Puolentoista vuoden työnhaku on tuottanut pettymyksiä, mutta Henri Rantala ei ole vaipunut synkkyyteen. Hänelle moni asia näyttäytyy niin absurdina, että tilanteelle on jo pakko nauraa.
Kokkolassa asuva Rantala on hakenut töitä 15 vuokratyöfirmasta. Ainakaan CV:ssä ei ole moittimista: kaksi metallialan tutkintoa ja 13 vuoden työkokemus.
Haku on yleensä edennyt niin, että vuokratyöfirma kutsuu Teams-haastatteluun. Firmasta luvataan olla yhteydessä asiakkaaseen, jolle se on tekijää hakemassa. Kaikista ei enää sen jälkeen kuulu mitään.
Rantala kertoo tyypillisestä hausta:
Henri Rantalan mukaan hauista ei saa juuri koskaan palautetta siitä, mitä voisi tehdä paremmin. Videon kuvaus: Juha Kivioja, leikkaus: Timo Keinonen
Enimmäkseen työnhakupalstoilla pyörii ilmoituksia, jotka Rantala tunnistaa jo pitkältä ajalta.
Olimme yhteydessä kymmeniin muihinkin työnhakijoihin, jotka vastasivat MOT:n kyselyyn työnhaun ongelmista. He kertoivat havainneensa, että samat työpaikat ilmaantuvat vähän väliä uudelleen hakuun. Niitä julkaistaan eri työnhakufoorumeilla, joista virallinen Työmarkkinatori on ilmoittajille ilmainen.
Ylen MOT päätti tutkia, kuinka paljon alustalta löytyy sarjailmoittajia ja toistuvia hakuja. Analysoimme puoli miljoonaa ilmoitusta, jotka oli julkaistu Työmarkkinatorilla parin vuoden aikana.
Kokosimme tähän artikkeliin viisi löydöstä, jotka selittävät Työmarkkinatorin sekamelskaa. Löysimme muun muassa työpaikan, johon oli haettu tekijää samalla ilmoituksella 46 kertaa. Työmarkkinatorilta kerättävässä työnvälitystilastossa se laskettiin 46 avoimeksi työpaikaksi.
MOT-dokumentissa kerrotaan, miten kaksi työnhakijaa kokee Työmarkkinatorin ilmoittelun.
1. Joka kolmas ilmoitus vuokratyötä
Ensi havainto oli, että vuokratyöfirmat julkaisevat Työmarkkinatorilla todella ahkerasti. Joka kolmas ilmoitus koski vuokratyötä. Ilmoituksissa oli avoinna niin paljon työpaikkoja, että se vastasi lähes 39:ää prosenttia kaikista avoimista työpaikoista.
Vuokratyöfirmojen ilmoittamia avoimia työpaikkoja esiintyi Työmarkkinatorilla kolme kertaa enemmän kuin niitä oli Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan. Sen keräämissä tiedoissa enintään 12,7 prosenttia yritysten avoimista työpaikoista oli tänä keväänä sellaisia, joihin haettiin vuokratyöntekijää.
Tilastokeskuksen menetelmä karsii avoimista työpaikoista päällekkäiset haut, joissa sekä yritys itse että vuokratyöfirma ovat täyttämässä samaa työpaikkaa. Tilastokeskus laskee ne lukuihin vain yhteen kertaan.
MOT:n saamassa aineistossa näkyy, ettei tällaisia tuplailmoituksia siivota Työmarkkinatorilla. Usea taho hakee tekijää samaan paikkaan.
Näitä Työmarkkinatorin lukuja avoimista työpaikoista käytetään joka kuukausi julkaistavissa työllisyyskatsauksissa. Niiden pohjalta käydään keskustelua työvoimapulasta ja kohtaanto-ongelmasta.
Tutkitussa aineistossa katsoimme myös, millä yrityksillä oli eniten työpaikkoja tarjolla. Kymmenen kärjessä oli kahdeksan vuokratyöfirmaa.
Yksi vuonna 2023 perustettu yritys oli ehtinyt ilmoittaa työpaikoista Työmarkkinatorilla jo lähes 6000 kertaa.
Näin MOT:n selvitys tehtiin
Saimme tietopyynnöllä tarkasteltaviksi Työmarkkinatorilla 1.1.2024–27.10.2025 julkaistut ilmoitukset.
Aineisto käsitti yli 510 000 ilmoitusta, joissa oli haussa 995 000 avointa työpaikkaa.
Ylen tutkivan toimituksen datatieteilijä kävi ilmoituksia koneellisesti läpi. Aineistosta voitiin tutkia päällekkäisyyttä, toistumista ja piilotettuja tietoja.
Lisäksi haastattelimme aiheesta työnhakijoita ja henkilöstöpalvelualan toimintatapoja tuntevia.
