Teleoperaattori Telia kertoo, että 53 tehtävää päättyy muutosneuvotteluiden päätteeksi. Neuvotteluiden piirissä oli hieman yli 800 työtehtävää.
Yhteensä työtehtäviä päättyi 88, mutta samalla uusi tehtäviä avautui 35.
– Tässä vaiheessa vähennysten alueellista kohdentumista ei pysty arvioimaan, kun avautuvien tehtävien täyttäminen on vasta käynnistynyt, yhtiön viestinnästä kerrotaan.
Yhtiöllä on Suomessa noin 3 000 työntekijää. Jyväskylässä yhtiö työllisti viime vuonna keskimäärin noin 450 ihmistä.
Yhtiö kertoi huhtikuun alkupuolella aloittavansa muutosneuvottelut, jotka koskivat yhtiön kuluttajaliiketoimintaa. Telian mukaan nyt päätetyillä muutoksilla ei ole vaikutusta myymäläverkostoon tai asiakaspalveluun. Yhtiön tavoitteena on panostaa nykyisten sekä uusien asiakkaiden asiakaskokemukseen sekä myymäläverkostoon.
Nyt kerrotut muutokset astuvat voimaan kesäkuussa.
Helmikuussa Telia vähensi noin 170 tehtävää muutosneuvottelujen tuloksena.