Varhaiskasvatus|Moni kokee työviikon pidentyneen sen jälkeen, kun etätyö päiväkodissa kiellettiin. Työnantaja haluaa tehostaa ajankäyttöä.
Lue tiivistelmä
Kajaanin kaupunki kieltää päiväkotiopettajilta lähtökohtaisesti etätyön ja vaatii suunnittelutyön tekemistä työpaikalla.
Varhaiskasvatuksen johtaja Kaisa Mattila sanoo, että muutos tehostaa työajan käyttöä ja parantaa lasten tietosuojaa.
OAJ:n asiantuntija Kirsi Sutton kritisoi muutosta ja sanoo, että päiväkodeissa ei välttämättä ole rauhallisia tiloja keskittymistä vaativaan työhön.
Työaika tuntui pidentyneen peräti kolmella tunnilla viikossa. Se oli monelle varhaiskasvatuksen opettajalle Kajaanissa järkytys.
Lisätunnit rapsahtivat, kun kaupunki aloitti tänä syksynä kokeilun.
Kokeilussa päiväkotiopettajat tekevät vuoden ajan kaikki valmisteluun liittyvät työtuntinsa työpaikalla. Niiden tekeminen kotona on mahdollista enää vain perustellusta syystä.
Samanlainen suuntaus on varhaiskasvatusalalla koko maassa. Työnantaja katsoo etänä tehtyjä tunteja yhä harvemmassa paikassa hyvällä.
”Kun alkujärkytyksestä päästään, uskon että muutos palvelee meitä kaikkia”, sanoo Anna Minkkinen, varhaiskasvatuksen erityisopettaja Seminaarin päiväkodista.
Päiväkodin opettajan viikkotuntimäärä, 38,15 tuntia, ei kokeilussa muuttunut miksikään.
Minkkinen ihmettelee, että moni kokee työviikon pidentyneen, kun osaa työtunneista ei saa enää tehdä kotona.
”Herää kysymys, miten suunnitteluaikoja on tehty aiemmin.”
Kiistanalaisissa tunneissa on kyse vuonna 2018 lanseeratusta sak-ajasta eli varhaiskasvatuksen opettajien suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisajasta.
Aiemmin puhuttiin suunnittelutyöstä, johon oli varattu kolme tuntia viikossa. Sak-aikaan osoitettiin viisi tuntia viikossa ja sopimukseen kirjattiin, että tätä työtä voi tehdä myös työpaikan ulkopuolella.
Etätöitä monet varhaiskasvatuksen opettajat ovat tehneet mielellään – välillä niinkin, että se on herättänyt kateutta päiväkodin niissä ammattiryhmissä, joiden työaika päiväkodilla on ollut pidempi.
Keskeistä Minkkisen mielestä on, miten varhaiskasvatuksen opettaja puhuu sak-ajastaan.
”Jos hän puhuu, että meni salille ja kuunteli samalla jonkin koulutuksen, niin kyllähän se voi tuntua oudolta ja eriarvoistavalta.”
Helsinkiläisessä päiväkodissa tarjoiltiin puuroa keväällä 2020. Kuva: Emilia Kangasluoma
Vuonna 2018 luotu päiväkotien sak-aika yhdistyy lyhenteenä SAK:n ammattiliittoon. OAJ:n mukaan se syntyi silloisten neuvottelijoiden sanaleikkinä. Kuva: Pekka Elomaa
Kajaanissa kuntosalin ja työnteon yhdistäminen on nyt päiväkodeissa lähtökohtaisesti kielletty. Varhaiskasvatuksen johtaja Kaisa Mattila sanoo kokeilun tavoitteena olevan myös työajan käytön tehostaminen.
Työvuorosuunnittelu voi Mattilan mukaan helpottua, kun sak-aikaa sijoitetaan joustavasti keskelle työpäivää vaikkapa aamun hetkiin, jolloin lapsia ei ole vielä paikalla.
Kyse on Mattilan mukaan isosta tuntimäärästä.
