Etlan tutkimuksen mukaan työn imu on sen sijaan korkeampi työntekijöillä, jotka käyttävät tekoälyä työssään.
Avaa kuvien katselu
Grok on Elon Muskin xAI-yhtiön vuonna 2023 julkaisema tekoälybotti. Kuva: Fazry Ismail / EPA
Tekoälyä käyttävien työtyytyväisyys ei ole muita heikompaa eivätkä he pelkää muita enemmän työn korvautumista, havaittiin Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan tutkimuksessa.
Etlan mukaan Suomessa pelko oman työpanoksen korvautumisesta teknologialla on pysynyt käytännössä ennallaan vuosien 2018 ja 2023 välillä. Pelkääjien osuus oli molempina vuosina vajaat kahdeksan prosenttia.
Tulos on Etlan mukaan huomionarvoinen, koska generatiivisen tekoälyn voimakas läpimurto osuu näiden vuosien väliin.
Sen sijaan työn imu eli kokemus työn innostavuudesta ja mielekkyydestä on Etlan mukaan korkeampi niillä työntekijöillä, jotka käyttävät tekoälyä työssään.
Kansainvälisestä tutkimuksesta poiketen Suomessa ei ole havaittu tekoälyn käytön yhteyttä teknologiapelkoihin, Etla kertoo.
Etla huomauttaa, että tekoälyä käyttää vielä verrattain pieni ja valikoitunut osa työntekijöistä, joten sen vaikutukset kaikkiin palkansaajiin jäävät väistämättä maltillisiksi. Tekoälyn käyttö painottuu tehtäviin, joissa tietoa käsitellään paljon ja joissa työn sisältö on jo valmiiksi digitaalinen.