Halpa-Halli aloittaa koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut, jotka käynnistyvät 15. tammikuuta.
Alustavan arvion mukaan mahdolliset henkilöstövaikutukset voivat sisältää työtehtävien ja vastuiden muutoksia, lomautuksia, osa-aikaistamisia tai irtisanomisia.
Mahdolliset irtisanomiset ja työsuhteiden osa-aikaistamiset voisivat Halpa-Hallin tiedotteen mukaan koskea enintään 30 henkilöä koko yhtiössä.
Tiedotteen mukaan neuvottelujen tavoitteena on vahvistaa yhtiön kilpailukykyä ja varmistaa toiminnan edellytykset muuttuvassa toimintaympäristössä. Muutosneuvottelut liittyvät yhtiön rakenteiden, toimintamallien ja työn organisoinnin arviointiin. Neuvottelujen aikana tarkastellaan eri vaihtoehtoja, joilla toimintaa voidaan kehittää ja kustannusrakennetta sopeuttaa yhtiön pitkän aikavälin tavoitteita tukevalla tavalla.
Halpa-Hallilla on myymälät Pohjois-Savossa Siilinjärvellä ja Iisalmessa.
Yhtiön toimitusjohtaja Janne Ylinen ei suostunut Ylen haastattelussa ottamaan kantaa myymäläverkoston mahdolliseen supistamiseen. Ylinen sanoo Ylelle yhtiön tarkastelevan neuvottelujen aikana eri vaihtoehtoja, joilla toimintaa voidaan kehittää ja kustannusrakennetta sopeutta.
Halpa-Halli työllistää Suomessa noin 1 200 henkilöä ja sillä on 35 myymälää eri puolilla Suomea.