Kaikki eivät voi lomailla samaan aikaan. Pienessä työyhteisössä lomista sovitaan yhdessä neuvotellen, kertoo Viitasaaren seurakunnan talouspäällikkö Kirsi Salojärvi. Asiantuntijoiden mukaan tärkeintä on, että pelisäännöt ovat kaikille samat.
Olennaista kesälomien jakamisessa työpaikoilla on, että se tehdään kaikille samojen periaatteiden mukaan. Näin sanovat SAK:n juristi Sanna Mannonen ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n asiantuntija, HR-päällikkö Suvi Lahti-Leeve. Kun pelisäännöt ovat kaikille samat, vältytään turhilta konflikteilta.