- Ylen lähteiden mukaan menestynyttä Bypias-muotibrändiä syytetään valheellisesta markkinoinnista ja työntekijöiden kaltoinkohtelusta.
- Yritys markkinoi tukkuliikkeistä ostettuja vaatteita omistaja Pia Erlundin itse suunnittelemina.
- Entiset ja nykyiset työntekijät kertovat ahdistavasta työilmapiiristä ja kiusaamisesta.
- Omistaja Pia Erlund kiistää väitteet.
Pellavavaatteista tunnettu Bypias-muotibrändi on tehnyt omistajastaan Pia Erlundista varakkaan samalla, kun moni muu suomalainen vaatealan yritys on kaatunut taloudellisiin vaikeuksiin.
Ylen haastattelemat lähteet kertovat kuitenkin, että yritys on syyllistynyt järjestelmällisesti valheelliseen markkinointiin. Ylen lähteiden mukaan yrityksessä on myös ahdistava työilmapiiri.
Tämä juttu perustuu kymmenen nykyisen ja entisen työntekijän sekä viiden muotialaa tuntevan asiantuntijan haastatteluihin. Yle on nähnyt lisäksi somepäivityksiä ja kuvia, jotka tukevat haastateltavien kertomaa.
Työntekijät syyttävät Bypiasin huonosta ilmapiiristä erityisesti Erlundia.
Haastateltavat esiintyvät jutussa nimettömänä, koska he pelkäävät Erlundin reaktiota.
Esimerkiksi Ylen jutussa viime syksynä Erlund kertoi suunnitelleensa vaatteet itse. Ylen lähteet kuitenkin kertovat nyt, että osa myytävistä vaatteista on ulkomailla toimivien vaatetehtaiden valmiista mallistoista.
Tukkurin vaatteet markkinointiin omana suunnitteluna
Bypias markkinoi tuotteita Erlundin suunnittelemina, vaikka samoja Italiasta tilattuja vaatteita ovat myyneet myös muut suomalaiset vaatealan yritykset.
Erlund on aiemmin väittänyt henkilökohtaisella Instagram-tilillään, että hän on suunnitellut Bybias-, Bohemiana- ja Perfect Jeans -mallistot. Mallistojen vaatteita on kuitenkin ollut myynnissä myös kilpailevilla yrityksillä.
Erlund kertoo sähköpostitse, että Bypias-brändin pellava- ja bambutuotteet he suunnittelevat alusta loppuun itse. Hän lisää, että Bohemiana-mallistosta osa on suunniteltu kokonaan itse ja osa valmistajan kanssa kehitettyjä ja muokattuja.
– Perfect Jeans -mallistoa ei ole markkinoitu itsenäisenä suunnittelubrändinä, Erlund kiistää.
Avaa kuvien katselu
Bypias on tunnettu erityisesti pellavavaatteista. Kuva: Benjamin Suomela / Yle
Yksi vaatealaa tuntevista lähteistä selventää, että vaatetukkujen asiakkaina ovat yritykset ympäri maailmaa, ja monet tukkurit Euroopassa myyvät samoja vaatteita kuin Bypias.
– Kun käyttää valmismallistoa, se vaate myydään myös muille. Vaatteita voi kustomoida mallista, lähde kertoo.
Vaikka kaikki tuotteet eivät ole Erlundin itse suunnittelemia, hän syyttää muita vaatealan yrityksiä kopioinnista, lähteet sanovat.
Erlund on esimerkiksi tuonut Instagram-tarinoissaan esille, kuinka hän haluaisi markkinoida tulevia mallistojaan, mutta ei voi, koska ne kopioidaan.
Erlund sanoo Ylelle, että hän on omassa henkilökohtaisessa sosiaalisessa mediassa nostanut esiin tilanteita, joissa Bypiasin tuote- ja muotikuvia on käytetty luvattomasti eri verkkosivustoilla. Tämä koskee Erlundin mukaan erityisesti kansainvälisiä markkinapaikkoja, joissa kuvia on käytetty ilman lupaa.
Hän kommentoi kopiointia koskevia Instagram-julkaisujaan myös kertomalla havainneensa tilanteita, joissa jollain toisella alan yrityksellä on ollut hyvin samankaltainen myymäläilme tai markkinointimateriaali.