2. Avoimia paikkoja vähemmän kuin väitetään
Samanlaisina toistuvat ilmoitukset ovat työnhakijoille turhauttavia, mutta niihin liittyy toinenkin epäkohta. Ne paisuttavat Työmarkkinatorin tietoihin perustuvia tilastoja avoimista työpaikoista.
Useimmin toistunut vuokratyöilmoitus oli se 46 kertaa julkaistu haku, jolla haettiin asentajaa. Se ilmestyi ensi kertaa Työmarkkinatorille jo vuosi sitten lokakuussa. Sen jälkeen haku oli arkistoitu ja julkaistu yleensä viikon välein.
Työnvälitystilastoissa tämä uusintajulkaisu tarkoitti 46:ta avointa työpaikkaa.
Etsimme aineistosta lisää tämänkaltaisia tiheään esiintyviä ilmoituksia. Kuinka moni oli julkaistu uudelleen samoin sanoin alle kuukausi edellisen haun päättymisestä?
Näin tiheästi uusituista ilmoituksista löytyi 84 000 ”ylimääräistä” työpaikkaa, jotka oli tilastoitu uusiksi työpaikoiksi, vaikka ne liittyivät jo aiemmin ilmoitettuun hakuun.
Jäljitimme työnvälitystilastoja vääristäviä työpaikkoja myös toisella tapaa.
Vertasimme näin kahden samana toistuneen ilmoituksen tietoja:
Vertasimme keskenään yritysten ilmoituksiin liittämiä ”omia viitetietoja” ja viranomaisten tunnisteita. Animaatio: Otso Ritonummi / Yle
Myös tällä laskutavalla työnvälitystilastoihin päätyi melkein sama määrä, 78 000 ylimääräistä työpaikkaa. Se vastaa tuhansia työpaikkoja joka kuukausi.
Todellisuudessa määrä on vielä isompi, sillä vain 30 prosenttia yrityksistä oli kirjannut ilmoituksiin ”oman viitetiedon”. Viitetietoja yhdistelemällä pystyimme siten löytämään vain osan samaan työpaikkaan liittyvistä hauista.
”Turhia” paikkoja päätyy työnvälitystilastoihin myös, kun samoihin töihin haetaan useilla rinnakkaisilla ilmoituksilla. Esimerkiksi samaa kokin paikkaa täytti syksyllä Tampereella yhtä aikaa neljä vuokratyöfirmaa.
Aineistossa esiintyi lisäksi hakuja määräaikaiseen työhön, jonka kestoksi ilmoitettiin lyhimmillään yksi päivä. Myös näistä syntyi tilastoihin avoimia työpaikkoja.
Henkilöstöpalvelualalla toimivan Tocca Groupin toimitusjohtaja Jarmo Manninen seuraa tarkkaan työpaikkojen ilmoituskanavia. Yleisluontoisia hakuja, joilla kerätään työntekijäpoolia, julkaistaan hänen mukaansa päivittäin.
Manninen myöntää, että se on alalla yleinen toimintatapa.
– Valitettavasti. Meitä on moneen junaan, taitaa olla pari tuhatta alan yritystä, niin siellä on monenlaista yrittäjää ja työntekijää. Toivoisin totta kai, että mainetta parannettaisiin myös omilla toimintatavoilla, Manninen sanoo.
3. Työpaikan nimi piilossa työnhakijalta
Vuokratyöfirmat kertovat tyypillisesti, että ne hakevat työntekijää ”asiakasyritykselle” mainitsematta, mistä yrityksestä on kyse. Tällaisia ilmoituksia oli aineistossa 163 000 ja ne sisälsivät melkein 350 000 työpaikkaa.
Työmarkkinatorilla asiakasyrityksen nimi ei yleensä näy työnhakijalle. Käytäntöä perustellaan asiakasyrityksen toiveella pysytellä anonyyminä.
Usein asiakasyritystä ei paljasteta hakijalle vielä edes vuokratyöfirman haastattelussa.
Työnhakija ei kuitenkaan voi varmasti tietää, onko työpaikka jo olemassa jossain asiakasyrityksessä vai päätyvätkö hänen tietonsa vuokratyöfirman rekisteriin odottamaan ehkä myöhemmin aukeavaa paikkaa.
Henri Rantalalle on kerran jopa myönnetty suoraan, ettei mitään työpaikkaa edes ole, vaikka ilmoituksesta on niin voinut ymmärtää.
Rantala kertoo vuokratyöfirman hausta, jossa etsittiin asiakasyritykselle metallityöntekijää Kokkolaan:
Rantalalle paljastui, että yritys oli vain keräämässä nimiä työntekijärekisteriin. Videon kuvaus: Juha Kivioja, leikkaus: Timo Keinonen
4. Työpaikaksi kirjataan mitä sattuu
Vuokratyöfirmojen täytyy kertoa työvoimaviranomaisille asiakasyrityksen nimi eli paikka, jossa työnteko tapahtuu.
