Mainframe-ympäristöjen modernisointi etenee Pohjoismaissa, mutta osaajapula hidastaa hankkeita, selviää teknologiayhtiö Kyndrylin tuoreesta kyselyraportista.
Selvityksen mukaan 71 prosenttia pohjoismaisista organisaatioista ei pidä osaavan työvoiman löytämistä helppona. Erityisen ongelmalliseksi koetaan se, että työelämään tulevilta nuorilta puuttuu mainframe-osaaminen. Näin vastasi 64 prosenttia osallistujista.
Samaan aikaan 71 prosenttia pohjoismaisista organisaatioista on joutunut muuttamaan mainframe-strategiaansa kuluneen vuoden aikana. Taustalla ovat markkinoiden muutokset, geopoliittinen tilanne ja uudet teknologiat.
Kyselyyn osallistui 500 it- ja liiketoimintajohtajaa eri puolilta maailmaa, mukana oli myös suomalaisia ja muita pohjoismaalaisia johtajia. Mainframe-ympäristöillä tarkoitetaan suurten organisaatioiden keskustietokoneisiin perustuvia järjestelmiä, joilla pyöritetään liiketoimintakriittisiä prosesseja.
Tekoäly vauhdittaa modernisointia
Kyselyyn vastanneiden mukaan modernisointihankkeiden kustannukset ovat laskeneet samalla kun tuotto on kasvanut. Vastaajat raportoivat globaalisti 288–362 prosentin sijoitetun pääoman tuottoja riippuen siitä, toteutetaanko uudistuksia mainframessa, integroimalla osa it-ympäristöstä pilveen vai siirtämällä työkuormia muille alustoille.
Tekoäly vauhdittaa modernisointia. Lähes 86 prosenttia pohjoismaisista organisaatioista on jo ottanut käyttöön tai aikoo ottaa käyttöön tekoälyä tai generatiivista tekoälyä mainframe-ympäristössään.
”Organisaatiot ovat havainneet, että tekoälyn ja generatiivisen tekoälyn vahvistama mainframe vauhdittaa it-ympäristöjen hybriditoteutusta ja innovaatioita. Tämä tarkoittaa arvokkaita liiketoimintahyötyjä”, sanoo Kyndrylin Suomen-maajohtaja Piia Hoffsten-Myllylä raportissa.
Odotukset ovat korkealla: seuraavan kolmen vuoden aikana pohjoismaiset vastaajat arvioivat tekoälyn tuovan keskimäärin 13,7 miljoonan dollarin säästöt ja 44,4 miljoonan dollarin lisäliikevaihdon organisaatiota kohden, raportissa kerrotaan.
LUE MYÖS