Ruotsin armeija haluaa nyt puuttua naissotilaiden varusteiden tasa-arvo- ja turvallisuusongelmiin käynnistämällä yhteistyön naistenvaatefirman kanssa.
Victor Hilding, Swedish Armed Forces
Sotilaiden alusvaatteet eivät ole pelkkä mukavuuskysymys, vaan osa turvallisuus- ja suojavarustusta. Monissa maissa armeijoiden alusvaatepolitiikka on kuitenkin pitkään perustunut miesten tarpeisiin, mikä on asettanut naissotilaat eriarvoiseen asemaan.
Naiset ovat usein joutuneet käyttämään miesten alusvaatteita tai esimerkiksi hankkimaan omat rintaliivinsä, vaikka varusteiden tulisi olla paloturvallisia ja taistelukäyttöön testattuja.
Eriarvoinen varustepolitiikka nousi näkyvästi esiin jo vuonna 2009 Ruotsissa, kun naissotilaat protestoivat sitä, että miehille tarjottiin palosuojatut alusvaatteet, mutta naisille ei. Käytännössä naiset joutuivat valitsemaan miesten alusvaatteiden tai siviilikäyttöön tarkoitettujen, helposti syttyvien materiaalien välillä: tilanne, jota pidettiin sekä syrjivänä että turvallisuutta vaarantavana.
Nyt Ruotsin puolustusvoimat pyrkivät korjaamaan asetelmaa. Se on käynnistänyt kolmivuotisen yhteistyön ruotsalais-suomalaisen ulkoiluvaateyritys Astrid Wildin kanssa kehittääkseen naissotilaille suunniteltuja alusvaatteita sekä raskauteen soveltuvia uniformuratkaisuja. Kyse ei ole yksittäisestä kokeilusta, vaan tavoitteena on luoda malli, joka voidaan ottaa osaksi virallisia varustehankintoja.
– Olemme todella ylpeitä siitä, että juuri meidän tuotekehitysmetodimme nähdään tärkeänä tällaisessa projektissa. Myös yhdenvertaisuusnäkökulmasta olemme todella iloisia siitä, että Ruotsin puolustusvoimat ovat halunneet keskittyä tähän ja nimenomaan meidän kanssamme. Näemme sen luottamuksen osoituksena meidän liiketoimintamallillemme ja kyvykkyydellemme, iloitsee Astrid Wildin suomalaisperustaja ja toimitusjohtaja Jemina Pomoell yhteistyöstä.
Astrid Wildin tuotanto ja materiaalihankinta on keskitetty Eurooppaan. Kuvassa merkin perustajat Jemina Pomoell ja Maria Paulsson Rönnbäck. Astrid Wild
Monivuotinen yhteistyö käynnistyi nyt keväällä ja kestää kolme vuotta. Kyseessä on uudenlainen käyttäjälähtöinen tuotekehitys, jossa täysin tarkkoja raameja yhteistyölle ei ole haluttu asettaa, vaan kartoitetaan nykyiset haasteet ja käyttäjien toiveet tarkasti ennen varsinaisten uusien tuotteiden suunnittelua ja testausta.
– Ensimmäiseksi on tarkoitus keskittyä tekemään raskaana olevien sotilaiden uniformuista paremmin istuvia ja sen jälkeen kehittää naissotilaiden sekä henkilöstön alusvaatteita, Pomoell täsmentää.
Pomoell kommentoi, että funktionaalisissa vaatteissa lähtökohtana on niiden mukavuus. Raskausajan vaatteissa sen sijaan yksi keskeinen ominaisuus on joustavuus ja mukailtavuus. Astrid Wild
Hankkeessa korostuu käyttäjälähtöisyys: naissotilaat testaavat vaatteita itse kentällä ja osallistuvat niiden arviointiin.
Astrid Wild perustettiin alun perin juuri siksi, että ulkoiluvaatteet on perinteisesti suunniteltu miehille – nyt sama ajattelu tuodaan armeijan kaltaiseen perinteiseen instituutioon.
– Lähdemme liikkeelle niin sanotusti puhtaalta pöydältä. Siinäkin suhteessa tämä on todella jännittävä ja mielenkiintoinen projekti, Pomoell kiteyttää.
Ruotsin avaus osoittaa, että tasa‑arvo armeijassa ei ole vain rekrytointia tai periaatepuhetta, vaan nyt myös konkreettisia ratkaisuja kehon terveyden ja turvallisuuden tasolla. Kun varusteet suunnitellaan kaikkia käyttäjiä varten, kyse ei ole erityiskohtelusta vaan yhdenvertaisista työolosuhteista.
Pomoell ja hänen yhtiökumppaninsa Maria Paulsson Rönnbäck perustivat Astrid Wild -brändinsä vuonna 2019 Tukholmassa. Ulkoiluvaatteisiin alun perin keskittyneen yrityksen keskiössä on alusta saakka ollut vaatteiden suunnittelu nimenomaan naisten erityisiin ja erilaisiin tarpeisiin. Heidän kokoluokkansa on harvinaisen laaja, sillä mallistossa löytyy kokoja skaalalla XXS-4XL ja jopa 42 eri housukokoa.