Hus muuttaa palkkajärjestelmäänsä niin että joidenkin työntekijöiden palkat nousevat, joidenkin laskevat. Röntgenhoitaja Riitta kertoo Helsingin Sanomille erikoisesta palaverista.
Husin palkkakiistoja on jo viety oikeuteen. Kuvituskuva. Inka Soveri
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (Hus) laskuttaa Helsingin Sanomien haastattelemalta röntgenhoitajalta Riitta Jokiselta noin tonnin verran takaisin ”ylimääräistä” palkkaa.
Hus uudistaa palkkausjärjestelmäänsä. Osa työntekijöistä saa jatkossa aiempaa parempaa palkkaa. Osalla palkat laskevat.
Jokinen kertoo HS:lle, että sai palkkansa muuttumisesta tiedon Teams-palaverissa, joka järjestettiin lyhyellä varoitusajalla. Hän ei tiennyt etukäteen, mitä palaveri koski.
Palaverissa kerrottiin, että Jokinen on työskennellyt Husin näkemyksen mukaan liian korkeassa palkkaluokassa. Peruspalkka putoaisi noin 190 eurolla kuussa. Lisäksi työnantaja ilmoitti perivänsä takaisin noin tuhat euroa maksettuja palkkoja.
– Ehdottomasti tämä vaikuttaa todella paljon työmotivaatioon ja työhyvinvointiin, Jokinen sanoo HS:lle.
Viimeisin Husin palkkauudistus koskee noin 270 työntekijää, HS kertoo. Husista sanotaan HS:lle, että kyse on vasta esityksestä.
Uudistuksessa Hus arvioi eri työtehtävien vaativuutta ja palkkaryhmää.
Jo viime vuonna Hus siirsi noin 600 työntekijää alempiin palkkaryhmiin. Alan ammattiliitto Tehy vei noin 500 sairaanhoitajan palkkakiistan oikeuteen.
Husin mukaan palkkoja alennettiin, sillä vuoden 2024 palkkauudistuksessa osa työntekijöistä asetettiin virheellisesti liian korkeisiin palkkaluokkiin.