Pääkaupunkiseudulla toimiva HOK-Elanto maksaa työntekijöilleen tulospalkkioita yhteensä 4,6 miljoonaa euroa. Tämä tarkoittaa keskimäärin 600:aa euroa työntekijää kohti, mutta suurimmillaan tilille voi joulukuussa kilahtaa jopa noin 900 euroa.
– Palkkio maksetaan vuoden 2025 tammi–lokakuun aikana tehdyistä työtunneista, joka 0,65 euroa tunti, HOK-Elannon viestinnästä kerrotaan.
HOK-Elanto on S-ryhmän suurin osuuskauppa, jolla on noin 7 000 työntekijää.
Osa S-ryhmän osuuskaupoista maksaa normaalin tulospalkkauksen lisäksi myös ylimääräistä palkkiota. HOK-Elanto toimii toisin.
– Kyse ei ole ylimääräisestä palkkiosta, vaan HOK-Elannossa jo muutaman vuoden käytössä olleesta tulospalkkiomallista. Sen puitteissa päätämme vuosittain palkkion suuruuden taloudellisen ja toiminnallisen menestyksemme perusteella, HOK-Elannon toimitusjohtaja Veli-Matti Liimatainen kertoo.
Monessa osuuskaupassa palkkiota maksetaan reilummin kuin HOK-Elannossa.
Esimerkiksi Pirkanmaan Osuuskauppa palkitsi täysiaikaiset työntekijät viime vuonna tuhannen euron ylimääräisellä tulospalkkiolla. Rahaa on voinut tulla kuitenkin enemmän.
– Työntekijöiden normaali tulospalkkio on maksimissaan 2000 euroa vuodessa, mikäli asetettuihin tavoitteisiin toimipaikoissa ja yrityksenä päästään, johtaja Sari Moisander kertoo.
600 euron ylimääräinen tulospalkkio maksettiin Kanta- ja Päijät-Hämeessä toimivan Osuuskauppa Hämeenmaan kokopäiväisille työntekijöille. Määrä oli 0,35 euroa tehdystä tunnista.
Hämeenmaan ylimääräinen tulospalkkio maksettiin normaalin tulospalkkion lisäksi. Palkkiota nostettiin vuodelle 2024, ja se voi olla enintään 0,90 euroa / tehty työtunti, Hämeenmaa kertoo tiedotteessa.
– Kokoaikainen työntekijä voi saada viime vuodelta tulospalkkioita yhteensä jopa noin 2 000 euroa, helmikuussa julkaistussa tiedotteessa kerrotaan.
Uudenmaan kaksikielisissä kunnissa ja Ahvenanmaalla toimiva Varuboden-Osla maksoi viime vuodelta työntekijöilleen noin 2 500 euron ylimääräisen tulospalkkion. Se maksettiin kahdessa erässä ja sisälsi joulurahan, kertoo Porvoossa ilmestyvä Uusimaa.
Suomessa on yhteensä 26 osuuskauppa. Tulospalkkiot niiden kesken vaihtelevat suuresti, mikä vaikeuttaa vertailua. Kaikki eivät halua kertoa tulospalkkioden tarkkoja määriä.
Näin tekee muun muassa Lohjan seudulla toimiva Suur-Seudun osuuskauppa.
– Tulospalkkio voi parhaimmillaan olla yhden kuukauden palkkaa vastaava summa. Tulospalkkiota on maksettu sekä 2024 että 2025 maaliskuussa, asiakkuus- ja viestintäpäällikkö Anu Karppinen toteaa.
Kahta tulospalkkiota maksaa Jyväskylän alueella toimiva Keskimaa.
– Ylimääräisen tulospalkkion suuruus on kokoaikaiselle työntekijälle hieman yli 850 euroa, ja esimerkiksi 20 tuntia viikossa työskennelleelle osa-aikaiselle työntekijälle yli 425 euroa , Keskimaa kertoi joulukuun alussa.
Keskimaan kaikki työntekijät ovat myös työryhmäkohtaisten tulospalkkioiden piirissä, jossa maksimi tulospalkkio vastaa noin yhden kuukauden palkkaa.
Pohjoissuomalainen Osuuskauppa Arina kertoi helmikuussa, ylimääräinen tulossalkkio on kokoaikaiselle työntekijälle 500 euroa ja keskimäärin noin 370, tiedotteessa kerrottiin helmikuussa.
Myös Arinalla on yhteisiin tavoitteisiin perustuvaa tulospalkkiota, joka voi maksimissaan olla 1,3 euroa / tehty työtunti
Pohjois-Savon PeeÄssä kertoi maaliskuussa, että tulospalkkiota maksetaan työntekijälle keskimäärin 1804 euroa.
Lähes kaikissa osuuskaupoissa tulospalkkaus koskee koko henkilöstöä, esimerkiksi niin myyjiä ja tarjoilijoita kuin esihenkilöitäkin. Johtoryhmille ylimääräistä tulospalkkiota ei ole yleensä maksettu.
Tämä juttu on julkaistu aiemmin Helsingin Uutisissa.