3n unilateral\u201d. De hecho, ponen el foco en c\u00f3mo se les ha trasladado esta decisi\u00f3n.<\/strong>\n<\/p>\n

\n \u201cNos preocupa especialmente la forma en la que se ha adoptado y comunicado esta medida,<\/strong> un cambio que afecta de manera tan directa a la relaci\u00f3n de la plantilla con el club deber\u00eda haberse abordado mediante un proceso previo de informaci\u00f3n, escucha y negociaci\u00f3n. La posibilidad de enviar dudas o sugerencias una vez tomada la decisi\u00f3n no sustituye a la participaci\u00f3n real antes de adoptarla\u201d.\n<\/p>\n

\n Eso s\u00ed, dicen entender \u201clas dificultades derivadas de la elevada demanda de localidades y de la lista de aspirantes a socios y socias. <\/strong>Tambi\u00e9n comprendemos que el crecimiento de la organizaci\u00f3n exige revisar y adaptar determinadas pol\u00edticas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las \u00faltimas semanas est\u00e1n siendo convulsas en el entorno del Athletic a cuenta de algunas decisiones adoptadas por…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":746499,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[268],"tags":[2182,1798,168,25,24,280,282,4230,132597,281,23,167,4479],"class_list":["post-746498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-futbol","tag-athletic","tag-club","tag-deportes","tag-es","tag-espana","tag-football","tag-futbol","tag-instan","tag-reconsiderar","tag-soccer","tag-spain","tag-sports","tag-trabajadores"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/117210077825317566","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=746498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/746498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/746499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=746498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=746498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=746498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}