Ay-liikkeestä vaaditaan nyt isoon ääneen, että hallitus valmistelisi keskeisen työelämäuudistuksensa uudelleen.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta. Antti Mannermaa
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK vaativat, että määräaikaisten työsopimusten ehtoja muutta lakiesitys on palautettava takaisin valmisteluun.
Keskusjärjestöjen mielestä hallituksen esitys on valmisteltu puutteellisesti ja se monimutkaistaa ja vaikeuttaa lain tulkintaa.
Hiljattain myös Helsingin Sanomien haastattelemat työoikeuden tutkijat vaativat esityksen palauttamista takaisin valmisteluun nähden siinä useita isoja ongelmia.
– Lakiluonnos sisältää epäselviä ja keskenään ristiriitaisia käsitteitä, joiden pohjalta työnantajien ja työntekijöiden on vaikea arvioida, milloin toiminta täyttää lain vaatimukset. Tämä lisää työelämän epävarmuutta ja altistaa erityisesti heikommassa työmarkkina-asemassa olevat työntekijät määräaikaisten työsopimusten väärinkäytöksille, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta sanoo työntekijäkeskusjärjestöjen tiedotteessa.
Keskusjärjestöjen mielestä esimerkiksi tavoite ehkäistä määräaikaisten sopimusten ketjuttamista ei hallituksen esityksen seurauksena toteutuisi.
– Esitys päinvastoin lisäisi työnantajien mahdollisuuksia käyttää peräkkäisiä määräaikaisuuksia ilman todellista perustetta, Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren sanoo tiedotteessa.
– Riskinä on, että raskaana olevien tai perhevapaalle jäävien työntekijöiden työsopimuksia jätetään uusimatta, näkee puolestaan STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi.
”Nojaa haaveeseen”
Hallituksen esitys on parhaillaan eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan käsiteltävänä.
Myös Iltalehden haastattelemat opposition valiokuntaedustajat kritisoivat lakiesitystä voimakkaasti.
– Lain valmistelu on niin heikkoa, että kukaan ei tiedä, miten tässä tulee toimia. Tuntuu siltä, että hallitus nojaa tässä haaveeseen ja toiveeseen, vihreiden valiokuntajäsen Fatim Diarra sanoi.
Hallitus uskoo työllisyyden parantuvan
Hallituksen työministeri Matias Marttinen (kok) perusteli helmikuun alun täysistunnossa hallituksen lakiesitystä osana toimenpiteiden sarjaa, jolla autetaan suomalaisia pk-yrityksiä pärjäämään ja suomalaisia työnhakijoita työllistymään.
Työministeri Matias Marttinen (kok). TIINA SOMERPURO
Taustalla on vakava huoli Suomen nykyisestä työllisyystilanteesta, jonka kääntämiseen paremmalla tolalle hallitus on ilmoittanut sitoutuvansa. Toimien avulla on tarkoitus parantaa työnantajien kykyä työllistää, jolloin myös työllisyys on mahdollista saada kasvuun.
Määräaikaisen työsopimuksen mahdollistaminen ilman erillistä perustetta ensimmäistä kertaa enintään vuodeksi tarjoaa työnantajille lisää joustavuutta työvoiman rekrytointiin. Muutoksen suurin hyöty kohdistuu pieniin yrityksiin, joille työntekijän rekrytoinnin epäonnistuminen aiheuttaa suhteellisesti suurimman liiketoimintariskin. Muutos pienentää ennen kaikkea pienten yritysten oikeudellisia ja työnantajavelvollisuuksiin liittyviä riskejä, joita sisältyy uuden työntekijän palkkaamiseen, ja madaltaa siten niiden rekrytointikynnystä, hallituksen esityksessä todetaan.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja Arto Satonen (kok) on kertonut Iltalehdelle, että perustuslakiasiantuntija on kutsuttu valiokuntaan antamaan esityksestä lausunnon.
Tämän jälkeen valiokunta tekee päätöksen, lähetetäänkö asia perustuslakivaliokuntaan vai ei. Lakiesitystä käsitellään valiokunnassa tämän viikon perjantaina