Työnantajien näkökulmasta yritysten ei tarvitse maksaa palkkaa työntekijöille, jotka jäävät pois töistä drooniuhan vuoksi.
– Palkanmaksuvelvollisuutta ei tulkintamme mukaan ole, Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä kommentoi Helsingin Sanomille.
Äimälän mukaan juridisesti palkkaa maksetaan tilanteissa, joissa työn tekeminen työpaikalla estyy. Työpaikalle suorituminen on kuitenkin lain mukaan työntekijän velvollisuus, jonka perusteella palkkaa maksetaan.
Myös työoikeuden emeritusprofessori Niklas Bruun arvioi tilannetta Helsingin Sanomille. Bruunin mukaan työnantajalla ei todennäköisesti ole velvollisuutta maksaa palkkaa, vaikka työntekijä olisi jäänyt kotiin viranomaisten ohjeiden mukaisesti.
Työntekijöitä edustavien tahojen mielestä drooniuhka ja viranomaisten ohjeiden noudattaminen on edellytys palkansaannille.
Näkökantaa perustellaan sillä, että työnantajan velvollisuus on huolehtia työntekijän työturvallisuudesta ja suojella tätä tapaturmilta myös työmatkojen aikana. Siksi viranomaisten kehotuksesta syntyneistä poissaoloista tulisi esimerkiksi ammattiliitto Pron mukaan maksaa palkkaa.
– Syy poissaoloon on ymmärrettävä. Työntekijä ei ole syyllistynyt mihinkään moitittavaan, eikä poissaoloista voi antaa varoituksia, Äimälä muistuttaa.