Upseeriliitto: Erityisesti Yhdysvaltoihin lähteneet ovat joutuneet ottamaan lainaa ulkomaan tehtävää varten.
Naton Norfolkin päämaja Yhdysvalloissa. Täälläkin työskentelee yhä useampi suomalaisupseeri. Jenni Smith
Mielenkiintoiset työtehtävät ja uramahdollisuudet houkuttelevat upseereita kansainvälisiin tehtäviin, selviää Upseeriliiton tuoreesta kyselystä.
Samaan aikaan perhe-elämän yhteensovittaminen ulkomaankomennusten kanssa huolettaa.
Upseeriliiton tuoreen kyselyn mukaan 79 prosenttia upseereista, jotka parhaillaan työskentelevät kansainvälisessä palveluksessa, ovat sitä mieltä, että ”kannatti lähteä”.
Parhaina puolina kansainvälisessä tehtävässä koetaan ammatilliset kehittymismahdollisuudet, mielenkiintoiset työtehtävät ja verkostot.
Sen sijaan pitkät komennukset voivat vaikeuttaa työn ja muun elämän yhteensovittamista.
Upseeriliiton mukaan ulkomailla työskentelevistä upseereista 67 prosenttia pitääkin tärkeimpänä palvelusehtojen parannuskohteena perheen tukemista.
Useimmiten lasten koulutuskulut korvataan, mutta tuki päivähoitoon, tapaamismatkoihin ja puolisolle on Upseeriliiton mukaan riittämätöntä. Lomia voi suunnitella vähemmän kuin Suomessa, ja perheiden tukiverkostot ovat rajalliset.
– Kyselyssä upseerit vahvistavat näkemyksemme, että perheen tuki on riittämätöntä. Valtion on tunnistettava tilanne ja kohdennettava resurssit Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen tarvitsemaan ulkomaan palvelukseen, sanoo Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita.
Lainaa komennuksen takia
Kansainvälisiin esikuntatehtäviin ei houkutella rahalla. Tutkimuksen mukaan vain joka toinen piti lähtöä taloudellisesti kannattavana.
– Erityisesti Yhdysvaltoihin lähteneet ovat joutuneet ottamaan lainaa ulkomaan tehtävää varten. Joudutaan siis ottamaan lainaa, jotta voi tehdä töitä ja saada perhe-elämä toimimaan, kertoo Upseeriliiton edunvalvontapäällikkö Mika Ylönen.
Vuodenvaihteessa tehtyyn Upseeriliiton kyselyyn vastasi 63 upseeria, joista valtaosa eli 67 prosenttia työskentelee komennettuna Naton komentorakenteissa.
Lähetettynä työntekijänä, esimerkiksi puolustusasiamiehenä, työskentelee 17 prosenttia. Suurin osa heistä työskentelee Belgiassa, Saksassa tai Yhdysvalloissa.
Upseerien haasteita listataan Upseeriliiton kyselyn tuloksissa. Upseeriliiton kysely
Nato-jäsenyyden vaikutus
Upseeriliiton mukaan kansainväliset esikuntatehtävät ovat jatkossa olennainen osa yhä useamman upseerin uraa.
Upseeriliiton arvion mukaan 2030-luvulla Naton ja muun puolustusyhteistyön rakenteissa työskentelee 250–300 suomalaista, joista kolmasosa vaihtuu vuosittain.
Liiton mukaan lähivuosina ulkomaankomennukset koskevat arviolta kolminkertaista määrää suomalaisia upseereja ja heidän perheitään nykytilanteeseen verrattuna.
– Tukirakenteiden kehittäminen on välttämätöntä. Erityisesti puolison urakehityksen turvaaminen sekä lastenhoidon ja koulunkäynnin j ärjestelyjä on parannettava maissa, joissa elinkustannukset ovat korkeat eikä julkisia palveluja ole tarjolla. Ulkomaan palvelus on Suomelle strateginen investointi, muistuttaa Upseeriliiton puheenjohtaja Viita.