Pia Erlund kertoo videolla Bypias-brändistä. Video on aiemmin ilmestyneestä jutusta, joka on julkaistu 5.10.2025.Vaatteiden tekopaikassa epäselvyyttä
Neljä työntekijää kertoo, miten he ovat leikanneet vaatteista irti alkuperäisiä lappuja ja kiinnittäneet tilalle Bypiasin laput.
– Otamme laput pois, jos se on vahingossa unohtunut valmistajalla. Katsomme, että niissä on Bypiasin omat laput, lähde kuvailee.
Osa Bypiasin vaatteista tuotetaan Italian Pratossa.
Kansainvälisten medioiden mukaan Prato on vaateteollisuudesta tunnettu alue Italiassa, jossa työskentelee tuhansia kiinalaisia työntekijöitä. Paikallisen ammattiliiton mukaan osa tekee siellä töitä jopa 84 tuntia viikossa tienaten 800 euroa kuukaudessa.
– Kyllä me tiedetään, että vaatteet tulevat sieltä Praton kiinalaisomisteisista hikipajoista, eräs lähde sanoo.
Erlund ei tunnista väitettä epäasiallisista työolosuhteista omien tuotantokumppaneidensa osalta.
– Teemme yhteistyötä valmistajien kanssa, joiden toiminnan oletamme olevan EU- ja paikallislainsäädännön mukaista, Erlund sanoo.
Bypiasin sivujen mukaan valmistajien työolosuhteet ovat turvalliset ja heidän työntekijöidensä oikeuksia kunnioitetaan.
Lisäksi Bypias myy sekä jälleenmyy monia tuotteita, jotka on valmistettu esimerkiksi Kiinassa, Bangladeshissa tai Madagaskarilla.
Alla olevassa kuvassa näkyy Bypiasilla tällä hetkellä myynnissä olevien tuotteiden tietoja.
Avaa kuvien katselu
Kuva: ByPias, grafiikka: Karoliina Juntunen / Yle
Erlundin mukaan Bypiasin vaatteista yli 90 prosenttia valmistetaan Euroopassa.
Hän kiistää, että tuotteiden alkuperäisiä tietoja poistettaisiin tai peitettäisiin.
– Valmistusprosessissa voi yksittäistapauksissa ilmetä teknisiä merkintäpuutteita, kuten puuttuva tai virheellinen pesuohje tai kokomerkintä. Tällaisissa tilanteissa varmistamme, että tuotteessa on lain edellyttämät tiedot asianmukaisesti ja selkeästi esillä, Erlund kirjoittaa.
Työntekijöitä on lopettanut työnsä huonon ilmapiirin vuoksi
Ylen haastattelemat Bypiasin työntekijät kertovat, että työpaikalla vallitsee huono ilmapiiri. Virheisiin ei ole varaa.
Huonosta työilmapiiristä kertoi ensimmäisenä Taloussanomat.
Moni kertoo, että heitä on taloon tullessa varoitettu:
– Yritä pysyä hiljaa, älä kommentoi, älä anna palautetta, ole näkymätön.
Näin työpaikassa voi pärjätä, he kuvailevat. Jos työntekijä kertoo esimerkiksi suuresta työmäärästä, vastaanotto voi olla dramaattinen.
Haastateltavat kertovat raivoamisesta, mykkäkoulusta, kiusaamisesta, piikittelystä ja välttelystä. Lähteet kuvailevat, että pienimmästäkin virheestä kostetaan.
Erlund kuvailee johtamistyyliään napakaksi ja määrätietoiseksi, sillä tarkoituksena on varmistaa yrityksen toiminnan jatkuvuus ja laatu.
– En hyväksy huutamista tai epäasiallista kohtelua osana johtamista. Ymmärrän, että hetkittäinen intensiivinen työtahti voidaan kokea eri tavoin.
Lähteiden mukaan uusia ohjeita, työtehtäviä ja viestejä työryhmiin kilisi työajan ulkopuolella, jopa öisin.
– Monet kerrat näin, kun johto sai työntekijöitä itkemään, eräs lähde sanoo.
Tilanteet äityivät toisinaan niin pahoiksi, että työntekijät ovat joutuneet jäämään sairauslomalle. Monet ovat irtisanoutuneet.