MOT:n saamassa aineistossa nämä työnhakijoilta piilotetut asiakastiedot näkyvät. Niistä käy ilmi, että useat firmat saattavat kirjoittaa viranomaisille jättämissään tiedoissa mitä sattuu.
Yli 13 000 kertaa vuokratyöfirma oli kirjoittanut asiakastiedoksi oman firman tai saman konsernin nimen, kun olisi pitänyt mainita työnteon paikka. Toisinaan asiakastietokohtaan oli vedetty vain viiva tai kirjoitettu: asiakasyritys.
Usein asiakkaaksi mainittiin jokin iso rakennus- tai kiinteistöalan yhtiö. On mahdotonta tietää, olivatko kaikki nämä haut oikeita toimeksiantoja.
Erikoisin havainto oli rakennusalalle töitä välittävän vuokratyöyrityksen asiakastieto. Aineistosta löytyi 800 hakua, joissa Maximus Oy:n asiakkaana oli chilikastikefirma.
Yritys vakuuttaa MOT:lle, että haut ovat aitoja. Yrityksen mukaan useiden asiakkaiden toive on pysyä anonyyminä, mutta tiedon saisi selville soittamalla työllisyyspalveluihin.
– Henkilöstöpalveluyritysten tarjoamia työpaikkoja urkitaan ja asiakasyrityksiin ollaan yhteydessä virallisen rekrytoinnin ohi. Olemme käyttäneet työpaikkailmoituksissa myyntijohtajamme yrityksen nimeä, Maximus Oy:n toimitusjohtaja Sami Reinikka vastasi sähköpostilla.
Chilikastikefirman nimen toistuminen on mennyt pitkään läpi työllisyyspalveluissa. Se esiintyy edelleen lokakuussa julkaistuissa ilmoituksissa.
Avaa kuvien katselu
Henri Rantalan perhearki helpottuisi, jos hän löytäisi vakituista työtä keikkailun sijaan. – On vähän koko ajan pelko persiissä, kun yhtäkkiä voikin olla, ettei ole tarvetta työntekijälle. Kuva: Janne Järvinen / Yle
Miksi useat yritykset sitten uusivat hakemuksia jopa viikosta toiseen?
Yritykset voivat sillä tavalla kerätä työntekijärekisteriä ja samalla mainostaa itseään Työmarkkinatorilla, kertoo rakennusalan yrittäjänä ja työnjohtajana toiminut Heikki Kinnari.
Hän on ollut myös itse osakkaana vuokratyöfirmassa.
Kinnarin mukaan uusintajulkaisuilla haetaan firman toiminnalle näkyvyyttä:
Heikki Kinnari tuntee henkilöstöpalvelualan toimintatapoja parhaiten rakennusalalla. Videolla hän työstää pajassaan puukkoa. Videon kuvaus: Juha Kivioja, leikkaus: Timo Keinonen
Yritykset toistavat ilmoituksia kaupallisilla sivustoilla pysyäkseen näkyvillä hakutuloksissa. Kun sama ilmoitus uusitaan yhtä aikaa myös ilmaisella Työmarkkinatorilla, se tuottaa harhaanjohtavia tietoja avoimista työpaikoista.
5. Työmarkkinatorin valvonta ontuu
Työmarkkinatorin säännöissä kielletään yrityksiä käyttämästä verovaroin kustannettua palvelua toimintansa mainostamiseen ja työntekijärekisterin keräämiseen.
Monet yritykset toimivat kuitenkin vastoin sääntöjä. Se on mahdollista, koska ilmoituksia voi julkaista ilman kunnollista valvontaa.
Työmarkkinatoria ylläpitää Ely-keskusten kehittämis- ja hallintokeskus KEHA. Se puuttuu kuitenkin epäkohtiin vain ilmiantojen perusteella.
– Me luotetaan siihen, että työnantajat käyttää julkista työnvälitystä lain mukaisesti ja meidän käyttöehtojen mukaisesti ja työvoimaviranomainen sitten puuttuu mahdollisiin epäselvyyksiin, sanoo Jaakko Westerlund, KEHAn työllisyys ja kotoutuminen -vastuualueen johtaja.
Ilmoitusten tiedot tulisi siis tarkistaa paikallisesti kunnissa ja työllisyysalueilla.
KEHA käyttää tietoja muun muassa työllisyyskatsauksissa, mutta se ei vastaa tietojen oikeellisuudesta.
MOT:n laskelmat vähintään kymmenistä tuhansista ylimääräisistä työpaikoista yllättävät KEHAn.
– Se on totta, että varmasti valvontaan on syytä kiinnittää huomiota, mikäli tämä ilmiö on näin laaja, mitä te olette MOT:ssa havainneet, Westerlund sanoo.
Lisää aiheesta MOT-dokumentissa Työnhaun suuri sumutus Yle Areenassa: