Yhä harvempi ulkomaalainen huippuosaaja aikoo jäädä pysyvästi Suomeen, käy ilmi Insinööriliiton ja Tekniikan akateemisten (TEK) toteuttamasta kyselystä.
Kun viime vuonna Suomeen oli jäämässä 54 prosenttia vastaajista, nyt niin suunnittelee tekevänsä enää 47 prosenttia. Syitä kasvaneisiin lähtöhaluihin ovat oma työttömyys, tiukentunut maahanmuuttolainsäädäntö sekä huonontunut taloustilanne.
Suurimpia integroitumisen esteitä ovat kyselyn mukaan suomen kieli sekä työpaikkojen ja verkostojen puute. Sopivan työn löytymistä haitanneista tekijöistä eniten mainintoja sai puutteellinen kielitaito.
Kielitaito mainittiin myös useimmin Suomen vetovoimaa vähentäväksi tekijäksi.
Insinööriliiton ja TEKin englanninkielisille jäsenille lähetettyyn kyselyyn vastasi 756 vastaajaa.
”Nopeita toimia tarvitaan”
TEK ja Insinööriliitto peräänkuuluttavat nopeita toimia tilanteen parantamiseksi.
”Ulkomaalaisten osaajien merkitys Suomen tarinassa tulee tunnustaa. Työnhausta on tehtävä tasa-arvoisempaa. Integroitumista Suomeen pitää helpottaa. Työttömyydestä rankaisemisen sijaan on tarjottava tukea työllistymiseen. Kieli- ja kulttuurikoulutusta tulee merkittävästi lisätä”, TEKin yhteiskuntasuhdejohtaja Juhani Nokela sanoo tiedotteessa.
”Hallitus, kunnat, työnantajat, ammattijärjestöt – kaikki voimme tehdä jotain aivovuodon pysäyttämiseksi. Hallituksen tulee luopua laista, joka pakottaa ulkomaalaisen työntekijän poistumaan Suomesta, kun työsuhde loppuu eikä hän ole 3/6 kuukauden kuluessa solminut uutta työsuhdetta. Myös suomen kielen osaamisvaatimuksia tulee helpottaa”, Nokela jatkaa.