– Emme tunnista väitteitä systemaattisesta kiusaamisesta yrityksessämme, Erlund kirjoittaa.
Kaikki Ylen haastattelemat työntekijät kertovat, että Bypiasilla työntekijät vaihtuvat usein, ja työsopimuksia on päätetty ilman ennakkovaroitusta.
– Tuntityöntekijöiltä saatettiin suoraan ottaa pois kaikki annetut vuorot, jos väitti vastaan tai teki virheen, eräs työntekijä kertoo.
Moni työntekijä kertoo nähneensä ja kokeneensa samaa.
Erlund sanoo, että Bypiasin toiminta perustuu tavoitteellisuuteen ja selkeyteen, ei pelotteisiin tai rangaistuksiin.
Erlundin mukaan työntekijöiden vaihtuvuus ei ole poikkeuksellisen suurta. Hän kommentoi, että 40 henkilön organisaatiossa työsuhteiden pituudet vaihtelevat.
– Työntekijöiden vaihtuvuus on ollut alle toimialan keskiarvon, Erlund sanoo.
Helsingin myymälässä oli sanko, jota käytettiin vessana
Helsingissä Tuomarinkylässä Bypias-myymälä sijaitsee vanhassa Museoviraston suojelemassa rakennuksessa, jossa ei ole vessaa. Liikkeen lähistöllä on kuitenkin muita tiloja, joiden vessoja työntekijät saavat käyttää.
Poistuminen toiseen rakennukseen voi kuitenkin olla vaikeaa, koska suositussa myymälässä ollaan usein yksin työvuorossa.
Sen vuoksi liikkeessä oli ämpäri, johon työntekijät pystyivät tekemään tarpeensa. Yle on nähnyt kuvan valkoisesta sangosta.
Ämpäri on Ylen tietojen mukaan viety pois liikkeestä sen jälkeen, kun Taloussanomat uutisoi aiheesta. Liikkeen aukioloaikoja myös muutettiin sellaisiksi, että läheiset vessat ovat saatavilla.
– Yksin työskennellessään työntekijä voi sulkea myymälän wc-käynnin ajaksi ja ilmoittaa tauosta asiakkaille, Erlund kommentoi.
Erlundin mukaan ämpäri ei ollut työnantajan järjestämä ratkaisu, vaan yksittäisen työntekijän liiketiloihin tuoma sanko.
Avaa kuvien katselu
Tuomarinkylässä työntekijöille ei ole myöskään taukotiloja Bypiasin myymälässä. Kuva: Benjamin Suomela / YleUusi työsuojeluvaltuutettu johdon lähipiiristä
Ylen tietojen mukaan Bypiasiin on nimitetty vastikään työsuojeluvaltuutetuksi henkilö, joka on yrityksen johdon sukulainen.
Erlund kertoo, että työsuojeluvaltuutettu valittiin vaaleilla. Kolme henkilöä asettui ehdolle, joista yksi aloitti työsuojeluvaltuutettuna ja kaksi varavaltuutettuina.
– Kukaan työntekijöistä ei ole halunnut tai uskaltanut edes ehdolle, kun on ollut tiedossa, miten vaikea ja haastava pesti se olisi, eräs lähde sanoo.
Lähteiden mukaan edellisen kerran Bypiasilla oli työsuojeluvaltuutettu noin kolme vuotta sitten.
Yrityksen nettisivuilla todetaan, että Bypiasille sosiaalinen vastuullisuus kattaa niin oman henkilökunnan kuin ne henkilöt, joihin Bypias vaikuttaa tuotteiden elinkaaren aikana.
Moni työntekijä kuvaa yrityksen imagon ja todellisuuden välistä ristiriitaa pöyristyttäväksi.
– Tässä firmassa kaikki vastuullisuus on valetta. Oikeasti mikään muu ei merkitse Erlundille kuin se, paljonko kassaan kilahtaa rahaa, eräs lähde väittää.
Onko sinulla meille juttuvinkki? Voit lähestyä toimitusta luottamuksella. Halutessasi voit olla yhteydessä myös sähköpostitse osoitteeseen tuomo.bjorksten@yle.fi. Luemme kaikki yhteydenotot, mutta emme pysty takaamaan jokaiselle henkilökohtaista vastausta.