Helsingin seudun liikenne maksoi johdolleen yhteensä 111 000 euron bonukset, Helsingin Sanomat uutisoi.
HSL irtisanoi 38 työntekijää viimekeväisten yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen. Kuvituskuva. OUTI JÄRVINEN
Helsingin seudun liikenteen (HSL) johtajille maksettiin yli sadantuhannen euron bonukset kuukausi sen jälkeen, kun kuntayhtymän palveluksesta oli yt-neuvotteluiden seurauksena irtisanottu 38 henkilöä, Helsingin Sanomat uutisoi.
HSL:n toimitusjohtajan sijainen Vesa Silfver kertoo lehdelle, että yhteensä 111 000 euron bonuspotti jaettiin 30 johtoryhmän jäsenen, yksikön päällikön ja nimetyn avainhenkilön kesken.
Bonukset perustuivat vuosien 2022–2025 toimintaan. Johdon palkkiot oli sidottu viiteen mittariin, joista kahdessa palkitsemisraja ylittyi.
Johdon palkitsemisjärjestelmän lisäksi HSL:n käytössä on koko henkilöstöä koskeva vuosittainen tulospalkkiojärjestelmä, jonka piirissä ovat kaikki yhtymän noin 400 työntekijää. Toisin kuin johdon palkkiot, koko henkilöstöä koskevat bonukset on sidottu HSL:n taloudelliseen tulokseen.
Kahtena viime vuonna tulospalkkioita ei ole koko henkilöstölle maksettu, koska HSL:n tulos on jäänyt talousarviota heikommaksi.
HS:n haastattelema HSL:n hallituksen puheenjohtaja Mirita Saxberg (kok) perustelee johdon palkitsemista johdonmukaisuudella.
– Jos hallitus päättäisi erillisellä harkinnalla, että tätä vuosia tehtyä työtä ei palkittaisi odotetusti, olisihan se yt-neuvottelujen jälkeen koko henkilöstölle aika lamauttava kokemus, Saxberg sanoo lehdelle.
HSL:n yhteistoimintaneuvottelut käytiin viime keväänä. Koko organisaatiota ja sen 433 työntekijää koskevien neuvottelujen seurauksena 38 ihmistä irtisanottiin.