Tulli tarjoaa yt-neuvotteluissa uutta työtehtävää noin 180 työntekijälle. Uusi tehtävä voi vaatia muuttoa toiselle puolelle Suomea.
Avaa kuvien katselu
Tulli vahvistaa valvontaa muun muassa Helsinki-Vantaan lentoasemalla. Arkistokuva. Kuva: Rinna Härkönen / Yle
Tullin käynnissä olevat yt-neuvottelut voivat johtaa irtisanomisiin.
Tulli ei tavoittele henkilöstövähennyksiä eikä irtisanomisia, mutta niitä voi olla edessä, jos työntekijöitä kieltäytyy uudesta tarjotusta tehtävästä.
Tulli haluaa siirtää työntekijöitä työskentelemään joustavasti sinne, missä työtä on. Uusi tehtävä voi sijoittua toiselle puolelle Suomea.
– Tulli painottaa uudessa strategiassaan turvallisuusviranomaisen roolia. Tarkoituksena on vahvistaa tullivalvontaa Etelä-Suomessa, Helsinki-Vantaan lentoasemalla sekä Länsi- ja Pohjois-Suomessa, kertoo johtaja Pekka Pylkkänen Tullin hallinto-osastolta.
Käytännössä tämä tarkoittaa osalle työntekijöistä siirtymistä toiseen paikkaan. Pylkkäsen mukaan Tulli tarjoaa yt-neuvotteluissa uutta tehtävää noin 180 työntekijälle.
Tämä on myös mahdollisten irtisanottavien enimmäismäärä, jos he kaikki kieltäytyisivät ottamasta uutta tehtävää vastaan.
Neuvottelut kohdistuvat Tullin koko henkilöstöön, sekä virka- että työsuhteisiin. Tullissa on töissä noin 2 000 henkilöä, joten tehtävien muutos koskee lähes joka kymmenettä työntekijää.
Tulli muuttaa organisaatiotaan, koska Venäjän hybridioperaation seurauksena itärajan ylityspaikat on suljettu ja tavarankuljetus itärajan yli on loppunut lähes kokonaan.