Käräjäoikeus katsoi Valtorin entisen toimitusjohtajan Tero Latvakankaan olleen esteellinen läheisensä työvapaan käsittelyssä.
Avaa kuvien katselu
Valtorin entinen toimitusjohtaja Tero Latvakangas Helsingin käräjäoikeudessa 10. joulukuuta. Kuva: Markku Ulander / Lehtikuva
Helsingin käräjäoikeus on tuominnut Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin entisen toimitusjohtajan Tero Latvakankaan virkarikoksesta.
Oikeus määräsi rangaistukseksi 20 päiväsakkoa.
Syyttäjä katsoi, että Latvakangas oli esteellisenä osallistunut Valtorissa työskennelleen läheisensä harkinnanvaraista työvapaata koskevan asian käsittelyyn.
Oikeuden mukaan Latvakankaan läheinen oli kysynyt tältä, kuuluuko hänelle sama virkavapaa, jonka muutkin olivat saaneet. Latvakangas oli vastannut myöntävästi.
Tämän jälkeen Latvakankaan läheinen oli ollut yhteydessä esimieheensä ja maininnut keskustelleensa työvapaasta Latvakankaan kanssa. Esimiehelle oli syntynyt tässä yhteydessä käsitys, että Latvakangas olisi tehnyt päätöksen työvapaasta.
Virallisesti työvapaan hyväksyi läheisen esimies. Hän työskenteli Latvakankaan alaisena.
Käräjäoikeus katsoi, että työvapaan myöntäminen on ollut Valtorissa vakiintunut käytäntö, mutta Latvakankaan menettely on kuitenkin voinut vaikuttaa hänen läheisensä esimiehen mahdollisuuteen harkita vapaasti työvapauden myöntämistä.
Näin ollen Latvakankaan katsottiin syyllistyneen virkavelvollisuuden rikkomiseen.
Latvakangas kiisti syyllistyneensä virkavelvollisuuden rikkomiseen. Hän katsoi syyllistyneensä korkeintaan tuottamukselliseen virkavelvollisuuden rikkomiseen.
Tuomio ei ole lainvoimainen, vaan siihen voi hakea muutosta valittamalla.
Irtisanoutui tehtävästään
Latvakangas aloitti Valtorin toimitusjohtajana toukokuussa 2021.
Valtiovarainministeriö teki Helsingin poliisille tutkintapyynnön Latvakankaan epäillystä esteellisyydestä kesäkuussa 2022. Ministeriö oli saanut helmikuussa 2022 hallintokantelun asiasta.
Latvakangas irtisanoutui tehtävästään pian tutkintapyynnön tekemisen jälkeen.