Uusi kirja kertoo suomalaisen työelämän ongelmista, joissa työntekijöitä kohdellaan huonosti. Kirjan on kirjoittanut suomalainen toimittaja Paavo Teittinen. Kirjan nimi on: Pitkä vuoro – Kuinka moderni orjuus juurtui Suomeen.
Kirjassa kerrotaan, että erityisesti ulkomaalaiset työntekijät joutuvat hyväksikäytetyiksi. Monet työnantajat saattavat käyttää hyväkseen ihmisten heikkoa asemaa.
Kirjassa etsitään kysymyksiä, miksi laki ja viranomaiset eivät aina onnistu estämään hyväksikäyttöä.
Kirja on herättänyt paljon huomioita
– Tiedämme hyvin, että Suomessa tapahtuu työvoiman hyväksikäyttöä ja pakkotyötä, koska olemme auttaneet monia ihmisiä, joille näin on käynyt, sanoo Terhi Tafari.
Hän on ylitarkastaja ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmässä. Auttamisjärjestelmä toimii monessa eri yhteistyöryhmässä ja verkostossa ja järjestää koulutusta.
– Koulutuksissa kerromme työvoiman hyväksikäytöstä ja pakkotyöstä ja siitä, miten ne voi tunnistaa, Tafari kertoo.
– Annamme myös neuvontaa ja ohjausta yksittäisille ihmisille, jotka ottavat meihin yhteyttä ja kertovat työelämän ongelmista.
Tafarin mielestä on hyvä asia, että ihmisten hyväksikäyttö työelämässä saa enemmän julkisuutta kirjan avulla.
Palvelualojen ammattiliitto (PAM) vaatii, että Suomen hallituksen pitää tehdä muutoksia, jotta työelämässä tapahtuva hyväksikäyttö loppuu.
PAM on työntekijöiden liitto. Se neuvottelee työnantajien kanssa työehdoista, kuten palkoista, työajoista ja lomista. Jos työntekijällä on ongelmia työpaikalla, PAM voi antaa neuvoja, tukea ja oikeusapua.
PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo, että tarvitaan lisää resursseja viranomaisille. Se tarkoittaa, että esimerkiksi työsuojeluviranomaisille pitää antaa enemmän työntekijöitä ja rahaa, jotta he voivat tehokkaammin tarkistaa, noudatetaanko työehtoja.