”Jos meillä on sata varhaiskasvatuksen opettajaa töissä, he ovat tehneet kolmesataa tuntia töitä joka viikko jossain muualla kuin työpaikalla.”
”Nyt se 300 tuntia on käytettävissä siellä lapsiryhmätyössä iltapäivän tunteina.”
Päiväkodeissa on tärkeää osoittaa tilat rauhallisen työn tekemiseen. Kuva: Emilia Kangasluoma
Kajaanin kokeilema malli on käytössä yhä useammassa kunnassa. OAJ:n viime vuonna toteuttamassa kyselytutkimuksessa 29 prosenttia vastanneista kertoi kuntansa kieltäneen sak-ajan tekemisen muualla kuin työpaikalla. Kolme vuotta aiemmin kieltävien kuntien osuus oli 23 prosenttia.
Yksityisissä päiväkodeissa etätyökielto on yleisempi, 36 prosenttia niistä kielsi etätyöt viime vuonna.
Mattilan mielestä etätyöstä luopumiselle on monia hyviä syitä.
Kun työt tehdään työpaikalla, vapaa-ajalla saa oikeasti olla vapaalla, mikä tukee jaksamista. Lisäksi läsnäolo työpaikalla mahdollistaa paremmin yhteisopettajuuden ja yhteisen suunnittelun. Myös lasten tietosuoja paranee.
”Kun yksittäisen lapsen varhaiskasvatussuunnitelmaa valmistellaan, niissä voi olla dokumentteja, joita ei voi käsitellä kotona tai kahviloissa. Meillä on työvälineet ja tilat tällaiseen työhön”, sanoo Mattila.
Minkkisen työpaikalla lisää tilaa raivattiin tyhjentämällä varasto. Oveen teipattiin varauskalenteri.
”Rauhalliseen työskentelyyn pitää löytyä tilat, ettei tarvitse koko ajan olla siinä hälyssä, joka kuormittaa. Kaikissa päiväkodeissa niitä ei ole.”
Minkkinen toimii Kajaanissa myös Jukon luottamusedustajana.
Hän tietää, että moni päiväkodin ope on niin tunnollinen, että saattaa jatkaa töitä edelleen kotona, jos ei niitä työpaikalla kerinnyt tai voinut tehdä.
Minkkinen itse oli aiemmin tunnollinen uupumukseen asti.
”Tätä nyt harjoitellaan. Maailma ei kaadu, jos jotain jää tekemättä.”
Päiväkodeissa opettajat eivät Minkkisen mielestä aina huomaa, että työtä voi jakaa ja vastuuta antaa myös lastenhoitajille.
Päiväkodin häly kuormittaa monia. Kuva: Emilia Kangasluoma
”Tiimin henki ratkaisee, kuinka paljon lastenhoitajat ottavat itselleen vastuuta. On ryhmiä, joissa lastenhoitajat haluavat vetää pienryhmiä, tuoda omia ideoita ja ohjata lapsia”, sanoo Minkkinen.
Suunnittelutyöhön käytetään päiväkodeissa yhä vähemmän tunteja. OAJ:n selvitysten mukaan laskeva trendi on näkynyt pitkään. Viime vuonna siihen käytettiin keskimäärin 3,5 tuntia viikossa. Jos suunnittelutyö sallittiin myös kotona, käytetty aika oli vähän pidempi.
OAJ:n asiantuntija Kirsi Sutton myöntää, että joitakin yksityisyydensuojaan kuuluvia tehtäviä ei pystykään tekemään kotona.
”Mutta monia tehtäviä pystyy ja samalla voi joustavasti päättää, milloin niitä tekee, eikä tule keskeytetyksi samalla lailla kuin työpaikalla voi käydä.”
Isoin kysymys on Suttonin mukaan se, löytyykö tiloja.
”Jos työpaikalla ei ole rauhallisia tiloja tätä varten osoitettuna, ihmettelen suuresti, miten siellä voi tehdä tällaista keskittymistä vaativaa ja pitkäkestoista työtä, ei mitenkään.”
Päiväkotien henkilökunnan tilanteesta Kajaanissa kertoi aiemmin myös Kainuun Sanomat.