Tavoitteena on 285 vakanssin vähennys. Lisäksi hyvinvointialue tavoittelee ensi vuonna muun muassa 29 miljoonan euron säästöä ostopalveluissa.
Avaa kuvien katselu
Vuoden 2026 talousarviossa tavoitellaan 15 miljoonan euron säästöä henkilöstökuluista. Kuva: Ellen Bos / Yle
15.9. 14:52•Päivitetty 15.9. 15:47
Pohjanmaan hyvinvointialue aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Säästöt tarkoittavat arviolta noin 285 työpaikan vähennystä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että noin 30 työpaikkaa poistuu kuukausittain ensi vuoden toukokuuhun mennessä.
Aiemmin hyvinvointialue on jo päättänyt, että vapautuvia työpaikkoja ei täytetä. Nyt yt-neuvotteluiden tavoitteena on löytää lisäsäästöjä, koska pelkkä luonnollinen poistuma ei riitä tavoitteiden saavuttamiseen.
Ensi vuoden talousarviossa tavoitellaan 15 miljoonan euron säästöä henkilöstökuluista. Yhteistoimintaneuvottelujen osa tästä on 4,3 miljoonaa euroa.
Henkilöstökulujen lisäksi Pohjanmaan hyvinvointialue tavoittelee vuoteen 2026 mennessä:
- 29 miljoonan euron säästöjä ostopalveluista,
- 1 miljoonan euron säästöjä palveluverkosta,
- sekä 2 miljoonan euron muita tehostamistoimia.
Säästöihin pyritään esimerkiksi lisäämällä digitalisaatiota ja tekoälyn käyttöä sekä tarkastelemalla palvelu- ja johtamisrakenteita. Henkilöstövähennykset kohdistuvat eri toimialoille ja voivat tarkoittaa irtisanomisia tai osa-aikaistamisia.
Samalla etsitään myös muita ratkaisuja, kuten tehtävien ja työehtojen muutoksia, jotta irtisanomisilta voitaisiin mahdollisuuksien mukaan välttyä.
Suuret säästötarveet palveluiden ostamisessa
Aluehallitus hyväksyi maanantain kokouksessaan myös lisäsäästötoimenpiteitä ruoka- ja siivouspalveluihin kahdelle seuraavalle vuodelle.
Palveluiden talousarviota supistetaan yhteensä 5,6 miljoonalla eurolla vuonna 2026 ja vielä 2,4 miljoonalla eurolla vuonna 2027. Se sisältää myös alueen sisäiset uudelleenjärjestelyt.
Kesän alussa aluehallitus arvioi, että hyvinvointialueelta vaaditaan ensi vuonna noin 53 miljoonan euron pysyvät sopeuttamistoimenpiteet, koska tämän vuoden säästöt eivät toteudu suunnitellusti ja valtion rahoitus on alkuperäistä arviota pienempi.
Ruoka- ja siivouspalvelujen osalta jo aiemmin päätetyt säästöt eivät olleet riittäviä.
Nyt hyväksytyt lisäsopeutustoimet ovat ensi vuodelle 1,66 miljoonaa euroa. Lisäksi palveluista haetaan säästöjä palvelutasovaatimusta laskemalla, mistä arvioidaan saatavan noin 0,9 miljoonan euron lisävähennys.
Hyvinvointialue ostaa ruoka- ja siivouspalvelut kolmelta niin sanotulta omalta yritykseltä – TeeSe Botnialta, Stöd Botnialta ja Alertelta – joille on jo annettu toimeksianto toiminnan tehostamiseksi ja kustannusten vähentämiseksi. TeeSe Botnian osuus summasta on noin 70 prosenttia.
Uudet palvelutasokuvaukset otetaan käyttöön lokakuussa.
Uusi strategia etenee aluevaltuuston käsittelyyn lokakuussa
Strategian tavoitteena on, että Pohjanmaan asukkaat olisivat tulevaisuudessa Suomen hyvinvoivinta ja toimintakykyisintä väestöä.
Uudessa strategiassa korostuvat luottamuksen vahvistaminen, palveluiden laatu, henkilöstön hyvinvointi sekä resurssien tehokas käyttö. Strategiassa painotetaan eri ikäryhmien tarpeita.
Strategialuonnokseen on osallistettu alueen asukkaita, henkilöstöä, sidosryhmiä sekä luottamushenkilöitä.
Asukkaiden kyselyissä nousi esiin huoli tiukan taloustilanteen vaikutuksesta palveluiden saatavuuteen ja toive lähipalveluiden säilyttämisestä.
Henkilöstön vastauksissa korostui sitoutuminen asiakaslähtöiseen työhön, mutta myös väsymys jatkuviin organisaatiomuutoksiin.
Sidosryhmät puolestaan peräänkuuluttivat strategisempaa ja tiiviimpää yhteistyötä.
Pohjanmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto käsittelee uuden strategian 6. lokakuuta. Talousarvio vuodelle 2026 etenee hallituksen lokakuun kokouksen jälkeen valtuuston hyväksyttäväksi.