Vuoden 2025 lopussa tekoälyinnostuksen rinnalle on noussut yhä vahvemmin myös epäilyjä ja huolia tulevaisuudesta. Data- ja tekoälyratkaisujen toimittaja SAS:n Suomen maajohtaja Pasi Helenius kokosi trendit, jotka muovaavat tekoälymarkkinoita ensi vuoden aikana.
Trendit perustuvat SAS:n kansainvälisen organisaation johtajien arvioihin tekoälyn kehityksestä ensi vuonna.
SAS:n asiantuntijat ennustavat, että vuonna 2026 tekoälyn valtapelureita vaaditaan viimein lunastamaan lupaukset, osoittamaan tuotto ja kohtaamaan teknologian eettiset ja taloudelliset pulmat suoraan.
–Vuonna 2026 tekoäly siirtyy hypevaiheesta kohti tilintekoa: tuotto, luottamus ja hallinta ratkaisevat tulevaisuuden suunnan. Datapohjan ja luotettavan tekoälyn periaatteisiin palaaminen on välttämätöntä, jotta teknologia pystyy lunastamaan lupauksensa, Helenius toteaa tiedotteessa.
10 tekoälyn ensi vuoden trendiä SAS:n asiantuntijoiden mukaan
1 Tekoälyn kulukuri alkaa – talousjohtajat vaativat mitattavaa tuottoa
Generatiivisen tekoälyn pilottien “budjetit ilman perusteita” -vaihe päättyy. Yritykset, jotka eivät saavuta todellista ja mitattavaa ROI:ta 6–12 kuukaudessa, keskeyttävät hankkeensa tai vaihtavat toimittajaa. Vanity-projektit suljetaan.
2 Datakeskusten rakentamisbuumi hyytyy – energiakapasiteetti muodostuu kilpailutekijäksi
Suuria datakeskusinvestointeja pidetään jatkossa kannattamattomina, kun kustannukset kasvavat ja tulovirta ei kata menoja. Samalla datakeskusten kasvava energiantarve uhkaa monen maan kilpailukykyä, ellei energiakapasiteettia kasvateta nopeasti.
3 CIO:n rooli uudistuu: IT-johtajasta tulee integraatiojohtaja
AI-agenttien yleistyessä CIO:sta tulee koko organisaation ekosysteemin integroija, joka vastaa agenttien, datan ja teknologia-arkkitehtuurin yhteensovittamisesta. IT:n tulevaisuus on agenttivetoisen arkkitehtuurin rakentamisessa.
4 Agenttipohjainen tekoäly murtautuu ytimeen
Vuonna 2026 agenttijärjestelmät siirtyvät piloteista organisaatioiden keskeisiksi toimintamalleiksi. Agentit hoitavat jo yli neljänneksen monivaiheisista asiakasprosesseista Fortune 500 -yrityksissä ja luultavasti jo ensi vuonna ensimmäinen suuri agenttihäiriötilanne noussee otsikoihin.
5 Tekoälystä tulee uusi työkaveri – HR johtaa pian ihmisiä ja agentteja
Hybriditiimit, joissa ihmiset ja tekoälyagentit työskentelevät rinnakkain, yleistyvät. HR-johtajat määrittävät uudet perehdytys-, suoritus- ja yhteistyömallit niin ihmisille kuin digitaalisille kollegoille.
6 Tekoäly voimaannuttaa työntekijöitä – ei korvaa heitä
Kilpailuetu syntyy ihmisistä, joita tekoäly vahvistaa. Vuonna 2026 johtajien on tehtävä valinta: käytetäänkö tekoälyä leikkaamiseen vai kasvun mahdollistamiseen? Yritykset tarvitsevat rohkeita johtajia, jotka investoivat henkilöstöönsä.
7 Suvereenit ja hybridit AI-arkkitehtuurit yleistyvät
“Rakenna oma mallisi” -malli ja suvereeni tekoäly ovat jatkossa säädeltyjen toimialojen vakiokäytäntöjä. Pilvi säilyy, mutta kontrolli dataan, malleihin ja infrastruktuuriin siirtyy asiakkaalle.
8 Synteettinen data nousee tekoälykilpailun uudeksi aseeksi
Yritykset kilpailevat datasta: sen määrästä ja laadusta. Synteettinen data tarjoaa ratkaisun niukkuuteen ja yksityisyysrajoitteisiin, ja sen realistisuus nousee uudeksi kilpailuvaltiksi.
9 Laaduttomat tekoälymoskaratkaisut paljastuvat
Vastuullisuuden ja laadun sivuttaneet varhaiset omaksujat joutuvat korjaamaan mainehaittoja. Markkinoita ravistelee vastuullisuuden aika: vaatimus kurinalaisesti johdettuun, perusteltuun ja laadukkaaseen tekoälyn käyttöön kasvaa.
10 Kvanttimarkkina kuumenee – huomio ohjelmistoihin ja osaajiin
Kvanttiteknologia etenee kohti sovellusvaihetta. Sijoittajien fokus siirtyy laitteistosta ohjelmistoihin ja käytännön sovelluksiin, ja yritykset alkavat rekrytoida kvanttiosaajia valmistautuakseen seuraavan sukupolven innovaatioihin.