Kymenlaakson käräjäoikeus tuomitsi Kymenlaakson hyvinvointi­alueen maksamaan korvauksia noin 15 000 euroa, sillä potkuille ei ollut perusteita.

Ilkka Lehtomäki asunnossaan Kouvolan Inkeroisissa.

Avaa kuvien katselu

Ilkka Lehtomäki sai uuden työpaikan potkujensa jälkeen. Arkistokuva. Kuva: Antro Valo / Yle

Kymenlaakson käräjäoikeus on tuominnut hyvinvointialueen maksamaan korvauksia irtisanomalleen kotihoidon lähihoitajalle. Kymenlaakson hyvinvointialue irtisanoi lähihoitaja Ilkka Lehtomäen kesällä 2024.

– Tuntuu tosi hyvälle. Haimme oikeutta sananvapaudelle ja työnantajan kritisoinnille. On hienoa, että voitimme, Lehtomäki sanoo.

Syynä potkuille oli hyvinvointialueen mukaan lojaliteettivelvoitteen vastainen toiminta, sopimaton käytös ja tästä aiheutunut merkittävä luottamuspula. Kaikki alkoi Lehtomäen Facebook-kirjoituksesta, jossa hän kritisoi hyvinvointialuetta.

”Onkohan teillä ehkä ajatus saada kotihoito vielä enemmän kaaokseen kuin se on? Teillä on tainnut hävitä se ajatus, että kentällä toimii oikeasti ihmisiä. Ei ne ole mitään alinta paskaa, kuin te nyt niitä kohtelette”, Lehtomäki kirjoitti.

Ilkka Lehtomäelle lähetetty ilmoitus työsuhteen päättymisestä.

Avaa kuvien katselu

Ilkka Lehtomäki sai kirjallisen varoituksen sekä myöhemmin ilmoituksen työsuhteen päättymisestä. Arkistokuva. Kuva: Antro Valo / Yle

Lehtomäki sai ensin varoituksen ja hänen kanssaan keskusteltiin. Lehtomäki ei suostunut poistamaan kirjoitustaan. Lopulta hän sai irtisanomislapun.

Taustalla oli hyvinvointialueen mukaan muitakin syitä kuin yksi kirjoitus. Lehtomäki oli hyvinvointialueen mukaan käyttänyt epäasiallisesti ja jättänyt noudattamatta työvuoro- ja lomasuunnittelun ohjeita.

Perustetta irtisanomiselle ei ollut

Käräjäoikeuden mukaan Kymenlaakson hyvinvointialueella ei ollut asiallista ja painavaa perustetta työntekijän irtisanomiselle. Hyvinvointialue syrji työntekijää mielipiteen takia, mikä on yhdenvertaisuuslakia vastaan.

Mielipiteen ilmaisua somessa suojaa oikeuden mukaan sananvapaus. Lehtomäki ei myöskään kritisoinut yhtä tiettyä henkilöä, eikä kirjoituksessa ollut valeita.

– Olihan irtisanominen aika radikaali ratkaisu mielestäni, Lehtomäki sanoo.

Käräjäoikeuden mukaan hän oli kuitenkin käyttäytynyt asiattomasti lähiesimiestä kohtaan. Varoituksen jälkeen hän ei kuitenkaan toiminut asiattomasti.

Korvaukset eivät olleet motiivina

Lehtomäki saa korvauksia yhteensä noin 15 000 euroa. Osa on korvausta menetystä palkasta ja osa on yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä. Lisäksi hyvinvointialueen on maksettava Lehtomäen oikeudenkäyntikulut.

– Raha ei ollut minulla motiivina. Olen halunnut olla työntekijöiden ääni. On tärkeää, että hyvinvointialue joutuu myöntämään olleensa väärässä, Lehtomäki sanoo.

Alun perin ammattiliitto ei myöntänyt hänelle oikeusapua, mutta lopulta hän sai sitä. Ilman Tehyn harteita olisi Lehtomäen mukaan ollut hankalaa viedä asiaa oikeuteen.

Käräjäoikeuden ratkaisusta voi valittaa hovioikeuteen, joten tuomio ei ole lainvoimainen.

Kuuntele alta mitä Lehtomäki opiskelee nyt ja miksi hän pitää kotihoitoa parhaimpana työpaikkana:

Ilkka Lehtomäki kertoo nykytyöstään ja opiskeluista