Teräsyhtiö Outokumpu aloittaa laajat muutosneuvottelut, joiden tavoitteena on vähentää henkilöstöä.
Kuva: Anssi Jokiranta
Teräsyhtiö Outokumpu ilmoittaa käynnistävänsä lähiviikkoina neuvottelut työpaikkojen vähentämisestä. Yhtiö kertoo tiedotteessaan, että ne voivat vaikuttaa enintään 450 työntekijään eri maissa.
Vielä ei ole tiedossa, miten suuri osa vähennyksestä tulee kohdistumaan Suomeen.
Muutos liittyy Outokummun uudelleenjärjestelyohjelmaan, jonka tavoitteena ovat sadan miljoonan euron vuosittaiset rakenteelliset kustannussäästöt vuoden 2027 loppuun mennessä. Siihen liittyvien toimenpiteiden odotetaan vaikuttavan kaikkiaan noin 650 työpaikkaan. Aiemmin on jo sovittu vajaan sadan työpaikan vähentämisestä. Lisäksi noin 120 työpaikan odotetaan vähenevän esimerkiksi eläköitymisten kautta.
Kysynnässä jatkuvia haasteita
Outokummun toimitusjohtaja Kati ter Horst sanoo, että Euroopassa ruostumattoman teräksen kysynnässä on edelleen jatkuvia haasteita, joita pahentavat edullisesti hinnoiteltu aasialainen tuontiteräs ja tämänhetkisten suojatoimenpiteiden tehottomuus.
– Nykyinen kannattavuustasomme on kestämätön, ja meidän on Outokummussa kiihdytettävä muutosvauhtia. Tämän seurauksena Outokummun on pakko jatkaa suunniteltuja, vankkoja rakenteellisia kustannussäästötoimenpiteitä. Valitettavasti nämä toimet tulevat vaikuttamaan henkilöstöömme ja olemme sitoutuneet tukemaan työntekijöitämme läpi tämän siirtymän, hän sanoo tiedotteessa.
Uudelleenjärjestelyohjelman kerrotaan vaikuttavan pääosin Europe-liiketoiminta-alueeseen ja globaaleihin konsernitoimintoihin.
Outokummulla on noin 9 000 työntekijää yli 30 maassa.