HalpaHalli aloittaa koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut, jotka käynnistyvät 15. tammikuuta.
Alustavan arvion mukaan mahdolliset henkilöstövaikutukset voivat sisältää työtehtävien ja vastuiden muutoksia, lomautuksia, osa-aikaistamisia tai irtisanomisia.
Mahdolliset irtisanomiset ja työsuhteiden osa-aikaistamiset voisivat HalpaHallin tiedotteen mukaan koskea enintään 30 henkilöä koko yhtiössä.
Tiedotteen mukaan neuvottelujen tavoitteena on vahvistaa yhtiön kilpailukykyä ja varmistaa toiminnan edellytykset muuttuvassa toimintaympäristössä. Muutosneuvottelut liittyvät yhtiön rakenteiden, toimintamallien ja työn organisoinnin arviointiin. Neuvottelujen aikana tarkastellaan eri vaihtoehtoja, joilla toimintaa voidaan kehittää ja kustannusrakennetta sopeuttaa yhtiön pitkän aikavälin tavoitteita tukevalla tavalla.
HalpaHalli työllistää Suomessa noin 1 200 henkilöä ja sillä on 35 myymälää eri puolilla Suomea.