Videokokousohjelma Zoomin toimitusjohtajana mukaan tekoäly alkaa olla monissa työtehtävissä niin tehokas, että ihmiset voivat pudottaa työpäiviensä määrää.
Nvidian toimitusjohtaja Jensen Huang on yksi teknologiapomoista, jotka tunnistavat sekä tekoälyn hyödyt että haitat. Lance Jording
Tekoäly on kehittynyt monen yrityksen käytössä siihen pisteeseen, että ihmistyöntekijät voivat pian pudottaa viikoittaisten työpäiviensä määrän kolmeen tai neljään, arvioi videoneuvottelusovellus Zoomin toimitusjohtaja Eric Yuan. Asiasta kertoo Fortune.
– Tekoäly voi tehdä kaikkien meidän elämistämme parempaa, joten miksi meidän tarvitsisi työskennellä viitenä päivänä viikossa? Uskon, että jokainen yhtiö tukee tällaista kolmen tai neljän päivän mallia. Se vapauttaa lopulta aikaa kaikilta, myös yhtiöltä kokonaisuutena, Yuan kommentoi haastattelussa.
Linjaus on melko radikaali Yhdysvalloissa, jossa suurin osa työnantajista ei tunne vuosilomia. Lyhyempi työviikko ja mahdolliset lomat olisivat jopa mullistavia nykyisessä, aherrukseen ja pitkiin työviikkoihin painottuvassa työkulttuurissa.
Samoilla linjoilla ovat olleet Microsoftin perustaja Bill Gates, Nvidian toimitusjohtaja Jensen Huang ja JP Morgan Chasen toimitusjohtaja Jamie Dimon. Myös he uskovat tekoälyn vapauttavan monelta ammattilaiselta suuren määrän aikaa viikkotasolla.
– Jos katsot kauempaa, elämän tarkoitus ei ole tehdä töitä, Gates kommentoi taannoin Jimmy Fallonin keskusteluohjelmassa.
Tekoäly vie työt
Huang on tosin huomauttanut, että lyhyemmän työviikon sijaan joissakin yrityksissä voidaan päätyä puristamaan työt lyhyempään aikaan. Tällöin töitä tehdään edelleen viisi päivää viikossa, mutta korkeammalla tuottavuudella.
Toinen huono puoli on mahdollinen työpaikkojen vähentyminen. Lähes kaikki teknologiajohtajat ovat yhtä mieltä siitä, että tekoälyagenttien yleistyminen todennäköisesti vie suuren osan työpaikoista tietyiltä aloilta.
– Mutta aina, kun jokin teknologia on vienyt työpaikkoja historiassa, se on auttanut luomaan tilalle uusia, entistä parempia työtehtäviä. Junior-tason insinööritehtäviin voidaan käyttää jo nyt tekoälyä, mutta jonkun täytyy edelleen valvoa kehitystyötä. Jos yrityksen käyttöön luodaan lauma tekoälyagentteja, jonkun täytyy edelleen olla kaitsemassa niitä, Zoomin Yuan toteaa.
– Edellisen 300, 100 ja jopa 60 vuoden aikana tuottavuus on noussut jatkuvasti, vaikka työpaikkoja on kadonnut teknologian kehityksen myötä, Nvidian Huang komppasi aiemmin tänä vuonna.