Una de las multinacionales alimenticias m\u00e1s conocidas del mundo, la empresa suiza Nestl\u00e9, destituy\u00f3 este lunes a Laurent Freixe, CEO de la compa\u00f1\u00eda en la que llevaba trabajando cuatro d\u00e9cadas, despu\u00e9s de descubrirse una relaci\u00f3n rom\u00e1ntica secreta con una empleada que estaba bajo su supervisi\u00f3n directa. Una investigaci\u00f3n interna determin\u00f3 que el directivo incumpli\u00f3 el C\u00f3digo de Conducta de la empresa. La compa\u00f1\u00eda nombr\u00f3 a Philipp Navratil como nuevo director ejecutivo. <\/p>\n
M\u00e1s informaci\u00f3n<\/p>\n
El asunto traer\u00e1 cola y deja varias preguntas a nivel laboral, c\u00f3mo cu\u00e1les son los l\u00edmites de los c\u00f3digos de conducta de una empresa y hasta qu\u00e9 punto se pueden meter en la vida personas de sus empleados. En la nueva secci\u00f3n Coordenada 25 hemos preguntado a Fernando Calvo, director de recursos humanos para el Sur de Europa de la consultora de Recursos Humanos HAYS. <\/p>\n
Calvo ha sido contundente sobre los l\u00edos en el trabajo. \u00abNo se pueden prohibir las relaciones, pero se puede pedir que se informen. En el mundo del trabajo vamos cada vez a m\u00e1s transparencia\u00bb, ha comentado el director de RRHH en Hora 25. Indica Calvo que \u00abel problema del CEO de Nestl\u00e9 no era tener una relaci\u00f3n sentimental, sino incumplir el c\u00f3digo de conducta\u00bb. <\/p>\n
La empresa despidiendo al CEO de Nestl\u00e9 interfiere en la libertad del trabajador de manera flagrante. De todas maneras, como indica Calvo, eso lo tendr\u00e1 que determinar un tribunal. \u00abUna cosa es que un despido sea considerado nulo o improcedente y otra que la empresa tenga su capacidad de ejercerlo. Quien decide si algo es legal o no ser\u00e1 un tribunal. El tema no es si es una relaci\u00f3n amorosa, es si hay un tipo de relaci\u00f3n con base en la cual se van a tomar decisiones y que no es conocida\u00bb, ha comentado el experto, que lo ha comparado con el hipot\u00e9tico caso de que un pol\u00edtico tenga una relaci\u00f3n empresarial desconocida con un empresario. <\/p>\n
\u00abEl director general tiene que tomar decisiones sobre personas y situaciones dentro de la compa\u00f1\u00eda y hay una relaci\u00f3n oculta con una persona\u00bb, ha espetado, destacando que lo importante es \u00abgarantizar la objetividad con el resto\u00bb e investigar \u00absi hay una relaci\u00f3n que pueda eliminar la objetividad con el resto\u00bb. <\/p>\n
El director de RRHH cree que dif\u00edcilmente se puede ser ecu\u00e1nime decidiendo un bonus para un equipo en el que est\u00e1 tu pareja. \u00abEse bonus que decides le va a tu pareja y entra a la misma cuenta que es la tuya. Se puede ser ecu\u00e1nime, claro que s\u00ed. Pero los dem\u00e1s empleados pueden tener la sensaci\u00f3n de que no lo est\u00e1s siendo\u00bb, ha indicado Calvo, que cree que \u00abes flagrante que el m\u00e1ximo directivo de una compa\u00f1\u00eda incumpla el c\u00f3digo de conducta para todos los empleados\u00bb. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Una de las multinacionales alimenticias m\u00e1s conocidas del mundo, la empresa suiza Nestl\u00e9, destituy\u00f3 este lunes a Laurent…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":89093,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[8538,32662,4427,82,24583,19769,9371,16949,32663,32664,95,94,25,24,32665,32666,32667,32668,32669,9382,32670,32671,27513,27477,15950,22598,9383,9384,23,14365],"class_list":{"0":"post-89092","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-background","9":"tag-broths","10":"tag-building","11":"tag-business","12":"tag-coffee","13":"tag-company","14":"tag-consumer","15":"tag-consumption","16":"tag-dairy","17":"tag-distribution","18":"tag-economia","19":"tag-economy","20":"tag-es","21":"tag-espana","22":"tag-frankfurt","23":"tag-gerber","24":"tag-kitkat","25":"tag-lactose","26":"tag-maggi","27":"tag-market","28":"tag-mineral-water","29":"tag-nesquik","30":"tag-nestea","31":"tag-nestle","32":"tag-pharmaceutical","33":"tag-product","34":"tag-products","35":"tag-purchase","36":"tag-spain","37":"tag-supply"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89092"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89092\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}